20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedeutender Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schlechte, arrogante Führungskräfte.
Aufstieg oft nur durch Bekanntschaften möglich
ständiger Kampf ums Überleben
Verbesserungsvorschläge
Talente Fördern und weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weit weg von "Empfehlenswert"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technik HATZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht mehr gefragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie so einen schlechten Betrieb gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Verbesserungsvorschläge
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
Arbeitsatmosphäre
So was gibts dort gar nicht
Image
Hat keinen guten Ruf !Jeder rät dir davon ab dort anzufangen!
Auch zu recht
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern erwartet das die Überstunden machen bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den ERA Eingruppierung hapert es!
Man bekommt weniger wie bei anderen Betriebe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Ist Dehnen egal Hauptsache es wird viel produziert
Arbeitsbedingungen
Da hat sich die letzten 50 Jahre nichts geändert
Kommunikation
Gibt es nicht
Nur Gejammer das zu wenig verdient worden ist
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Schrott
Wie ein Roboter
Für die Mitarbeiter haben die null übrig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit Wohlfühlcharakter. Die Kollegen sind inzwischen zu Freunden geworden.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, 35h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Homeoffice Möglichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann sich niemand beschweren... IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es sich bei Hatz um einen Motorenhersteller handelt, wird der technische Fortschritt und wirtschaftliche Erfolg im Einklang mit der Umwelt gestaltet. Nachhaltig geht das Unternehmen in Richtung Nullemission.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt - Kollegen wurden zu Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und helfen mit ihrer langen Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind teilweise in die Jahre gekommen..
Aber Klimaanlage, moderne technische Ausstattung ..
Kommunikation
Manchmal erreichen die Informationen nicht immer den letzten Kollegen, was sich hoffentlich mit der neuen Kommunikationsplattform verbessern wird.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man kann seine Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts!
Kann jeden davon abraten hier anzufangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Dreckig !
Die Toiletten so was hat man noch nie gesehen!
Wichtig ist nur das Produziert wird alles andere interessiert da keinen
Image
Hat in Ruhstorf keinen besonders guten Ruf!
Nicht mal bei den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Was einen zusteht bekommt man bei Hatz noch lange nicht
Vorgesetztenverhalten
Alle haben die Nase ganz weit oben
Arbeitsbedingungen
Selten so einen Runtergewirtschafteten Betrieb gesehen
Kommunikation
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe!
Akkordzeiten unterirdische!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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keine Transparenz durch Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei motorenfabrik hatz gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Führung
Verjüngung der Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich OK. Führungskräfte neigen z.T. zu Mikromanagement und man fühlt sich überwacht. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Image
Von Mitarbeitern hört man häufig negatives
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht meist eine gute Work-Life-Balance. Allerdings gibt es auch Zeiten in denen sich Überstunden nicht vermeiden lassen. Solange das nicht zur Regel wird alles top.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Habe nur positives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der Führungskräfte mangelhaft. Sowohl mittleres Management als auch Top Management wenig transparent. Man hat oft das Gefühl es wird nur die halbe Wahrheit gesagt.
Arbeitsbedingungen
Hardware zu großen Teilen nicht auf heutigem Stand. Räumlichkeiten haben die besten Zeiten hinter sich. Büros sollten öfter/gründlicher gereinigt werden.
Kommunikation
Auf den Betriebsversammlungen wird regelmäßig über aktuelle Zahlen informiert. Allerdings wäre es situationsbedingt sinnvoll dies durch Mitteilungen an die Belegschaft zu ergänzen. Häufig sprachen sich aktuelle Themen in der Firma herum, bevor diese intern kommuniziert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter im Motoren Komponenten Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Motorenfabrik Hatz in Ruhstorf an der Rott gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Region ein wichtiger Arbeitgeber. Stabile Arbeitsplätze, geringe Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Innovativ, meistens sind andere Firmen früher an neuen Produkten vorne dabei.
Verbesserungsvorschläge
Werden berücksichtigt, auch des öfteren umgesetzt, nur die Bearbeitung dieser Verbesserungsvorschläge dauern ewig und werden nicht gerecht an den Arbeitnehmer weitergeleitet. Meistens wird man mit Almosen abgespeist.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen machen nur Dienst nach Vorschrift.
Image
Die Firma wird in der Branche sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben keine Interesse am Privatleben ihrer Mitarbeiter. Im Urlaub soll nach Meinung einiger Vorgesetzten trotzdem in die E-Mails geschaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat kein richtiges System ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Hier muss jeder für sich versuchen die Ein oder Anderes Schulung belegen zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Betriebsrente und alle zwei bis drei Jahre werden kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld bezahlt (13. Monatsgehalt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Motorengeneration wird ein grobes Augenmerk auf Umwelt - und Sozialbewusstsein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch viel Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
In der Geschäftsführung werden überwiegend Ältere eingestellt. Bei den unteren Schichten wird dies nicht praktiziert, im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise Verhaltensweisen wie in der Steinstein. Vorgegebene Ziele passen meistens nicht zur Unternehmensstruktur.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räume und auch das Equipment lässt zu Wünschen übrig. Alles nur Improvisation und keine Struktur zu erkenne.
