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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei meinen letzten Gesprächen mit zahlreichen moskitos habe ich immer wieder erwähnt, dass ich vermutlich nie wieder oder nur mit einer sehr kleinen Wahrscheinlichkeit jemals auf so ein geiles Team treffen werde. Das sagt einiges darüber aus, wie intern miteinander umgegangen wird und wie man sich unter seinen Kolleg:innen fühlt - einfach TOP!
moskito hat sich gewünscht, mich nach meiner Ausbildung zu übernehmen. Es wird dementsprechend sehr viel Wert darauf gelegt, die moskitos im Unternehmen zu halten, zu fördern und ihnen den Support in Hinsicht auf Weiter- und Fortbildungen zu bieten, den sie brauchen.
Was die Arbeitszeiten in diesem Betrieb angeht, wird viel auf Vertrauen gesetzt. Es herrscht zwar eine Kernarbeitszeit, ist mir jedoch etwas dazwischengekommen, durfte ich meine Minusstunden flexibel nacharbeiten oder meine selten angefallenen Überstunden spontan abbauen. Letzteres sollte bei moskito nicht passieren, kann es aber, wenn der Agenturalltag und die damit verbundenen Deadlines es erfordern. Es wird jedoch gleichzeitig darauf geachtet, dass man seine Überstunden schnellstmöglich abfeiert. Work-Life-Balance hat in diesem Unternehmen hohe Priorität.
Die Vergütung während der Ausbildung ist dem Berufsdurchschnitt sehr angemessen. Durch den Vergleich mit anderen Berufsschüler:innen war mir jedoch auch bewusst, dass noch Luft nach oben ist.
Bevor die duale Berufsausbildung überhaupt anfing, wurde mir genau kommuniziert, wer als mein:e Ausbilder:in fungieren wird. Dies hat dazu beigetragen, dass ich mich von Minute 1 abgeholt und durchgehend gut betreut gefühlt habe. Mit meinen Anliegen rund um die Ausbildung konnte ich mich nicht nur jederzeit an meine zuständige Ansprechperson wenden, sondern an fast alle moskitos, besonders an die aus der Projektleitung. Jede:r von ihnen konnte weiterhelfen und hat sich darum bemüht, dass das Problem beiseite geschafft wird oder Fragen geklärt werden.
Es gab nicht einen Tag, an dem ich es bereut habe, die Ausbildung bei moskito begonnen zu haben. Einen schlechten Tag gibt es immer mal wieder, aber moskito hat es jedes Mal geschafft, mich wieder aufzumuntern. Ich ging also gerne ins Office und habe mich deshalb nur in Ausnahmefällen dem Angebot des mobilen Arbeitens bedient. Rückblickend fehlte es mir jedoch ab und zu an außerbetrieblichen Unternehmungen mit Kolleg:innnen, damit das Gemeinschaftsgefühl noch mehr wachsen konnte.
Während meiner Zeit bei moskito hatte ich die Gelegenheit hinter viele verschiedene Türen zu schauen und mich der Branche des Marketings nach und nach zu nähern. Hauptsächlich war ich in der Projektleitung tätig und bildete mit meinen Kolleg:innen die Schnittstelle zischen Kund:innen und der Kreation. Diese Arbeit empfand ich als sehr abwechslungsreich, fordernd und prägend, sodass ich mich für meine Abschlussprüfungen bestens vorbereitet gefühlt habe. Im Vergleich zu anderen Berufsschüler:innen, hat mir mein Praxispartner moskito genau das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, die ich für diesen Beruf benötige.
Für die Variation, für die moskito zuständig war, wurde gesorgt. Innerbetriebliche Hospitationen in den verschiedenen Abteilungen waren jederzeit möglich, um das Agenturleben besser zu verstehen und die Projekte nachvollziehbarer zu gestalten. Ein wenig mehr Variation in den Projekten selbst hätte ich mir jedoch auch gewünscht. Das hängt jedoch zum größten Teil von der Auftragslage/Kunden und nicht vom Arbeitgeber selbst ab.
Freundlichkeit, Respekt und Toleranz werden bei moskito wirklich groß geschrieben. Es herrschen flache bis keine Hierarchien und man fühlt sich als Auszubildender durchgehend als "vollwertiger" moskito, trotz selten vorkommender und typischer "Azubi-Aufgaben". Diese gehören jedoch zu jeder Ausbildung dazu und werden von fast allen Kolleg:innen bei moskito wertgeschätzt.
