Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOStron Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bin der Meinung, dass viele Probleme die entstehen auf mangelnde, schlechte oder keine Kommunikation zurück gehen. Das ist ein Punkt, wo eine Verbessung deutlich zu der Harmonie innerhalb des Unternehmens und zur Verbesserung des alltäglichen Arbeitsablaufes, beitragen würde.
Es wird immer Rücksicht auf die privaten Belange der Angestellten Wert gelegt. Habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet, wo der Arbeitgeber den Angestellten so zuvorkommend ist, wenn es darum geht, Private Angelegenheiten zu erledigen. Gleitzeit in einem bestimmten Rahmen ist auch möglich.
In meinen 7 Jahren in diesem Unternehmen, habe ich mich nicht einmal von einem meiner Vorgesetzten in irgendeiner Form schlecht behandelt gefühlt. Ganz im Gegenteil. Die Gespräche die geführt werden und Kritik die geäußert wird, geschieht immer auf Augenhöhe.
Als ein Unternehmen das im Bereich der Serienproduktion tätig ist, ist eine gewisse Monotonie natürlich vorhanden. Da wir aber sehr viele anspruchsvolle Produkte produzieren,ist es auch nicht ganz so eintönig. Je nach Arbeitsbereich sogar auch ständig abwechselnde interessante Aufgaben vorhanden.
Relativ freie Arbeitsgestaltung für erfahrene Mitarbeiter, bisweilen Zeitdruck aufgrund des kundenfreundlichen Unternehmenskonzepts.
Es gibt wie ich denke in jedem Unternehmen auch höhen und tiefen. Durch die Tiefen gehen wir gemeinsam durch und die Höhen leben wir gemeinsam. In einem Unternehmen, wo so viele Menschen eng zusammenarbeiten, ist nicht immer alles in Harmonie. Aber solange der gegenseitge Respekt nicht verloren geht, ist denke ich alles in Ordnung. Und bisher ist es bei MOStron der Fall