Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben abteilungsübergreifend
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
Super Party und Kantine!
Flache Hierarchien
Marke, Zusammenhalt, Produkte, Standort
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
USA ist Markführer und diktiert die Bedinungen!
Hier ist Russische Firma alle sprechen Rusisch!!!
Kommunikation, Abhängigkeit von Investor, hohe Fluktuation in nahezu allen Abteilungen. Wenig erfolgreiche Nachbesetzung gerade in Führungspositionen.
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
mehr Mitarbeieter - Bindung! aber USA will das nicht!
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Back to the routes.... Fokus wieder auf den gesamten Kundenstamm wenden. Abhängigkeit von einigen wenigen Großkunden beenden. Mitarbeitern zuhören! Fähige Führungsetage installieren.
Den Mitarbeiter zuhören, Geschäftsführung sollte nochmal alles auffrischen was Führung angeht, sollten nochmal den Umgang zu den Mitarbeiter ändern , depressive Stimmung ändern
Woher die guten Bewertungen kommen erschließt sich mir nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Motec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wird darauf geachtet - dann kam USA!
Keine Probleme, klar der ein oder andere ist etwas eigen, aber das ist normal...
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut
Der Umgang ist gleichberechtigt zu jung und alt und umgekehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motec ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
Durch diverse Umstrukturierungen kommen manche damit klar und manche nicht, somit ist es teilweise durchwachsen, jedoch ein nötiger Prozess der durchlaufen werden muss um stabil aufgestellt zu sein
Das früher sehr gute Image wurde innerhalb der vergangenen 2 Jahre gnadenlos zerstört. Vor 5 Jahren war Motec noch ein hoch geschätzter Player. Klein aber fein und zuverlässig!
schlechte Fortschritte
Über die firma wird nie etwas gutes erzählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
wer leistungsbereit ist, wird gefördert. Allerdings sind die Optionen in Hadamar begrenzt. Karrierechancen bestehen jedoch im AMETEK Konzern.
Wer interesse hat, bekommt Fortbildungen. Es gibt mehrere Karriere-Pfade, auf denen man weiter kommen kann.
alles möglich, es wird genügend angeboten
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden in der Regel von außen rekrutiert.
