36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Tech und Projekte, super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr coole Themen, interessante Projekte, lustige Kollegen und Möglichkeit sich finanzieren zu lassen über den eigenen VC.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Middle Management" ist nicht gut genug.
Verbesserungsvorschläge
"Learning & Development" Budget auch in schwierigen Zeiten nicht zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike HolinskiHead of People & Talents
Danke, dass Du dir Zeit für das Feedback genommen hast.
Ich freue mich zu lesen, dass Dich deine Themen und Projekte begeistern und dass du Deine Kollegen schätzt. Schön, dass du auch die Perspektive über unseren Spacewalk VC spannend findest!
Danke, dass du auch konkrete Punkte genannt hast, an welchen wir aus Deiner Perspektive arbeiten sollten. Wir starten gerade unsere Planung für das kommende Jahr und werden hierzu u.a. Reviews in den Teams durchführen. Ich freue mich, wenn du deine Beispiele, Verbesserungsvorschläge und Ideen in deinem Team und/oder gerne auch direkt mit mir teilst und wir so daraus lernen können.
Viele Grüße,
Mareike
Software Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good colleagues with a fun and lighthearted atmosphere. This is one of the main reasons why I joined the company in the first place.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lots of growing pains recently which have been exacerbated by the economic downturn.
Karriere/Weiterbildung
In the past year, aspects like personal development has been deprioritized due to the Corona downturn. There are plans in the coming year to improve it and bring it back, so things should be getting better there.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Felt very underwhelmed, lonely and bored
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
very relaxed and chilled one. Everyone can be just how they are
Work-Life-Balance
The Work-Life Balance is very good, you are free to do HO whenever you like, there is a nice get together every friday afternoon with free beer and drinks and nice talks about companys insights.
Karriere/Weiterbildung
There isnt a path for career, or actually there is one, but you have no clue how to get there.
Kollegenzusammenhalt
Maybe it was just my team. But everyone only worked for themselves and didn't really want to help. In addition, everyone saw me as a support worker (which I was really only for one person) and there was never a real thank you or recognition. I did something that really added value to Motius (outside my area of responsibility) and they didn't even mention my name.
Umgang mit älteren Kollegen
Maybe the young startup behavior is not for everyone.
Vorgesetztenverhalten
Mine barely talked to me, he didn't even came to me to say goodbye on my last day. My "supervisor" did not care about me at all. 1 on 1s were cancelled many times, no feedback culture, maybe he simply forgot about me?
Kommunikation
not the best. The founder were keen to keep it transparent (which worked) but the communication at all wasn't very good ... sometimes I had to wait about two days for an answer.
Interessante Aufgaben
Most boring tasks ever. If there would be any learning-curve it probaply would've been negative.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung, spannende Themen und ein cooles Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant/Werkstudent bekommt man von Anfang an viel Verantwortung und man ist wirklich ein wertvoller Teil des Teams. Man hat viel Mitsprache bei den Aufgaben, es wird Wert darauf gelegt, dass man sich in für sich selbst relevanten Bereichen weiterentwickelt und man kann wirklich viel lernen. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich sinnlose "Lückenfüller" Aufgaben erledige oder meine Zeit absitze, sondern im Gegenteil, dass ich wirklich einen Impact haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Das Team bringt viel Drive und Motivation mit, aber auch Spaß und Unternehmenskultur kommen nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Mit viel Verantwortung kommen natürlich auch hohe Erwartungen, auch an Praktikanten. Mit der ein oder anderen Überstunde kann man schon rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Timetracking ist nicht immer zuverlässig, wodurch es manchmal zu Verwirrung bei den Gehaltszahlungen kommt, die aber zuverlässig und schnell geklärt werden. Gehalt für einen Werkstudenten Job ist nicht übermäßig.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich von Anfang an willkommen und es macht wirklich Spaß mit so einem tollen Team zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind super nett und begegnen einem von Anfang an auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Stehtische wären noch ein Plus, ansonsten ist alles super. Für Home Office wird auch Equipment ausgeliefert.
