4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen mit einem Modernen Arbeitsplatz. Es wird versucht sich um alles zu kümmern und das Gehalt kommt Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts so wirklich schlecht, Perfekt ist niemand muss auch mal gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Umwege für veränderungen die immer über den Vorgesetzten erfolgen müssen zu lang, um die Veränderung einzuläuten.
Image
Das Unternehmen hat eine gurte Ausenwirkung und ist Regional bekannt.
in der Firma wird auch gut gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne stehen früh genug zur Verfügung und der Urlaub ist mit den Kollegen auch immer gut zu besprechen, zumindest in meiner Abteilung. Bei Terminen wird auch immer geschaut wie was zusammenkommen kann. Freizeitangebote mit dem Kollegen werden auch Angeboten, Walking, Bowlen und co.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich noch gar nicht so viel zu sagen. Was ich mitbekommen habe ist, es werden zumindest die Angebote für Weiterbildungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Also wer möchte nicht gerne mehr Geld und mehr Urlaub. Es gibt Urlaubsgeld, Urlaub sind 30 Tage, Vermögenswirksame Leistungen u.ä.
Gehalt könnte mehr sein wie gesagt aber ich bin damit soweit konform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung liegt nicht überall vor, nicht an allen Standorten. Aber es wird sich bemüht dem Standort und den Möglichkeiten entsprechend zu Trennen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist bis auf einzelen Ausnahmen, die es ja überall gibt, ein toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt ob Jung, ich habe noch keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber einwandfrei, und was anderes ist mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind auf dem Aktuellen Stand und wenn was gebraucht wird wird dieses auch besorg.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte ziegerichteter gestaltet werden. Auf Vorschläge von Mitarbeitern zum Arbeitsablauf wird eingegangen und auch diskutiert ob diese Umgesetzt werden können, häufug etwas behebig aber es wird gemacht.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt dass es Nachteile geben würde
Interessante Aufgaben
Die Täglichen aufgaben in meiner Abteilung gleich sind, wenn dies auch immer ein wenig Variiert, so dass keine Langeweile aufkommt.
Arbeitsatmosphäre
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung an sich - dem arbeiten mit benachteiligten / behinderten Kindern und Erwachsenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ad hoc - Entscheidungen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und werden mit der Umsetzung alleine gelassen. Mehr Ehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Mehr wirklicher Einbezug der Mitarbeiter. Kein nur so tun als ob!
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gibt man sich als professioneller Dienstleister - im Innern herscht meist Chaos. Der Mitarbeiter kommt nach dem Profit. Vertrauen und kooperative Zusammenarbeit kaum bis gar nicht vorhanden.
Image
Nach außen hin gibt man sich als professioneller Dienstleister. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter äußert sich dahingehend, dass Verantstaltungen der GF gemieden werden. (bei 150 Mitarbeitern nur ca. 50 anwesend) Mehr und mehr stattfindene Abwanderungen mittels Eigenkündigung sollten ebenfalls zu denken geben!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten mit bis zu 10Std. am Tag gehören teilweise zur Normalität. Überstunden werden nicht honoriert - sind aber unvermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Mitarbeitern, persönliche Entwicklung nicht vorhanden. Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsunterschiede - Stichwort "Nasenfaktor"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele die ein aufrechtes und kollegiales Miteinander schätzen, es versuchen, doch auch einige andere...
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen (zu meist ad hoc und schwer nachvollziehbar) der Geschäftführung werden zu Lasten der Mitarbeiter getroffen. Entweder man lebt damit, steht dahinter oder man soll das Unternehmen verlassen. (wortwörtlich) Andere Meinungen werden nicht beachtet / geduldet. Mitarbeiter werden gemobt, bis hin zur Kündigung. Entlassungen gehören beinahe zum Alltag - sollte zu denken geben.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter arbeiten am Limit. Zusätzliche Aufgaben werden seitens der GF nicht honoriert, sondern weiter ausgebaut.
Kommunikation
Informationen muss man sich selber erarbeiten... ein Mitdenken und die Weitergabe von Informationen ist schwerfällig. Dies äußert sich von der Geschäftsführung an abwärts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über 35 Entlassungen in 4 Jahren sprechen für sich !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern aufgebaut!
Erscheinungsbild nach außen sehr Gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Aufrichtigen Umgang fehlt es sehr stark ! Mangel an Führungskompetenz und Plan ! Widersprüchliche Anweisung unsouveränes Verhalten der Leitung ! Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Abteilung zum Teil Chaotisch und unehrlich !
Verbesserungsvorschläge
Firmführung sollte Qualifiziert sein und sollte auch führen können ! Leitung sollte sich diesbezüglich Weiterbilden !
Dazu gehört Probleme der Mitarbeiter zu hören aufzunehmen und zu beseitigen!
Allen Kollegen Realistische Ziele setzen ! Auf Belange der Mitarbeiter sich ein zu lassen !
Sich Lösungsvorschläge mit Mitarbeitern erarbeiten!
Mitarbeitern Vertrauen schenken miteinzubeziehen in Arbeitsvorhaben !
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern gleichermaßen!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen geprägtes Betribsklima Seitens der Geschäftsführung leider kaum vorhanden!
Image
Die Geschäftsleitung und die Firma zeigt sich nach außen hin sehr Eindrucksvoll. Nur intern herrscht durchweg Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern da Vorgaben teilweise unrealistisch, sehr hoher Druck aufgebaut wird durch Vorgaben. Auf einzelne Belange wird kaum Rücksicht genommen!
Man sucht den Austausch zur Basis nur sehr geringfügig!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich bezahlt ! Aber es werden Große Gehaltsunterschiede gemacht !
Unter Gleichberechtigten Kollegen sind es schonmal bis zu mehreren Hunderten von Euro ! Kommt ganz auf Sympathie und
Wohnumfeld an !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz bei Dieselfahrzeugen die bis zu 70 Tausendkilometer im Jahr zurück legen . Naja da lässt sich wohl was machen .
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche der Größere Teil geht vernünftig miteinander um. Leider gibt es aber auch 4-..., die nicht gerade direkt und ehrlich sind !
Vorgesetztenverhalten
Ziele unrealistisch und utopisch!
Entscheidung der Geschäftsleitung schwer bis gar nicht nachzuvollziehen!
Entscheidung der Mitarbeiter einzubeziehen ist zu einem sehr großen Teil nicht erwünscht !
Mitarbeiter werden beinah Grundsätzlich vor vollendeter Tatsachen gestellt!
Bei anderer Meinung werden Mitarbeiter teilweise gemieden bis zur Gekündigt!
Geschäftsleitung nicht Kritikfähig!
In meinen 4 Jahren Betriebszugehörigkeit mehr als 35 Entlassung mitgemacht sollte jeden zum Nachdenken anregen!
Kommunikation
Es gibt Regelmäßige Meetings über Ergebnisse und Informationen über Arbeitsabläufe!
Gleichberechtigung
In dieser Firma gibt es kaum bis keine Aufstiegschancen! Bis auf Geschftsleitungs Angehörige oder Bekannte oder Freunde.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen sind sehr stark unterschiedlich! Es gibt viele die mehr als am Limit Arbeiten ! Werkstatt und Außendienst 10 Stunden am Tag ist keine Ausnahme mehr er eine Regelmäßigkeit und es geht auch noch locker darüber hinaus !
Einfluss auf Ausgestalung nicht wirklich erwünscht!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber, aber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird motion-center Holger Otto durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden motion-center Holger Otto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich motion-center Holger Otto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.