Spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine geschlossenen Türen oder Denkverbote und die Hierarchien sind sehr flach. In der Verwaltung bzw. Steuerung des Unternehmens könnten die Aufgaben kaum vielfältiger sein und man kann unmittelbar Dinge voranbringen bzw. verändern. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche, was die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gelegentlich mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, welche bspw. die Entwicklung, Produktion oder Verantwortlichkeiten betreffen. Mitunter werden Verantwortlichkeiten in Abhängigkeit von der Tagesform nicht konsequent gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen, gelebte Verantwortlichkeiten und eine Verbesserung der Collaboration-Tools könnten eine Steigerung der Effizienz sowie Beschleunigung von Projekten bzw. Verbesserung von bestehenden Prozessen bewirken. Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildwirkung bewusst sein und mit gutem Beispiel vorangehen. Einige Unternehmenskritische Aufgaben sollten auf mehrere Schultern verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für Eigeninitiative.
Kommunikation
Auch in einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes mit entsprechend etablierten Betriebsabläufen und Verantwortlichkeiten ist Kommunikation ein entscheidender Faktor. Hier hat das Unternehmen einen Schritt nach vorn gemacht und muss dies über alle Bereiche hinweg weiter ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Ein über die Jahre gewachsenes Kernteam sorgt für starken Zusammenhalt und prägt die kollegiale Unternehmenskultur. Der Umgang miteinander ist sehr verständnisvoll und sozial.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten eines produzierenden Unternehmens wird größtmögliche Flexibilität geboten. Einschränkungen sind stets nachvollziehbar und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Verwaltung bzw. Steuerung eines kleinen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und einer vielzahl komplexer Produkte bzw. Produktionsabläufe sind extrem vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Nationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Büros, Fertigungsräume, Küche, sanitäre Anlagen sind sehr modern und gut ausgestattet. Arbeitsgeräte werden bei Bedarf entsprechend erneuert. Mitarbeitern in der Produktion werden die entsprechenden Mittel (Arbeitskleidung, Gehörschutz etc.) zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motogadget achtet im Einkauf und Produktion auf die Einhaltung entsprechender Umweltrichtlinien und baut sein Engagement (bspw. digitales Marketing statt Print sowie umweltfreundliche Verpackungen) stets weiter aus. Mitarbeiter werden in der Planung ihrer Elternzeit und bei sozialen Härten (Krankheiten, Familie etc.) unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig gegen das Marktniveau geprüft und falls notwendig angepasst. Verantwortlichkeiten werden in den Gehältern berücksichtigt und es wird darauf geachtet, dass es keine unplausiblen Differenzen in den Gehältern gibt.
Image
Das Image des Unternehmens ist national wie auch international sehr gut. Dies macht viele der Mitarbeiter sehr stolz und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.