6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene und ehrliche Gesprächskultur auf allen Ebenen, das internationale Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und die spannenden Aufgaben im Deutschen Markt.
Ich würde mich über eine Kantine freuen, ist aber bei der Teamgröße aktuell noch unwirtschaftlich.
Es wird zukünftig mehr Arbeitsaufkommen geben, daher wird Personal benötigt. Der Arbeitgeber ist sich dem jedoch bewusst und sucht aktiv. Leider scheint es jedoch nicht so einfach zu sein die richtigen Personen zu finden und man hat in der Vergangenheit einige personelle Fehler gemacht.
Es herrscht generelle eine gute Atmosphäre, flache Hirarchien und eine Kultur die eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt und fördert. Das internationale Team agiert auf Augenhöhe und durch alle Ebenen, inkl. der Konzernleitung, ist man per "du".
Sowohl Moteo als auch die vertriebenen Produkte haben einen guten Ruf. Leider ist Moteo zumindest in Deutschland noch nicht so bekannt.
Es gibt ein modernes Büro in Pulheim bei Köln, flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist groß und das Team motiviert.
Das junge Büro in Deutschland ist noch im Aufbau, daher gibt es gute Auf- und Einstiegschancen.
Die Soziale Verantwortung ist gegeben und makellos. Beim Umweltbewusstsein ist sicherlich noch Potenzial, z.B. bei den Produkten, der Verwendung von E-Autos oder Vermeidung von Abfall. Jedoch befindet sich das Deutsche Büro noch im Aufbau.
Insbesondere bei den neuen Kollegen herrscht en guter Zusammenhalt, was vermutlich vor ein paar Monaten noch nicht so war. Anders lassen sich die hier verfassten negativen Bewertungen nicht erklären.
Das Deutsche Team ist recht jung, in Belgien gibt es jedoch Mitarbeiter die bereits viele Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Die Vorgesetzten, inkl. der Geschäftsführung verhalten sich ausgesprochen respektvoll. Die Flachen Hierarchien bewirken, dass Defizite nicht bestraft werden, sondern man erhält Unterstützung und Trainings, was ich so bislang noch nicht erleben konnte.
Ein attraktives, gut erreichbares Büro mit moderner Ausstattung und allen Tools die es braucht. Auch Küchen und eine Dachterrasse mit Gym sind vorhanden.
Selbstverständlich ist es durch die Internationalität schon Mal so, dass etwas nicht zu 100% richtig verstanden wird oder kommuniziert wird, jedoch ist die allgemeine Kommunikation innerhalb des Deutschen Teams, aber auch mit den Europäischen Kollegen sehr effizient und professionell.
Es gibt keinerlei mir bekannten Unterschiede in der Behandlung.
Das Arbeitsumfeld ist aktuell noch etwas begrenzt, da nur wenig Warengruppen in Deutschland auf dem Markt sind, wächst jedoch stetig. Mit dem Aufbau des deutschen Händlernetzes wachsen jedoch auch die Aufgaben und deren Diversität.
Dass die Firma wie eine Fata Morgana von alleine wieder verschwindet.
Alles.
Den Betrieb einstellen und nicht weiter das Geld der belgischen Eigentümerfamilie verbrennen.
Toxisch.
Am alleruntersten Ende der Skala.
Schlaflosigkeit, Magengeschwüre inklusive.
Es gibt kein Weiter, nur Besitzstandswahren.
Gehalt geht einher mit monatlich fehlerbehafteten Abrechnungen. Sozialleistungen keine.
Nicht vorhanden.
Stellen eine potenzielle Bedrohung dar, denn älter = erfahren = kompetent = gefährlich.
Toxisch, unterirdisch. Es wird alles getan, um die eigene Inkompetenz zu kaschieren und möglichst lange den leistungsfreien Gehaltsbezug aufrechtzuerhalten.
Toxisch, unterirdisch.
Frei von Regeln.
Weder intern noch extern vorhanden.
Immer dann, wenn man es mit Externen zu tun hat.
Immer faire Kommunikation was viel Vertrauen schafft, großer Support vom Headquarter
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sind immer sehr respektvoll und es herrscht eine großartige Atmosphäre
Großer Name in 2Rad Importgeschäft in Europa. In Deutschland beginnt der Start
Homeoffice, gute Arbeitszeiten
Gutes Gehalt, Bonus
ein ehemaliger Mitarbeiter war sehr eitel und hat oft versucht, sich der Firmenphilosophie entgegenzusetzen... zum Glück war er nicht lange hier. sonst sehr guter Zusammenhalt
Immer offen, ehrlich und respektvoll
Schönes Büro, Klima, Terrasse, angeschlossener Fitnessteil
Moteo ist immer an einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern bestrebt.
Unternehmen befindet sich noch in der Aufbauphase. Viele verschiedene Tätigkeiten
Der Country Manager war zuvor Projekt Manager in Belgien. Er war seit ca. 2 Jahren bei Moteo und sollte als Projektleiter die Deutsche Niederlassung aufbauen. Ansonsten hatte er keinerlei Erfahrung aus der Zweiradbranche. Dazu hat man einen Vertriebsleiter mit jahrelanger Erfahrung aus dem Motorrad Sektor engagiert. Was die Gründe waren weiß ich nicht, nur dass man sich nach 9 Monaten wieder getrennt hat. Dann wurde ich mit über 25 Jahren Motorraderfahrung eingestellt. Ich bin nach 7 Monaten gegangen.
Alle Ratschläge zur Personalbeschaffung, zu Marketingmaßnahmen um einen Pull-Effekt zu generieren und marktgerechte, attraktive Konditionen für die Händler anzubieten wurden ignoriert und jegliche Warnungen in den Wind geschrieben. Und zwar mit soviel Konsequenz, dass mann sich fragen muss, warum diese Firma überhaupt in Deutschland gegründet wurde. Was der tatsächliche Grund für diese Strategie ist, darüber kann ich nur Mutmaßungen anstellen.
Wen das nicht stört und wer gerne sinnbefreiter Arbeit nachgehen möchte, ist bei diesem Unternehmen richtig.
Die deutsche Niederlassung gab es bisher nicht. Daher kennt niemand die Firma. Insofern kein Image.
Das Gehalt war in Ordnung.
Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre mit realistischen Erwartungen
Ehrliche und realistische Kommunikation der Vorgesetzten
Schönes lichtdurchflutetes Büro mit Terrasse und Klima
Die Kommunikation vom Mutterkonzern bis zu den einzelnen Niederlassungen ist nahezu perfekt