Kommunikation
Einige Dinge, wie z. B. wenn Mitarbeiter die Firma verlassen, sollten meiner Meinung nach offener kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themen und vielfältige Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Umfeld, großartige Kultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade vor Corona ist man sehr gerne ins Büro gekommen. Ich kann mich an keine einzige negative Erfahrung erinnern, wo ich unfreundlich oder schlecht behandelt wurde. Man fühlt sich immer willkommen. Momentan bin ich meistens im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Hier muss jede/r für sich selbst das Gleichgewicht finden, es gibt keine Vorgaben von denen ich wüsste. Viele Angestellte sind auch im Urlaub oder am Wochenende erreichbar, bzw. kommunizieren. Ich persönlich finde das nicht schlimm und kann damit leben. Ich bin mir auch sicher, dass dies in den meisten Fällen nicht erwartet wird, sondern auf freiwilliger Basis passiert. Gerade zur Zeiten von Corona ist es natürlich etwas schwerer ein Ungleichgewicht bei bestimmten Personen zu bemerken, da der tägliche, face-to-face Kontakt bei vielen fehlt. Somit könnte man natürlich in diesem Bereich über Formate nachdenken, inwiefern man seine Mitarbeiter/innen von Überarbeitung proaktiv schützen kann, bzw. andere in diesem Bereich sensibilisieren kann (Jeder darf ja gerne immer kommunizieren, auch am Wochenende. Wichtig finde ich nur, dass sich andere, z.B. angesprochene Personen, nicht unter Druck gesetzt fühlen, außerhalb ihrer Arbeitszeit zu antworten. Somit wäre eine Idee der Sensibilisierung z.B. ein freundlicher Hinweis als Slackbot, wie: "Es ist Wochenende. Möchtest du die Nachricht jetzt versenden oder hat das auch noch bis Montag Zeit?")
Karriere/Weiterbildung
Das Personal Development wird seit 2021 wieder vorangetrieben. Es gibt u.a. interne Formate sowie einen umfangreichen Katalog von Fortbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen Kritikpunkt. Bisher habe ich noch in keinem anderen Unternehmen einen solchen guten, vor allem abteilungsübergreifenden Zusammenhalt bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde genommen wird jeder gleich behandelt, die meisten Kolleg/innen sind jung. Dadurch gibt's vielleicht sogar überdurchschnittlich viel Anerkennung/Bewunderung für ältere Kolleg/innen, da man sehr gerne ihre Erfahrungswerte mit in Entscheidungen einbinden möchte ;)
Vorgesetztenverhalten
Top. Die Hierarchien sind flach und man muss kein Blatt vor den Mund nehmen, Kritik wurde in meinem Fall immer positiv und konstruktiv aufgenommen. Es gibt einen ein freundlichen, respektvollen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Seit dem ersten Lockdown gab es bereits schon einige Aktionen, bei welchen Mitarbeiter/innen Schreibtische, Monitore oder auch Bürostühle nach Hause geliefert bekommen hatten.
Zum Büro: Eine White-Desk-Policy erlaubte es vor Corona sich seinen Sitzplatz frei auszusuchen. Unterschieden wird zwischen Open Space, Meeting Raum und Stillarbeitsraum. Das Büro wirkt sehr persönlich und man fühlt sich echt wohl. Kein typisches "Büro-Feeling". Die Ausstattung ist modern.
Vor Corona wurde es oftmals bisschen enger, nahezu alle Plätze waren besetzt. Liegt am Wachstum. Motius hatte reagiert und noch ein zusätzliches Büro im gleichen Gebäude mit dazu genommen. An manchen Plätzen fehlen leider Dinge wie Docking-Stations oder Lademöglichkeiten, sodass man hier hauptsächlich auf sein eigenes Zubehör zurückgreifen muss. Auch wird kein Laptop standardmäßig zur Verfügung gestellt. Das war für mich am ersten Tag irritierend, da dies nicht im Vorfeld kommuniziert wurde. Zum Glück hatte ich damals meinen privaten Rechner mit dabei. Für mich ist es in Ordnung mit dem privaten Rechner zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird i.d.R. viel kommuniziert. Ein wöchentliches Meeting im Core-Team hält einen über die aktuellen Entwicklungen auf dem laufenden. Es gibt verschiedene Formate in denen man etwas über Projekte erfahren kann. Seit viele Mitarbeiter/innen im Homeoffice sind besprechen wir uns remote täglich im Team. Wenn mal etwas unklar ist dann kann man immer nachfragen und erhält auch eine zufriedenstellende Antwort.