Liebe:r Ex-Auszubildende:r,
es ist ja eigentlich Käse, das hier zu anonymisieren, aber wir moskitos wissen ja, mit wem wir reden. Und wir sagen: DANKE!
Nicht nur für diese Bewertung und den authentischen Einblick, den du damit Interessierten ermöglichst. Wir bedanken uns ebenso bei dir als Auszubildende:r und als Mensch. Denn auf beiden Leveln hast du uns überzeugt. Ja, wir hätten uns gefreut, wenn du bei uns geblieben wärst. Vielleicht lösen wir bei unseren Auszubildenden immer zu viel Enthusiasmus aus für das, was wir machen, und all die Dinge, die wir noch gern machen würden (wenn unsere Kunden uns lassen).
Aber es sei dir gegönnt, neue Herausforderungen, Abenteuer und Erfahrungen zu sammeln. Wir freuen uns schon jetzt, davon zu hören, und du weißt ja: Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße von den moskitos
Hat Potenzial und coole Projekte.
Die Arbeitsweise ist sich für eine Agentur ok. Aber ich würde hier definitiv ansetzen. Für mich ist das kein Teamwork. Da kenne ich es deutlich besser und entspannter. Mehr Vertrauen in die Leute haben und nicht so extrem auf Kontrolle setzen.
Ehrlich kommunizieren in den Vorstellungsgesprächen was wirklich gelebt wird und keine falschen Versprechungen machen. Gleiche Regeln für alle. Bessere Ausstattung, damit macht das Arbeiten mehr Spaß.
Es gab ein paar Kollegen, die sehr nett und hilfsbereit waren. Aber die meistens haben ihr Ding gemacht und sind nie auf einen zugekommen. Wenn man sich am Gespräch beteiligen wollte, kam es schon vor das der Gegenüber sich weggedreht hat. Es gab auch kein Vertrauen, es herrschte eher das Motto, wenn man im Büro ist wissen wir was getan wird. Kontrolle, Kontrolle … Selbst einen Schlüssel fürs Büro gab es nicht. Habe ich so bisher auch nirgends zuvor erlebt.
Versprochene Dinge wie Homeoffice und flexibles Arbeiten ist kein Problem. Wird nur bei Kollegen gelebt, die schon lange im Unternehmen sind oder lange bekannt. Dann lieber für alle gleiches Recht oder gar nicht.
Deutlich Luft nach Oben.
Alte Ausstattungen (z.B. Headsets ohne noise canceling im Großraumbüro furchtbar, man versteht kein Wort. Neue sollten nicht angeschafft werden), Loft sehr ungemütlich und zu laut. Tische stehen auch zu dicht bei einander. Arbeitsschutztechnisch sicher kritisch zu sehen.
Es wird immer davon geredet, man ist offen und ehrlich. Um dann nach kurzer Zeit vom Vorgesetzten (!) und nicht von den Personen selber, gesagt zu bekommen, dass diese etwas doof an meiner Arbeitsweise finden. Offen und ehrlich ist für mich etwas anderes.
Liebe:r ehemalige:r moskito,
wir danken dir für dein Feedback und deine Kritik. Natürlich ist uns bewusst, dass bei uns nicht alles perfekt ist, und es immer Dinge gibt, die man besser machen kann. Dass deine Erfahrungen nicht zufriedenstellend waren, bedauern wir sehr. Dennoch zeichnet deine Bewertung – beispielsweise nur 1 von 5 Sternen bei Kommunikation, Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen, den Aufgaben und der Gleichberechtigung – ein Bild von moskito, dass wir nicht unkommentiert stehen lassen möchten. Deswegen erlaube uns, hier auf ein paar Punkte einzugehen:
Offensichtlich warst du nur sehr kurz bei uns, denn alle unsere Mitarbeitenden bekommen spätestens nach der Probezeit einen eigenen Schlüssel. Das erklärt auch mögliche Missverständnisse beim Thema Home-Office. Denn wie allen Kolleg:innen, die neu bei moskito anfangen, haben wir auch dich gebeten, erstmal öfter im Büro zu sein. Nicht um Kontrolle auszuüben oder mit zweierlei Maß zu messen, sondern damit wir uns besser kennenlernen und dich besser in unsere Arbeit einbinden können. Und das gelingt uns in der Büroumgebung einfach besser. Richtig ist aber auch, dass dir auch in dieser Zeit Home-Office gewährt wurde.
