Werde Teil der Fluktuation! Mitarbeiter wechseln schneller als manch einer seine Socke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war fast immer pünktlich da, Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation hat größtenteils mit der Führung zu tun. Kann nur schwer Verantwortung abgeben, weshalb viele sich damit abfinden oder meckern. Das Leben ist zu kurz, um so viel Ärger in sich hineinzufressen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter verbringen hier die meiste Zeit ihres Lebens. Man sollte sie auch mal zu Wort kommen lassen ohne direkt ins Wort zu fallen.
Arbeitsatmosphäre
Den einen trifft man auf ein Bier, den anderen lieber nicht, aber wie sagte eine Kollegin so schön "vertrauen würde ich da niemanden".
Kommunikation
Infos werden nur an Abteilungsleiter weitergetragen, oft bekommt man nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen miteinander zurecht, vereinzelte tanzen zu sehr nach seiner Pfeife.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Urlaub kaum mehr als die gesetzlichen Tage.
Vorgesetztenverhalten
Kann nett sein, kann auch laut sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, lernt man Dinge rund um Motorradprodukte, das wars auch.
Gleichberechtigung
Wird jemand bevorzugt? Ich glaube nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 arbeitet da niemand.
Arbeitsbedingungen
Geräte ok, Internet fällt oft aus, arbeiten mit dem Shop Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größtenteils korrekt getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge ja, Rest nein.
Image
Nach Außen hin OK, weiß ja keiner, wie die Arbeitsbedingungen sind.
Karriere/Weiterbildung
Viel Luft nach oben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik zu den einzelnen Punkten, auf die wir hier gerne eingehen möchten. Allerdings fällt uns dies bei manchen Punkten recht schwer, da Deine Beiträge für uns nicht ganz schlüssig sind.
„Den einen trifft man auf ein Bier, den anderen aber nicht“, „kann nett sein, kann auch laut sein“ sind genau solche Aussagen, mit denen ein(e) potenzielle(r) Bewerber(in) aus unserer Sicht nicht viel anfangen kann. Und dazu gibt es kununu doch, oder?
Dass man in einem Unternehmen zusammenarbeitet, jedoch manchmal verschiedener Meinung ist, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, ist aus unserer Sicht in jedem Unternehmen so. Nun gilt es, konstruktiv und gemeinsam Lösungen zu finden. Hier ist auch eine gewisse Eigenverantwortung gefragt, die Abteilungsleiter, Vertrauensperson und auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.
Es fällt uns jedoch anhand Deiner Kritik auf, dass viele Deiner Aussagen zu allgemein getroffen sind. Daher hätten wir uns gewünscht, dass Du „Rest“ oder „so viel Ärger“ genauer definierst. Dies hätte uns in der Zeit Deines Arbeitsverhältnisses sowohl zwischen uns persönlich, als auch jetzt hier bei kununu anonym sehr weitergeholfen, an eventuell nach Deiner Meinung schwachen Punkten zu arbeiten und unsere starken Punkte weiter auszubauen, denn Mitarbeiter verbringen schließlich bei uns die meiste Zeit ihres Lebens, was dann das Gegenteil von extremer Fluktuation wäre, findest Du nicht?
Wir wünschen Dir in Deiner beruflichen Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank Elke