15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das vom Vertrag abgewichen wird, beispielsweise bei Krankmeldungen (ab wann ein Attest benötigt wird) und das Versetzen des Arbeitsplatzes (obwohl ein Standort im Vertrag festgelegt ist), dass immer mehr Arbeit verlangt wird und für den Mitarbeiter selbst nichts dabei raus springt
Mitarbeiterverhalten mehr hinterfragen und ernst nehmen, Hineinversetzen in die Lage der Mitarbeiter, dass es nicht motivierend ist mehr zu arbeiten und weniger Pause zu haben ohne, dass man selbst etwas davon hat
Flache Hierarchie, Duzen, Freundlich
Beliebt bei älteren Leuten und Kunden, zu unflexibel für jüngere Kunden/Firmenkunden
Arbeitszeiten nicht sehr mitarbeiterfreundlich, werden spontan geändert und die Pausen verkürzt, keine Rücksicht auf Familie etc.
Freuen sich über Interesse des Mitarbeiters an Weiterbildung, diese jedoch nur eingeschränkt möglich
Mittelmäßig
Verschwendung von Papier etc., kaum etwas digital, altmodisch
Typische Gruppenbildung
Auf einer Augenhöhe
Freundlich
Ordentlich und hell, jedoch im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt, über 19 Grad wird nicht geheizt, da es angeblich zu teuer ist
Schlecht bis kaum, plötzliche Standort oder Arbeitsplatzwechsel, jeder macht etwas anders, keine feste Struktur
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, Azubis nicht ganz gleichgestellt
Monoton, kaum Berücksichtigung von Wünschen
9 to 5 halt
Familienfreundlich, verständnisvoll, flache Hierarchie
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter an anderen Standorten
Nichts
So ziemlich alles
So ziemlich alles
Fleiß und Loyalität findet Anerkennung. Mühe wird auf Dauer belohnt.
Viele akute Dinge werden ausgesessen, bis sich das Problem (vermeintlich) selbst gelöst hat. Langfristig oft zum Nachteil der Firma.
Vorhandenes sichern und optimieren, statt unabsehbares Wachstum.
Könnte besser sein zwischen manchen Abteilungen, aber es wird dran gearbeitet!
So verdient kununu Geld.