Kleindieselmotorenhersteller und Zulieferer für die Automobilindustrie
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Produkte und abwechslungsreiches Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig darauf geachtet, dass einzelne Mitarbeiter / innen mit immer umfangreicheren Aufgaben überfordert sind. Teilweise hat man das Gefühl, dass diese regelrecht "verheizt" werden. Hier scheint ein wenig das Gefühl für solche Situationen verloren gegangen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen schaffen, Wer macht was und wohin geht der Kurs?!?
- Fortbildungen aktiv für alle Mitarbeiter im Werk und allen Niederlassungen weltweit anbieten
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung relativ gut, im Gesamtunternehmen macht sich der Leistungsdruck bemerkbar. Wie in modernen Unternehmen üblich sind Zahlen mittlerweile das "Allheilmittel" um die Firma voranzutreiben. Dementsprechend kommen sich die meisten Mitarbeiter mehr als Nummer vor. Ehemals kurze Dienstwege sind nicht mehr möglich da der Wahn alles zu dokumentieren bzw. alles zentral zu steuern überhand genommen hat.
Kommunikation
Auf den eigenen Bereich, je nach Thema mehr oder weniger gut. Insgesamt fehlt teilweise eine Steuerung der Informationen. Viel wird angesprochen aber nicht weiter verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Will nicht jammern, aber früher war es irgendwie besser. Fehler wurden gemeinsam besprochen und beseitigt. Dies geschieht in dieser Form nicht mehr. Man hat eher den Eindruck dass jeder seinen eigenen Standpunkt rechtfertigen will. Dies scheint wohl dem Druck der Geschäftsleitung auf Ergebnisse geschuldet zu sein. An sich ist da Verhältnis aber gut.
Eine merkwürdige Marotte ist das jeder neuer Vorgesetzte einem das "du" anbietet. Ist Geschmackssache, aber mir fehlt hier die klare Linie. Teilweise kann man neue Mitarbeiter in leitenden Positionen nicht mehr wirklich ernst nehmen.
Work-Life-Balance
In meiner Position weder Gleitzeit noch Homeoffice möglich. Zu den Mitarbeitern im gewerblichen Bereich kann ich hier keine Aussage treffen. Dies dürfte aber dort natürlich nur schwer zu realisieren sein.
Wie mittlerweile generell üblich werden die Aufgabengebiete immer umfangreicher und die Belastung der einzelnen Mitarbeiter steigt.
Vorgesetztenverhalten
Habe im Prinzip nur einen direkten Vorgesetzten. Dieser ist fachlich sehr kompetent und ist dementsprechend wirklich eine Respektperson. Fehler die im Arbeitsalltag passieren werden hier entsprechend bewertet und auch angemessen kritisiert. Auch eigene Fehler werden hier erkannt und zugegeben. Manchmal schießt er über sein Ziel hinaus, aber das geht mir meistens ähnlich so...
In anderen Bereichen bzw. übergeordneten Mitarbeitern kommt eher wieder das Gefühl auf, eine reine "Nummer" zu sein. Quasi austauschbar wie eine Glühbrine. Hier besteht Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich vielfältig. Vom Ersatzteilverkauf, der Betreuung von OEM's bis hin zu technischen Neuerungen ist im Prinzip alles dabei. Die trifft sicherlich nicht auf alle Kollegen zu. Vermutlich sind gerade in Abteilungen wie dem Controlling und der Buchhaltung (nur Beispiele) Routineaufgaben eher an der Tagesordnung. Hier kann ich entsprechend keine Aussage zu deren Tätigkeitsbereich treffen.
Gleichberechtigung
Da gab es für mich nie Probleme. Hier wurde immer alles direkt angesprochen wenn sich ein Kollege / eine Kollegin mal nicht fair behandelt fühlte.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet. Hier gibt es wenig zu klagen. Ein Stern abzug weil es hier keine "Ruheräume" gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein Industrieunternehmen. Klar wird hier versucht vieles umweltfreundlich zu gestalten, aber im Endeffekt bleibt sie ein Diesemotorenersteller und Zulieferer für die KFZ-Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft noch oben gibt es immer. Immerhin gibt es einen Tariftvertrag, eine kleine Betriebsrente und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sondervereinbarung höhlen diese zum Teil jedoch aus bzw. es wird der Verzicht darauf verlangt. So war es leider schon mehrfach in der Vergangenheit.
Image
Danke das Image der Firma ist gut. Wichtig ist, dass Kunden im Fall von Problemen geholfen wird. Hier gibt es sicherlich noch "Luft" nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.