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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang der Führungskräfte mit Angestellten
Produkte, Produktschulung
Kostenlose Parkplätze.
Streit. Diskussion wenn man im Team schaffen will. Kontrolle überall!, sogar in der Küche und sogar der Mülleimer wird kontrolliert. Als Nächstes geht wahrscheinlich sogar einer auf die Toilette mit.
Strukturloser Aussendienst, keine offene Kommunikation
Die nicht vorhandene Führung des Aussendienstes ist desaströs. Ein Tracker zur Überwachung der Fahrzeiten wird das Problem nicht lösen. Mitarbeiter motivieren und unterstützen muss an erster Stelle im Vertrieb stehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kommunikation zwingend erforderlich
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und besser zuhören. Für alle die selben Regelungen durchziehen z. B. Arbeitszeit.
Lohne erhöhen, die um ihre Existenz kämpfen. Wenn sein muss auch selbst einstecken.
Zur Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Most Active Health Care ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hommeoffice.... aber im Büro vor Ort scheint es sehr nett, fast familiär, zuzugehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Most Active Health Care ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich um Weiterbildung selbst bemühen. Wird aber nicht gern gesehen. Ich hatte keine Möglichkeit bekommen, obwohl ich es angesprochen hatte.
Kann ich nicht beurteilen
