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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score24 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

insgesamt vermutlich einer der besten, nicht öffentlichen Arbeitgeber im Raum Aachen. Es spielt keine Rolle, wo Du herkommst, sondern was Du erreichen möchtest.
Bewertung lesen
Dass er sehr rücksichtsvoll und respektvoll ist.
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Man lernt neues.
Arbeit mit Kollegen und Kunden macht spaß.
Aufmerksames zuhören bei Problemen
Viel Hilfsbereitschaft (auch bei Privaten Problemen)
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Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Direkt von Tag 1 an wurde Wissen vermittelt und die Einarbeitungsphase war sehr gut strukturiert.
Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Sowohl das Team als auch die Vorgesetzten unterstützen bei allen Belangen.
Man lacht und arbeitet gemeinsam.
Es wird stetig an den Unternehmenszielen gearbeitet und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
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Das jeder sein kann wie er ist und sich niemand verstellen muss. Durch das ständige Weiterentwickeln der Firma kann man sich neuen Aufgaben widmen, und wird zur jederzeit gefordert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mini-Verbesserungen bei Gehalt, Urlaubsplanung und Kommunikation sinnvoll. Verbesserungen bedeuten aber nicht, dass die Ausgangssituation schlecht wäre.
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Arbeitszeiten
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Die Fluktuation hat größtenteils mit der Führung zu tun. Kann nur schwer Verantwortung abgeben, weshalb viele sich damit abfinden oder meckern. Das Leben ist zu kurz, um so viel Ärger in sich hineinzufressen.
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Ungenügende Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Arbeitsuhrzeiten anpassen.
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gewisse IT-Partner nochmal überdenken, kleine Verbesserungen bei der Kommunikation
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Work Life Balance überdenken
Gehaltsstruktur
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Mehr Transparenz
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Ein Prämiensystem wäre schön und sicher hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von motoin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle möchten zusammen erfolgreich sein und eine ziemlich coole Produktwelt nach vorne bringen
5
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Insgesamt noch verbesserungsfähig.
4
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Ist einfach nur Top. Mit einigen Kollegen trifft man sich auch außerhalb der Firma.
5
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Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich Abteilungsübergreifend. Freundschaftliche / Familiäre Atmosphäre.
5
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Gutes Betriebsklima
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von motoin ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wochenarbeitsstunden könnten an den Durchschnitt angepasst werden. Allerdings besteht je nach Abteilung und Aufgabe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im begrenzten Rahmen. Bei Terminen oder Notfällen hat man aber trotzdem immer die Chance Überstunden zu nehmen oder spontan Urlaub zu nehmen. Dementsprechend kann man trotz der Wochenarbeitsstunden noch relativ gut das Privatleben planen.
3
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Für mich als Student ist es schwierig halbe/ganze Tage zu arbeiten. Dies ist auch der Grund warum ich aufgehört habe.
3
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Viele Überstunden, Urlaub kaum mehr als die gesetzlichen Tage.
1
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Mindestens 42,5 Stunden pro Woche
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


kostenloser Führerschein und nach Absprache weitere Fortbildungen, wenn sie für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft sind
5
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Die Ausbildung ist sehr zukunftorientiert und bietet somit Karrierechancen an, auch bei Motoin.
5
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Fort und Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Wenn man sich engagiert zeigt und sich weiterbilden will dann steht in dieser Firma alle Türen offen :)
5
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Vorschläge für geeignete Weiterbildungen werden sehr gerne angenommen und auch gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • motoin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet motoin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen motoin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei motoin als eher modern.
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