Im Großraumbüro zu arbeiten, mag zu Unruhe führen. Für uns gehört das ein wenig zur Agentur-DNA und wirkt auf uns eher inspirierend und verbindend. Das mag nicht allen so gehen. Deswegen gibt es bei uns genügend Möglichkeiten, ungestört zu arbeiten. Und bei Bedarf auch gern Noise Canceling Headsets. Die Tischsituation ist aber behoben. Hier haben wir wieder mehr Platz geschafft.
Was die offene und ehrliche Kommunikation betrifft, verstehen wir deine Kritik bezogen auf die Erwartung, sie direkt von den Personen zu hören. Wenn man sich länger kennt, ist diese Erwartung sicherlich angebracht. Aber ist es nicht – auch außerhalb des Berufslebens – so, dass man mit der Äußerung direkter Kritik erstmal vorsichtiger ist, wenn man sich gerade erst neu kennenlernt? Da wir als Vorgesetzte die Durchführung der Feedbackgespräche verantworten, ist es auch nicht verwunderlich, dass du – Lob und Kritik – erstmal gesammelt von uns hörst. Die muss dann auch nicht immer gerechtfertigt sein, aber dafür gibt es Feedbackgespräche (in der Probezeit alle drei Monate), in denen wir uns und unserem Gegenüber die Möglichkeit geben, diese offen und ehrlich zu besprechen.
Wir hoffen, dass unsere Ausführungen vielleicht ein wenig besser zum gegenseitigen Verständnis beitragen und vielleicht auch mögliche Missverständnisse aufklären. Aber wie bereits zu Beginn gesagt, bedauern wir es, dass unsere Zusammenarbeit sich nicht so entwickelt hat, wie von uns allen erhofft. Hier nehmen wir uns auch nicht aus der Verantwortung. Wir werden weiter an uns arbeiten und wünschen dir nur das Beste auf deinem weiteren Weg.
Mit herzlichen Grüßen
Patrick Calandruccio
Bei moskito herrscht eine sehr gute und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Durch die netten Kolleg:innen fühlt man sich gleich vom ersten Tag an wohl. Neben dem beruflichen Alltag bietet moskito noch viele Teamaktivitäten an. Darunter fallen beispielsweise Workshops, gemeinsames Kochen und Dart spielen in der Mittagspause, Teamausflüge und vieles mehr.
Die individuelle Weiterbildung wird bei moskito aktiv gefördert - auch bei Auszubildenden. In meinem letzten Ausbildungsjahr bekam jeder moskito ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt und konnte mit diesen an passenden Workshops und Veranstaltung teilnehmen. Die Hierarchien in dem Unternehmen sind flach.
Bei moskito gibt es eine Kernarbeitszeit, der Anfang und das Ende des Arbeitstages kann um die Kernarbeitszeit recht flexibel eingeteilt werden. Zudem wird bei moskito nach Vertrauensarbeitszeit gearbeitet. Bei intensiven Projektphasen fallen ab und zu Überstunden an. Diese sollen aber wieder schnellstmöglich abgebaut werden.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Bei Erreichung des vorgegebenen Unternehmensziels ist eine Bonuszahlung möglich.
Meine Ausbilderin stand mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Jedes Anliegen konnte ich jederzeit offen und ehrlich ansprechen. Auch bei der Thematik Berufsschule habe ich viel Unterstützung durch das Unternehmen erfahren. Eine optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfung wird durch moskito aktiv gefördert und finanziell unterstützt.
Ich hatte jeden Tag Spaß bei der Arbeit!
In der Ausbildung zur Kauffrau für Marketing-Kommunikation konnte ich alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen und viele verschiedene und spannende Aufgaben übernehmen. Schon zu Beginn der Ausbildung bietet moskito die Möglichkeit an Kundenterminen teilzunehmen. Aus diesen Terminen entstanden oft spannende Projekte, die ich von Anfang bis Ende begleiten durfte.
