3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Parkplätze.
Streit. Diskussion wenn man im Team schaffen will. Kontrolle überall!, sogar in der Küche und sogar der Mülleimer wird kontrolliert. Als Nächstes geht wahrscheinlich sogar einer auf die Toilette mit.
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und besser zuhören. Für alle die selben Regelungen durchziehen z. B. Arbeitszeit.
Lohne erhöhen, die um ihre Existenz kämpfen. Wenn sein muss auch selbst einstecken.
Sehr schlechte Stimmung. Vieles nicht recht.
Image ist nicht gut. Keiner will da arbeiten. Streit wegen jedem kleinen Pupser.
Beworben habe ich mich auf eine *flexibele Arbeitszeit-Stelle* und bei Arbeitsbeginn war alles andere als *flexibel*! Mann muss sich anpassen.
Man muss sich um Weiterbildung selbst bemühen. Wird aber nicht gern gesehen. Ich hatte keine Möglichkeit bekommen, obwohl ich es angesprochen hatte.
Drücken einem Gehaltstechnisch runter. Und sind froh wenn man für Mindestlohn arbeitet.
Verdienen selbst goldene Nase.
Zahlen nicht mal alles aus!
Auf Kosten anderer vorwärts kommen.
Kein Zusammenhalt. Ellenbogen raus und kämpfen ist angesagt.
Jeder muss nach sich selbst schauen.
Kann nicht zuhören. Kehrt vieles unter Teppich. Will von Problemen nichts wissen.
Ständige Kontrolle. Ständig muss man sich rechtfertigen. Team ist da ein Fremdwort.
Unfreundliche und anstrengende Kommunikation.
Sehr schwer dort. Ich konnte nicht schlafen und ständige Angst wegen der Kontrolle.
Mann darf nur das machen auf was langjährige MA kein Bock haben.
Produkte, Produktschulung
Strukturloser Aussendienst, keine offene Kommunikation
Die nicht vorhandene Führung des Aussendienstes ist desaströs. Ein Tracker zur Überwachung der Fahrzeiten wird das Problem nicht lösen. Mitarbeiter motivieren und unterstützen muss an erster Stelle im Vertrieb stehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kommunikation zwingend erforderlich
Hommeoffice.... aber im Büro vor Ort scheint es sehr nett, fast familiär, zuzugehen
Zumindest bei den Kunden ist die Marke recht beliebt
Bei 10 Stunden ausser Haus gibt es keine Work-Life-Balance mehr. Die Zeiten werden per tracker überwacht
Kann ich nicht beurteilen
Grundgehalt + faires Provisionsmodell
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich im homeoffice bzw. Aussendienst
Bei der "Aussortierung" sind die älteren Kollegen zuerst weg. Ohne Sozialauswahl.
Oberflächlich nett, dann unerwartete Kündigung, ohne über Gründe zu sprechen
Grundsätzlich gut, wäre das nicht eben vertrauensvolle, tracking des Aussendienstes
Mit ddm Aussendienst viel zu selten....
Kann ich nicht beurteilen
Spannendes Aufgabengebiet, gute Schulungen, interessante Kunden
Umgang der Führungskräfte mit Angestellten
Keine
Zur Zeit keine
Wohlfühlen
Freizeit und Job sind gut geregelt
Möglichkeit hat man definitiv
Mehr geht immer, aber im großen und ganzen Fair und Angenehm
Unterstützung und gute Kommunikation
Auch hier ist das Alter egal, jeder wird gleich behandelt
Korrekt und Fair
Angenehmer Arneitsplatz großzügige Büros
Es wird einiges auf dem kleinen Dienstweg geregelt
Vielfältige Aufgaben machen jedentag zur neuen Herausforderung