Ein Stern Abzug gibt es nur dafür, dass der Kanal der informellen Kommunikation eine Nachrichtenbegrenzung hat und dadurch ältere Nachrichten verschwinden. Meiner Meinung nach führt das zu ineffizienten Situationen, wenn man bestimmte Informationen nochmals anfragen muss. Gerade in Gruppenchats kommen dadurch immer wieder die gleichen Fragen auf, die immer wieder gleich beantwortet werden (müssen). Zudem gehen vielleicht relevante Themen unter, obwohl sie von jedem wahrgenommen werden sollten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen, weil es mich nicht betrifft. Subjektiv kann ich hier keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen auf jeden Fall. Gerade die strategischen Themen sind super spannend und es macht Spaß an ihnen zu arbeiten. Ansonsten hat man viel Gestaltungsspielraum und kann Ideen / Wünsche immer einbringen und daran arbeiten. Die Projekte sind spannend und geben einem einzigartige Einblicke in Industrien. Natürlich befindet man sich in einem stark wachsenden Unternehmen, wo es noch viel zu standardisieren und zu optimieren gibt. Somit kommt man nicht drumherum, auch mal uninteressante oder zweckorientierte Aufgaben zu übernehmen. Gerade wenn Prozesse noch gar nicht fest definiert sind bzw. Einzelheiten unklar sind, ist das Informationen beschaffen mühselig und nicht immer spaßig. Hier gibt es aber bereits Standardisierungsmaßnahmen und Initiativen zum besseren Wissensaustausch. In Zukunft kann hier hoffentlich auf mehr bereits bestehendes Material zurückgegriffen werden.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Themen, tolle Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und gemeinsame Vision zum "Best Place for Techies" zu werden passen sehr gut zusammen. So viele einzigartige, verrückte, aber faszinierende Persönlichkeiten findet man selten
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende, erbauende Atmosphäre und viele Kollegen, die sich auch persönlich für einen interessieren
Work-Life-Balance
grundsätzlich liegt die Work-life-Balance bei Motius in der Verantwortung von jedem Einzelnen. Es ist aber ein Thema das sehr offen gehandhabt wird. Vor allem durch die Herausforderungen der Pandemie werden wir durch Aktionen wie den "MOVEember" und eine regelmäßige Fitnesschallenge zu einem ausgeglichenen Lifestyle ermutigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bei Motius schon viel Weiterentwickeln, vor allem durch herausfordernde Aufgaben, aber auch durch bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen, die speziell zu mir gepasst haben
Kollegenzusammenhalt
wir ziehen alle an einem Strang und dementsprechend arbeiten wir auch zusammen - wertschätzend, offen und auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe das Gefühl, dass alter bei Motius eine Rolle spielt. Jede(r) trägt bei, was er/sie am besten kann
Vorgesetztenverhalten
ich hatte bei Motius noch nie das Gefühl einen "Vorgesetzten" zu haben. Vielmehr waren meine Vorgesetzten immer meine Sparring-Partner, die mich unterstützt und gechallenged haben über mich hinaus zu wachsen
Arbeitsbedingungen
modernes Office und neueste Ausstattung
Kommunikation
flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation (bpsw. wöchentliches, firmenweites Update) vermitteln ein "wir sitzen alle in einem Boot" und jede(r) kann einen Beitrag leisten
Interessante Aufgaben
die Themen bei Motius sind brandaktuell und man ist täglich mit Neuem konfrontiert. Die ein-oder andere Routine-Tätigkeit ist da sogar mal ganz angenehm
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannendes Geschäftsmodell, viele Ideen & coole Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell, Projekte, Themen und vor allem die Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Veränderungen gleichzeitig - was sicher auch aufgrund der Remote Situation gerade eine Herausforderung ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf einmal angehen und Veränderung vollständig einführen und einfordern
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Arbeitsatmosphäre unter der aktuellen Corona Situation leidet und die spontan, lustigen Momente in der Kitchen Area gerade ausbleiben müssen, wird viel gemacht, um auch Remote eine gute Atmosphäre zu schaffen. Trotzdem ersetzen Online Events verschiedenster Art natürlich nicht die regelmässigen Teamevents und Partys vor Corona.
Work-Life-Balance
Wie bei einem Unternehmen in der Größe zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Es macht mir Spaß mit so vielen verschiedenen Leuten zusammen zuarbeiten und ich freue mich immer meine Teammember zu sehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine.
Arbeitsbedingungen
Aktuell gibt es feste Sitzplätze im Büro statt Workspaces, das ist teilweise angenehm, aber eigentlich eher schade, weil man weniger von anderen Motees mitbekommt - aber immer noch mehr als im Home Office.