Im Rahmen der Ausbildung lernte ich was es bedeutet ein Projekt zu leiten und ein Team zuführen. Aber als angehende:r Projektmanager:in bei moskito bleibt es nicht nur beim Controlling und der Erstellung von Projektplänen. Bei vielen Projekten gibt es auch die Chance aktiv an der Konzeption der Marke mitzuwirken und seine eigenen Ideen & Anregungen einzubringen.
Durch die vielfältigen Projekte bei moskito lernte ich im Laufe meiner Ausbildung viele verschiedene Bereiche des Marketings kennen. Wirklich toll war hierbei, dass ich immer mit meiner Ausbilderin abstimmen konnte, in welchen Projekten ich das Team unterstützen kann. So konnte ich selbst aktiv Einfluss auf die Projektwahl während meiner Ausbildung nehmen.
In dieser Firma wird nur auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Jede:r einzelne Mitarbeiter:in zählt und ist wichtig. Der Gedanke etwas als Team zu erreichen steht bei dem Unternehmen mit an erster Stelle.
Wow! Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass wir hier wieder eine/n Auszubildende/n glücklich machen konnten und – wie wir beide wissen – auch zu einem sehr guten Abschluss befähigen konnten. Danke für alles und alles Gute auf deinem weiteren Weg. Wir hoffen alle, dass sich unsere Wege nochmals kreuzen und drücken uns einfach mal die Daumen. Liebe Grüße, Patrick
Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten. das Team unternimmt zusammen Dinge wie Teamausflüge, mehrtägige Fortbildungen, Partys, Workshops etc. und durch eine perfekte Mischung aus Professionalität und Freundschaft herrscht eine hervorragende Atmosphäre.
Es gibt die Chancen auf eine Übernahme und einen unbefristeten Vertrag. Die Aufstiegschancen sind vielleicht nicht so klassisch nach Hierarchien und Titeln angeordnet wie man es aus anderen Unternehmen kennt sondern hier qualifiziert man sich einfach für bestimmte Aufgaben durch die Qualität seiner Arbeit und kann dadurch im Unternehmen nach und nach immer wichtiger werden.
Überstunden werden nicht gerne gesehen damit jeder möglichst nur die nötige Zeit arbeitet. Wenn doch mal welche anfallen, was extrem selten ist, dann kann man einfach flexibel schauen wie man sie wieder abbaut. Durch die Gleitzeit und die vertrauensvollen Arbeitszeiten kann jeder individuell auf sich und sein leben anpassen wenn es mal wichtig ist etwas früher zu gehen oder wann man mal später kommt. Wichtig ist dass die Arbeit die ansteht geschafft wird und man am Ende einer Woche seine Stunden gearbeitet hat.
Die Löhne werden natürlich immer pünktlich ausgezahlt, auch die Höhe der Ausbildungsvergütung ist absolut fair und es gibt sogar die Chance auf Boni bei bestimmten Erreichungen von Zielen.
Fachlich und persönlich top beraten, sehr gutes Verhältnis und immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Spaß hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen
Technische und organisatorische Gegebenheiten sind top! Man fühlt sich wertgeschätzt und ich habe die Möglichkeit zu einer professionellen externen Prüfungsvorbereitung bekommen
Ich durfte wirklich in jeden Bereich des Unternehmens rein schnuppern und hatte Aufgaben und Jobs aus jeder grafischen Abteilung zu ganz verschiedenen Themen. Dadurch konnte ich mich nach der Ausbildung auf die Dinge fokussieren und spezialisieren die mir während der Ausbildung am meisten Spaß gemacht haben und wo ich mich selbst am besten weiterentwickelt habe.
Die Kolleg:innen sind ein unglaubliches Team und geben einem jederzeit das Gefühl ein wichtiger teil davon zu sein. Freundlichkeit wird hier groß geschrieben.
Vielen Dank für diese hervorragende Bewertung unser Ausbildung. Tatsächlich spiegelt sie wider, wie viel uns an einer umfangreichen und guten Ausbildung unserer Auszubildenden liegt. Deswegen öffnet sich auch nur alle drei Jahre ein Ausbildungsfenster für Mediengestalter und Kaufleute für Marketingkommunikation, damit wir uns voll auf diese Auszubildenden konzentrieren können und ihnen einen erfolgreichen Abschluss ermöglichen. Beste Grüße, Patrick.
