6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mieser Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und soziales Denken für die MitarbeiterInnen wäre ein möglicher Ansatz!!!
Arbeitsatmosphäre
gezieltes Misstrauen streuen von Gründungsmitgliedern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, Bildungsurlaube schon mal gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
schwierig, da von "oben" nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
ab 60 Jahren, besser nicht mehr in der Jgd. Hilfe vertreten, außer im Vorstand
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung:" nicht intgrant von Leitungsebene ist genug Wertschätzung"
Kommunikation
gezeilte Dobble Bind Anweisungen von Gründungsmitgliedern
Interessante Aufgaben
herausfordernde Aufgaben im sozialen Bereich sind mehr als genug, ohne angemessene Anerkennung, oder Bezahlung !!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich wäre gerne wieder gekommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur und die Arbeit am Leitbild
Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz,
Arbeitsatmosphäre
Es hat sehr viel Spaß gemacht beim Verein z arbeiten. Allerdings habe ich nach meiner Elternzeit die Stelle wechseln müssen, da mir die Fahrwege zur arbeit zu lang waren
Work-Life-Balance
Naja, die Arbeit mit Eltern und Familien findet halt nicht Vormittags statt
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich durch private Verpflichtungen nicht in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gab es einen sehr kollegialen und freundschaftlichen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sollte man was nicht klären können, hatte man durch Supervision die Möglichkeit dazu gehabt.
Arbeitsbedingungen
Waren wie erwartet für eine gemeinnützige Organisation
Kommunikation
Lebt von der offenen Kummunikationskultur
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Arbei im soz. Bereich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Tätigkeit
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstöße gegen Arbeitsrecht
Verstöße gegen Arbeitssicherheit
Stark ausgeprägte Double-Bind-Kultur
Viel passiert hinter den Rücken
Keine offene Kommunikation
Viel Manipulation
Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt
Ständig wechselnde Arbeitsanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Verhalten nach Kündigung
Image
Nicht so gut, da die Unklarheiten auf der Führungsebene sich auch nach außen tragen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren gut und konnten in Absprache gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichelnde Kommentare v.a. Gegen Kolleginnen, die Kinder bekommen haben
Kollegenzusammenhalt
Mehr pro forma und nach vorne. Aber leider nicht verlässlich. Probleme werden nicht angesprochen und auch auf Nachfrage nicht benannt, was gerade in der sozialen Arbeit besprochen werden sollte. Softskills zur Reflexion und Feedbackgeben sind quasi inexistent und die eigentlich so wichtige Selbstfürsorge spielt keine Rolle. Positiv: man kann quatschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden lieber jüngere und somit günstigere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetztenebene an. Die Geschäftsführung verhält sich leider sehr wankelmütig und unzuverlässig. Zudem wird immer wieder mündlich zu Handlungen aufgerufen, die arbeitsrechtlich nicht in Ordnung sind (Verlängerung der Probezeit über 6 Monate, Aufbau von minusstunden, nachträgliche „Lohnkorrekturen“, Druck einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, Kolleginnen dürfen nach der Elternzeit nicht auf ihre zugesicherte alte Stelle zurück). Arbeitsanweisungen ändern sich wöchentlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Arbeitssicherheit wird vernachlässigt.
Kommunikation
Ständig kommen neue Ansagen oder Leitlinien, nach denen gearbeitet werden soll. Viel Kommunikation findet nur mündlich statt (erst recht wenn Dinge gefordert werden, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen). Wenn man dann eine schriftliche Dienstanweisung verlangt heißt es, dass wenn etwas Schriftliches kommt, dies etwas anders sei (Anspielung auf Kündigung).
Gleichberechtigung
Wie üblich mehr männliche Mitarbeiter in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wie üblich im sozialen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
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Gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich musste wegen einer erworbenen Behinderung gehen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienanaloge Wohngruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motiviva durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Motiviva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motiviva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.