Kommunikation
Das company weite Update Meeting findet seit Corona wöchentlich statt zweiwöchig statt, was bei den vielen Veränderungen auch sehr wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld, man bekommt Einblicke in ganz unterschiedlichste Branchen, Industrien und Use Cases und gleichzeitig ist Motius selbst in einer spannenden Größe und Wachstumsphase, in welcher nun an klareren Prozessen und Strukturen gearbeitet wird. Hier kann man definitiv viel Lernen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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es werden große versprechen gemacht, steckt aber nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als werkstudent hatte ich viel verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlnde professionalität, keine struktur, viel chaos
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter besser behandeln, fairness und transparenz wirklich leben und nicht nur darüber reden
Arbeitsatmosphäre
ein paar kollegen waren ok, ansonsten ist es viel stress und viel druck von oben
Image
hier wird viel fürs image gemacht, wenn es sein muss auch falschaussagen
Work-Life-Balance
überstunden werden verlangt, auch während kurzarbeit, von den verpsrochenen "flexible working hours" ist wenig zu sehen
Karriere/Weiterbildung
es gibt zwar angeblich einen entwicklungsplan, von dem ist im alltag aber wenig zu spüren, budget ist auch knapp
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn damit auf social media was gemacht werden kann dann gerne
Kollegenzusammenhalt
solange das projekt gut läuft ok, wenn mal fehler passieren ist es allerdings jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenig ältere kollegen
Vorgesetztenverhalten
mangels erfahrung kann hier auch wenig erwartet werden
Arbeitsbedingungen
büro ist chaos, sporadisch eingerichtet, laut und man muss seinen eigenen laptop und handy mitbringen
Kommunikation
klassische top down kommunikation
Gleichberechtigung
von fairness und gleichberechtigung kann in dieser firma nicht die rede sein
Interessante Aufgaben
ein paar coole projekte waren dabei, oft aber normale IT projekte
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Hochinnovative Themen und cooler Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Projektthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Work-Life-Balance achten. Bessere Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Coole und lustige Leute. Haben einiges drauf.
Image
Vieles wird für die Vision ("best place for techies") getan
Work-Life-Balance
Wie im Start-Up zu erwarten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Personal Development (musste während Corona natürlich ausgesetzt werden). Man kann von anderen talentierten Leuten hier viel lernen.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Gaming-Abende und Sport Challenges. Mir wurde die Office-Ausstattung(Desktop, Laptop etc) während Corona nach Hause gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind erfahrener, manche unerfahrener. Steile Lernkurve wird vorausgesetzt.
Kommunikation
Ziemlich professionelle Kommunikation, gerade im Corona-Jahr. Wöchentliches Update zur Firmensituation und Strategien.
Gleichberechtigung
Vieles wird für Gender - und ethnic Equality getan. Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Viele coole, wichtige und innovative Projekte in den verschiedensten Industrien. Coole und große Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Softwareentwickler seit 2,5 Jahren bei Motius
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt für Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Zu öffentlich abgegebenen Versprechen und mündlichen Vereinrabrungen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness kann hier leider keine Rede sein. Mit der Erwartung das Leistung belohnt wird, ist man hier leider falsch. Was zählt ist vorallem eine große Klappe.
Image
Die meisten Mitarbeiter glauben dass sie das Zentrum des Universums sind. Narzismus und Egoismus sind leider weiter verbreitet und wird einem sogar gezielt mittels der sogenannten "Motius DNA" Vorträgen eingeflanzt.
Work-Life-Balance
Gerne dard man auch am Wochenende (Sa & So!) "freiwillig" arbeiten. Dafür sollte man aber nichts erwarten
Karriere/Weiterbildung
In de Theorie gibt es die Förderung. Die Umsetzung ist leider mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Für die gestellten Erwartungen weit unter dem Durchschnitt. Positiv es gibt ein 13 Montasgehalt und eine Beteiligung abhängig von der Unternehmensentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns dem Image nutzt gerne. Ansonsten egal.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gezielt eine 2 Klassen Gesellschaft unter den Mitarbeitern geschaffen. Es gibt viele befristet beschäftigte. Aber auch als festangestellter ist man was besseres wenn man im "Core team" ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
An Absprachen wird sich leider nicht gehalten. Was öffentlich kommuniziert wird muss
Arbeitsbedingungen
Laptop und Arbeitsmittel muss man selber mitbringen.
Kommunikation
Über Unternehmenszahlen wird regelmäßig informiert
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Projekte
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motius durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Motius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.