Das zielgerichtete Streben danach, immer besser zu werden, die klare Vorgabe von Leitlinien (KPIs), die hohe Transparenz und der Glaube an die Fähigkeit des Teams.
Es gibt fast keine Parkplätze in der Nähe.
Das Arbeitsaufkommen ist häufig über lange Zeit zu hoch für Einzelne. Hier müsste einiges besser organisiert werden. Daran wird aber auch gearbeitet.
Familiäres, fröhliches, konstruktives und respektvolles Miteinander und viel gemeinsamer Spaß. Manchmal aber auch etwas unruhig und wuselig, sodass Konzentration nicht immer leicht fällt.
Das Image von moskito nehme ich als sehr gut wahr. Es wird sehr ernsthaft, strategisch und kreativ daran gearbeitet, die Kunden auf ein neues Level zu bringen, und das nehmen diese auch so wahr.
Allen Teammitgliedern wird nach Kräften der Freiraum ermöglicht, den man für seine Familie und sein Privatleben braucht. Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt Vertrauensarbeitszeit und eine ungewöhnlich hohe Toleranz gegenüber persönlichen Bedürfnissen (Kinderbetreuung, Pflege kranker Familienmitglieder, Sabbatical etc.). Überstunden sind nicht gern gesehen und sollen möglichst schnell wieder abgebummelt werden. Dem gegenüber zeigen die Mitarbeitenden eine sehr hohe Einsatzbereitschaft, wenn es darauf ankommt. Eine Hand wäscht die andere ...
Es werden regelmäßig Zielvereinbarungsgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung geführt, und passend dazu können alle sich nach Absprache Seminare, Workshops und Tutorials buchen, die zu ihren Zielen passen. Zum Teil werden auch Inhouse-Seminare durchgeführt. Es gibt dafür ein Weiterbildungsbudget. Was nicht ganz so gut organisiert ist, ist die interne Weitergabe von Know-how. Dazu fehlt es oft an Zeit.
Es wird sich ernsthaft um Fairness in Sachen Gehalt bemüht. Auch gibt es allerlei Goodies für die Mitarbeitenden bis hin zu Boni bei Unternehmenserfolg.
Das Sozialbewusstsein scheint ausgeprägt zu sein. Beim Umweltschutz ist der Wille da, es fehlt aber an vielen Stellen am Bewusstsein und Umsetzungsvermögen.
Überwiegend werden Teaminteressen über Einzelinteressen gestellt und der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Einzelne Ausreißer kommen schon mal vor, bleiben aber die Ausnahme.
Die voranschreitende Digitalisierung und schnelle Entwicklung macht älteren Teammitgliedern größere Probleme als jüngeren. Das ist aber vermutlich überall ähnlich. Das vermeintliche Defizit wird ausgeglichen durch Berufs- und Lebenserfahrung. Darüber hinaus wird ernsthaft versucht, alle gleichermaßen mitzunehmen.
Die Geschäftsführer haben Unternehmenswerte definiert, an die sie und das übrige Führungspersonal sich halten. Sie sind offen, aufrichtig und in der Regel kritikfähig und wertschätzend. Manchmal gelingt die Kommunikation in beide Richtungen nicht ganz optimal (siehe oben), doch das ist wohl menschlich.
Überwiegend sehr gut, jedoch gibt es Themen wie Ordnung, Mobiliar oder Beleuchtung, wo durchaus noch Luft nach oben wäre. Es wird daran gearbeitet, aber das Thema scheint eher nachgelagert zu sein.
Es gibt ein vierteljährliches, sehr informatives Update für alle, in dem man viel erfährt über Zahlen und Fakten zur aktuellen Situation. Dazwischen ist die Kommunikation aber nicht klar organisiert, sodass manches schräg ankommt oder man erfährt manches über den Flurfunk. Alle bemühen sich um Offenheit, Transparenz und Kritikfähigkeit. Mal gelingt das toll, manchmal nicht ganz so gut. Aber das ist wohl normal.
