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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztTolle Kollegen mit einem Modernen Arbeitsplatz. Es wird versucht sich um alles zu kümmern und das Gehalt kommt Pünktlich.
Die Dienstleistung an sich - dem arbeiten mit benachteiligten / behinderten Kindern und Erwachsenen.
Modern aufgebaut!
Erscheinungsbild nach außen sehr Gut !
Aktuell nichts so wirklich schlecht, Perfekt ist niemand muss auch mal gesagt werden.
Im Aufrichtigen Umgang fehlt es sehr stark ! Mangel an Führungskompetenz und Plan ! Widersprüchliche Anweisung unsouveränes Verhalten der Leitung ! Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Abteilung zum Teil Chaotisch und unehrlich !
Ad hoc - Entscheidungen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und werden mit der Umsetzung alleine gelassen. Mehr Ehrlichkeit!
Manchmal sind die Umwege für veränderungen die immer über den Vorgesetzten erfolgen müssen zu lang, um die Veränderung einzuläuten.
Firmführung sollte Qualifiziert sein und sollte auch führen können ! Leitung sollte sich diesbezüglich Weiterbilden !
Dazu gehört Probleme der Mitarbeiter zu hören aufzunehmen und zu beseitigen!
Allen Kollegen Realistische Ziele setzen ! Auf Belange der Mitarbeiter sich ein zu lassen !
Sich Lösungsvorschläge mit Mitarbeitern erarbeiten!
Mitarbeitern Vertrauen schenken miteinzubeziehen in Arbeitsvorhaben !
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern gleichermaßen!
Mehr wirklicher Einbezug der Mitarbeiter. Kein nur so tun als ob!
Der am besten bewertete Faktor von motion-center Holger Otto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist bis auf einzelen Ausnahmen, die es ja überall gibt, ein toller Zusammenhalt.
Es gibt solche und solche der Größere Teil geht vernünftig miteinander um. Leider gibt es aber auch 4-..., die nicht gerade direkt und ehrlich sind !
Es gibt viele die ein aufrechtes und kollegiales Miteinander schätzen, es versuchen, doch auch einige andere...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von motion-center Holger Otto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden Pünktlich bezahlt ! Aber es werden Große Gehaltsunterschiede gemacht !
Unter Gleichberechtigten Kollegen sind es schonmal bis zu mehreren Hunderten von Euro ! Kommt ganz auf Sympathie und
Wohnumfeld an !
Große Gehaltsunterschiede - Stichwort "Nasenfaktor"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann ich noch gar nicht so viel zu sagen. Was ich mitbekommen habe ist, es werden zumindest die Angebote für Weiterbildungen gemacht.
Förderung von Mitarbeitern, persönliche Entwicklung nicht vorhanden. Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten.
