Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei moskito die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer davon geredet, man ist offen und ehrlich. Um dann nach kurzer Zeit vom Vorgesetzten (!) und nicht von den Personen selber, gesagt zu bekommen, dass diese etwas doof an meiner Arbeitsweise finden. Offen und ehrlich ist für mich etwas anderes.
Versprochene Dinge wie Homeoffice und flexibles Arbeiten ist kein Problem. Wird nur bei Kollegen gelebt, die schon lange im Unternehmen sind oder lange bekannt. Dann lieber für alle gleiches Recht oder gar nicht.
Familiäres, fröhliches, konstruktives und respektvolles Miteinander und viel gemeinsamer Spaß. Manchmal aber auch etwas unruhig und wuselig, sodass Konzentration nicht immer leicht fällt.
Es gibt ein vierteljährliches, sehr informatives Update für alle, in dem man viel erfährt über Zahlen und Fakten zur aktuellen Situation. Dazwischen ist die Kommunikation aber nicht klar organisiert, sodass manches schräg ankommt oder man erfährt manches über den Flurfunk. Alle bemühen sich um Offenheit, Transparenz und Kritikfähigkeit. Mal gelingt das toll, manchmal nicht ganz so gut. Aber das ist wohl normal.
Überwiegend werden Teaminteressen über Einzelinteressen gestellt und der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Einzelne Ausreißer kommen schon mal vor, bleiben aber die Ausnahme.
Es gab ein paar Kollegen, die sehr nett und hilfsbereit waren. Aber die meistens haben ihr Ding gemacht und sind nie auf einen zugekommen. Wenn man sich am Gespräch beteiligen wollte, kam es schon vor das der Gegenüber sich weggedreht hat. Es gab auch kein Vertrauen, es herrschte eher das Motto, wenn man im Büro ist wissen wir was getan wird. Kontrolle, Kontrolle … Selbst einen Schlüssel fürs Büro gab es nicht. Habe ich so bisher auch nirgends zuvor erlebt.