Die Führungsrunde besteht je zur Hälfte aus Männern und Frauen, im Alltag ist keine Benachteiligung der Frauen zu spüren. Neuerdings wird sogar gegendert. Da und dort hört man jedoch, dass Männer oft lauter und raumgreifender kommunizieren als die Frauen, sodass letztere weniger Gehör finden.
Sehr abwechslungsreiches Kundenportfolio mit großen Namen, reizvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungspotenzial.
Vielen lieben Dank für diese gute, differenzierte Bewertung! Das Lob nehmen wir gerne mit, Kritik und Verbesserungsvorschläge natürlich auch. Einiges können wir umsetzen, bei anderen Dingen sind uns die Hände gebunden, wie beispielsweise der Unruhe (gehört auch irgendwie dazu) und den fehlenden Parkplätzen (dafür hat die Neustadt andere Vorteile). Nochmals Danke und liebe Grüße.
Die offiziellen Werte werden tatsächlich auch gelebt!
Habe mich vom ersten Moment an total wohl gefühlt!
Es wird drauf geachtet, dass Überstunden nicht übermäßig anfallen und auch abgebaut werden, wenn sie vorgekommen sind.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Intern werden oft auch Vorträge der eigenen Mitarbeiter zu Lernthemen gehalten, damit alle auf Stand bleiben bei Zukunftsthemen.
Öfter gemeinsames Kochen in der Mittagspause und Gespräche und viel Humor zwischen Tür und Angel. Durch Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
Gute Altersmischung im Team - von jung bis alt ist alles dabei. Und alle werden gleich behandelt.
Zwei tolle Chefs, die das Team mitreden lassen und selbstständiges Arbeiten fördern - aber auch mal Entscheidungen treffen können, wenn es nötig ist.
Zwei größere Büroräume - dadurch automatisch öfter mal eine erhöhte Geräuschkulisse. Moderne technische Ausstattung der Arbeitsplätze.
Wo Menschen arbeiten, ist in der Kommunikation immer noch Luft nach oben - aber schön ist, dass in diesem Team Dinge offen angesprochen werden.
Spannende Kunden und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
Wow! Vielen lieben Dank für dieses Feedback. Die Entwicklung der Bewertungen über die letzten Jahre zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dafür genau das richtige Team beisammen haben. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei moskito.
Bei moskito leben wir nach einem Credo an dem wir uns alle gegenseitig messen. Es besteht aus Werten die unsere Teamidentität definieren und die uns im Kern miteinander verbinden. Diese sind: Spaß, Loyalität, Fair Play, Familie, Entwicklung, Kritikfähigkeit, Freiraum und Ehrlichkeit.
Meiner Meinung nach ist dieser Begriff längst überholt. Es sollte Life-Balance heißen! Die Arbeit in unserem Team ist Teil eines jeden moskitos und muss daher zu jedermanns Leben passen. Ich denke, dass wir gute Grundlagen dafür anbieten und die Mitarbeiter diese auch zu schätzen wissen.
Überstunden sind bei uns grundsätzlich nicht gewünscht. Sollten dennoch mal welche anfallen, werden diese ausgeglichen. Ein Modell, das auf beidseitigem Vertrauen basiert - und bislang sehr gut funktioniert.
Die fachliche Weiterentwicklung aller moskitos liegt uns sehr am Herzen. Jeder ist dazu angehalten sich weiterzubilden und sich zu informieren. Passt die Schulung in unser Konzept, machen wir sie möglich.
Das mit der Mülltrennung klappt noch nicht 100%ig. Wir arbeiten aber dran :)
Ich habe in meinem Leben schon viele Teams gesehen und kann behaupten, dass unser Team, unser Zusammenhalt und unser gemeinsamer Spirit in dieser Form absolut selten sind. Bei uns gibt es keine Ellenbogenkultur - kein Recht des Stärkeren. Unsere Kultur basiert auf Respekt und Vertrauen. Und das spürt man jeden Tag im Umgang miteinander.
siehe oben
Wir begegnen uns immer auf Augenhöhe und diskutieren die sinnvollste Strategie oder Idee im Team. Besonders zu schätzen weiß ich, dass es bei uns keine Denk- und Sprechverbote gibt. Wir respektieren andere Meinungen und Ansichten und suchen immer den Diskurs. Jeder darf alles sagen und meinen. Das ist mir persönlich besonders wichtig.
