Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motiviva die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gezeilte Dobble Bind Anweisungen von Gründungsmitgliedern
schwierig, da von "oben" nicht gewollt
wenig Wertschätzung:" nicht intgrant von Leitungsebene ist genug Wertschätzung"
herausfordernde Aufgaben im sozialen Bereich sind mehr als genug, ohne angemessene Anerkennung, oder Bezahlung !!!
Es hat sehr viel Spaß gemacht beim Verein z arbeiten. Allerdings habe ich nach meiner Elternzeit die Stelle wechseln müssen, da mir die Fahrwege zur arbeit zu lang waren
gezieltes Misstrauen streuen von Gründungsmitgliedern