25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Party und Kantine!
USA ist Markführer und diktiert die Bedinungen!
mehr Mitarbeieter - Bindung! aber USA will das nicht!
sehr gut!
schlechte Fortschritte
und alles super!
nix zu finden!
Ist in Ordnung
USA level!
immer klasse
wird darauf geachtet - dann kam USA!
immer auf der Höhe
Solang Du da arbeietst!
Passt schon!
nix aufgefallen!
das Rad wird neu erfunden!
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Sehr angespannt, dass ganze Know-How ist gegangen und man hat es wirklich sehr schwer hier.
Des Weiteren kann man nur selten davon sprechen, dass einem hier bei Problemen geholfen wird. Zusammenhalt ist hier definitiv nicht an der Tagesordnung.
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
40H-Woche, öfter auch mal mehr.
Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben, jedoch sieht dies bei der Umsetzung sehr, sehr mager aus. Kleine Klauseln werden hier gern Überlesen von dem Arbeitnehmer, der Vorgesetzte kann einen jeder Zeit aus dem Home Office holen, was leider wöchentlich der Fall ist.
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
Gehalt ist eher im untern Teil der branchenüblichen Entlohnungen.
Ganz ganz ganz miserabel
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Sehr sehr Schwach. Hier fehlte, zumindest in meiner Abteilung, jegliches Fachwissen und Kompetenz. Vorgesetzte lassen einen merken und spüren, dass sie über einem stehen, was sehr demotiviert und einem wirklich die Lust am arbeiten nimmt.
Überfüllte Büros, alte Laptops welche einen die Nerven rauben. Sobald man neues Equipment beantragt, verläuft dies im Sande. 40H Woche und meist mehr.
Leider schwebt man noch immer in der alten Technik von 2012 rum, auch wenn es erstmals anders scheint. Die Konkurrenz ist schon sehr lange um einiges weiter. Hier wird es noch lustig werden...
Nichts
Alles
Woher die guten Bewertungen kommen erschließt sich mir nicht.
gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Motec galt lange als marktführeder Premiumhersteller für alle Nutzfahrzeughersteller. Leider liegt der Schwerpunkt derzeit auf der Agriculture und somit fehlt es an Perspektive für die anderen Branchen.
damit fängt man erst an.
wer leistungsbereit ist, wird gefördert. Allerdings sind die Optionen in Hadamar begrenzt. Karrierechancen bestehen jedoch im AMETEK Konzern.
eher durchschnittlich, aber gute Leistungen werden belohnt
vorhanden und ausgeprägt
guter Dialog und fairer Umgang
alles modern und zeitgemäß.
im prinzip gut, wenn man weiss, wie der Hase dort läuft
interessantes Produkt, unterschiedliche Kundenstruktur, es gibt viel Abwechslung.
Flache Hierarchien
neue Geschäftsmöglichkeiten
Bei der Motec herrschen ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften.
Gut
Ok
Gut
Gut
Auch Top, ISO14001
Die Arbeitskultur ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut
Es herrscht herrschen ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften.
Arbeitsbedingungen sind OK
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang
Der Umgang miteinander ist fair und gleichberechtigt
Viele interessante Aufgaben
sehr nette Kollegen
Wird durch viele die das Unternehmen verlassen runtergezogen, intern sehr gut.
hier wird viel geboten, Home office u.s.w.
alles möglich, es wird genügend angeboten
Gehalt ok, Sozialleistungen top, es gibt Zuschüsse für Rente u.s.w.
Hohes Umweltbewusstsein, Firma hat eigenes Solarkraftwerk.
Kollegen halten gut zusammen auch abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetzte sind immer offen für Fragen und Probleme, top
Sehr gute Bedingungen, es gibt Gleitzeit, Home Office, flexible Arbeitszeiten
beste interne Kommunikation
Frauen und Männer werden gleich behandelt
es wird nie langweilig
Nichts
Hier ist Russische Firma alle sprechen Rusisch!!!
Augen auf machen
Grundsätzlich tolles Potential.
Kommunikation, Abhängigkeit von Investor, hohe Fluktuation in nahezu allen Abteilungen. Wenig erfolgreiche Nachbesetzung gerade in Führungspositionen.
Back to the routes.... Fokus wieder auf den gesamten Kundenstamm wenden. Abhängigkeit von einigen wenigen Großkunden beenden. Mitarbeitern zuhören! Fähige Führungsetage installieren.
Alles muss nach der (sehr kurzfristig orientierten) Pfeife des Amerikanischen Investors tanzen. Langfristiges, nachhaltiges Denken und Arbeiten wird konsequent unterdrückt.
Das früher sehr gute Image wurde innerhalb der vergangenen 2 Jahre gnadenlos zerstört. Vor 5 Jahren war Motec noch ein hoch geschätzter Player. Klein aber fein und zuverlässig!
Hier kann man sich kaum beklagen
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden in der Regel von außen rekrutiert.
Kein Vergleich zu Gehältern in der Rhein-Main-Region. Aber für die sehr ländliche Lage einigermaßen ok.
Abhängig von der Abteilung gut bis ungenügend.
Tolles Gebäude mit modernem Equipment und Arbeitsumfeld. Sehr ländliche Umgebung ohne gute ÖPNV Anbindung.
In vielen Fällen Richtungen unprofessionell, mangelhaft oder gar manipulierend.
Durchaus vorhanden, werden aber durch den extremen Fokus auf Erreichen (unrealistischer Unternehmensziele) konsequent unterdrückt.
Gleitzeit rettet etwas
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
Den Mitarbeiter zuhören, Geschäftsführung sollte nochmal alles auffrischen was Führung angeht, sollten nochmal den Umgang zu den Mitarbeiter ändern , depressive Stimmung ändern
Ungesunde Arbeitsatmosphäre, Jeder lästert über jeden, wer wie angezogen,geschminkt,dick oder dünn usw. depressive und unmotivierte Stimmung, alle mitarbeiter sind aufgeladen
Über die firma wird nie etwas gutes erzählt
Als leiharbeiter verdienst du mehr
Gibst nicht , da wie oben beschrieben alles toxisch ist
Eher der umgang von älteren kollegen zu den jüngeren kollegen ist katastrophe
einem wird garnicht zugehört, konflikte werden nicht gelöst
Keine Klima und fenster dürfen nicht geöffnet werden, Getränke dürfen nur in Pausen geholt werden, veraltete Technik
Kennt die Firma nicht
Interessante Aufgaben abteilungsübergreifend
Es wird viel verlangt
Themen wie JobRad sollten angeboten werden
So verdient kununu Geld.