Wir verkaufen moderne Markenkommunikation. Dafür sind wir ausgestattet mit modernster Technik. Die Räume bei uns in der "Alten Schnapsfabik" finde ich persönlich sehr schön - das hören wir auch ständig von unseren Gästen.
Selbst als Kommunikationsexperten machen wir auch mal den einen oder anderen kommunikativen Fehler untereinander. Dabei schrecken wir aber nicht vor Kritik zurück. Wir verstehen Kritik als ein Geschenk und freuen uns über die Möglichkeit sich zu verbessern.
Ich begreife einfach nicht, dass das überhaupt noch irgendwo ein Thema ist. Ein Mensch ist ein Mensch, ist ein Mensch! Religion, Sexualität, Geschlecht, Alter, etc spielen bei uns keine Rolle. Bei uns beweist und integriert man sich durch Charakter und Philosophie.
Da wir so viele unterschiedliche Kunden haben, lernen wir auch immer wieder neue Branchen, Menschen, Marken und Aufgaben kennen, die wir verstehen lernen müssen. Abwechslungsreicher kann ich mir meinen Beruf gar nicht vorstellen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Familienfreundlichkeit sind super!
Hunde mitzunehmen ist auch kein Problem!
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Nicht nur die Räumlichkeiten machen die Atmosphäre angenehm, sie sind groß und hell, aber vor allem das Miteinander.
Das ist wahrscheinlich von außen besser zu beurteilen, aber ich bin der Ansicht, dass wir ein gutes Image vertreten.
Auch dies habe ich bisher nicht besser erlebt. Es wird viel von Arbeitgeberseite aus dafür getan, dass Mitarbeiter Ausgleich haben und sich wohlfühlen.
Hier wird viel ermöglicht und ich freue mich sehr, dass ich in der Lage bin immer wieder etwas neues hinzu zu lernen.
Das ist wahrscheinlich eine Frage der eigenen Ansprüche, ich bin sehr zufrieden.
Hier ist am ehesten Luft nach oben, was aber nicht an der Einstellung der Kollegen liegt oder der grundsätzlichen Motivation, aber an der notwendigen Zeit dies umzusetzen, aber wir arbeiten daran.
Gibt es nicht besser.
Siehe Gleichberechtigung.
Regelmäßige Feedback-Gespräche in beide Richtungen und freundlicher Umgang miteinander sind hier der Standard. Die geschäftliche Ausrichtung und Ziele sind klar und werden transparent kommuniziert und teilweise diskutiert.
Ich habe alles was ich brauche und mehr.
Im Grunde ist an der Kommunikation nichts auszusetzen, jeder kann hier jeden alles fragen und über alles reden. Trotz dessen wird immer versucht etwas zu optimieren.
Hier wird nur danach unterschieden, wer was macht.
Wie in jedem Beruf ist nicht immer alles eitel Sonnenschein und es kommen auch schon mal Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber der größte Teil zumindest meines Jobs ist interessant.
Vielen Dank für die hervorragende Bewertung und das gute Feedback. Das spornt uns extrem an.
Gemeinsam frühstücken und Mittagessen. Lounge und Kreativbereiche. Offene Türen und respektvolle Umgang miteinander.
Lange Tradition, hoher Anspruch und tolle Ergebnisse erzielen auch Wirkung ;)
Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Hunde, Kinder… alles vorhanden.
Inhouse Seminare. Weiterbildung nach Bedarf und Absprache.
Das ist absolut in Ordnung.
In vielen Punkten vorne dabei. Aber es gibt immer was zu tun…
Das Team ist mit der wichtigste Faktor bei moskito. Darauf kann man sich verlassen!
Es gibt ein durchmischtes Team von-bis. Keine Unterschiede im Umgang und Verhalten.
Kollegial. Auf Augenhöhe. Respektvoll. Auch hier zählt das miteinander.
Sehr gut.
Manchmal zu wenig. Manchmal zu viel ;)
Vorhanden.
Absolut. Täglich. Und immer wieder.
Wow! Vielen Dank für diese Bewertung. Wir freuen uns, wenn du und der Rest des besten Teams der Welt sich bei uns wohl fühlen. Das schafft eine Arbeitsatmosphäre, mit der sich wirklich alles gemeinsam erreichen lässt.
So verdient kununu Geld.