Kommunikation
Intern ganz in Ordnung
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Möglichkeiten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben auf den einzelnen Mitarbeiter verteilt. Es leidet die Arbeitsqualität darunter.
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Kleindieselmotorenhersteller und Zulieferer für die Automobilindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei motorenfabrik hatz gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Produkte und abwechslungsreiches Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig darauf geachtet, dass einzelne Mitarbeiter / innen mit immer umfangreicheren Aufgaben überfordert sind. Teilweise hat man das Gefühl, dass diese regelrecht "verheizt" werden. Hier scheint ein wenig das Gefühl für solche Situationen verloren gegangen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen schaffen, Wer macht was und wohin geht der Kurs?!?
- Fortbildungen aktiv für alle Mitarbeiter im Werk und allen Niederlassungen weltweit anbieten
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung relativ gut, im Gesamtunternehmen macht sich der Leistungsdruck bemerkbar. Wie in modernen Unternehmen üblich sind Zahlen mittlerweile das "Allheilmittel" um die Firma voranzutreiben. Dementsprechend kommen sich die meisten Mitarbeiter mehr als Nummer vor. Ehemals kurze Dienstwege sind nicht mehr möglich da der Wahn alles zu dokumentieren bzw. alles zentral zu steuern überhand genommen hat.
Image
Danke das Image der Firma ist gut. Wichtig ist, dass Kunden im Fall von Problemen geholfen wird. Hier gibt es sicherlich noch "Luft" nach oben.
Work-Life-Balance
In meiner Position weder Gleitzeit noch Homeoffice möglich. Zu den Mitarbeitern im gewerblichen Bereich kann ich hier keine Aussage treffen. Dies dürfte aber dort natürlich nur schwer zu realisieren sein.
Wie mittlerweile generell üblich werden die Aufgabengebiete immer umfangreicher und die Belastung der einzelnen Mitarbeiter steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein Industrieunternehmen. Klar wird hier versucht vieles umweltfreundlich zu gestalten, aber im Endeffekt bleibt sie ein Diesemotorenersteller und Zulieferer für die KFZ-Branche.
Karriere/Weiterbildung
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Will nicht jammern, aber früher war es irgendwie besser. Fehler wurden gemeinsam besprochen und beseitigt. Dies geschieht in dieser Form nicht mehr. Man hat eher den Eindruck dass jeder seinen eigenen Standpunkt rechtfertigen will. Dies scheint wohl dem Druck der Geschäftsleitung auf Ergebnisse geschuldet zu sein. An sich ist da Verhältnis aber gut.
Eine merkwürdige Marotte ist das jeder neuer Vorgesetzte einem das "du" anbietet. Ist Geschmackssache, aber mir fehlt hier die klare Linie. Teilweise kann man neue Mitarbeiter in leitenden Positionen nicht mehr wirklich ernst nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Habe im Prinzip nur einen direkten Vorgesetzten. Dieser ist fachlich sehr kompetent und ist dementsprechend wirklich eine Respektperson. Fehler die im Arbeitsalltag passieren werden hier entsprechend bewertet und auch angemessen kritisiert. Auch eigene Fehler werden hier erkannt und zugegeben. Manchmal schießt er über sein Ziel hinaus, aber das geht mir meistens ähnlich so...
In anderen Bereichen bzw. übergeordneten Mitarbeitern kommt eher wieder das Gefühl auf, eine reine "Nummer" zu sein. Quasi austauschbar wie eine Glühbrine. Hier besteht Handlungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet. Hier gibt es wenig zu klagen. Ein Stern abzug weil es hier keine "Ruheräume" gibt.
Kommunikation
Auf den eigenen Bereich, je nach Thema mehr oder weniger gut. Insgesamt fehlt teilweise eine Steuerung der Informationen. Viel wird angesprochen aber nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft noch oben gibt es immer. Immerhin gibt es einen Tariftvertrag, eine kleine Betriebsrente und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sondervereinbarung höhlen diese zum Teil jedoch aus bzw. es wird der Verzicht darauf verlangt. So war es leider schon mehrfach in der Vergangenheit.
Gleichberechtigung
Da gab es für mich nie Probleme. Hier wurde immer alles direkt angesprochen wenn sich ein Kollege / eine Kollegin mal nicht fair behandelt fühlte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich vielfältig. Vom Ersatzteilverkauf, der Betreuung von OEM's bis hin zu technischen Neuerungen ist im Prinzip alles dabei. Die trifft sicherlich nicht auf alle Kollegen zu. Vermutlich sind gerade in Abteilungen wie dem Controlling und der Buchhaltung (nur Beispiele) Routineaufgaben eher an der Tagesordnung. Hier kann ich entsprechend keine Aussage zu deren Tätigkeitsbereich treffen.
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Toll hier zu arbeiten. Immer weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei motorenfabrik hatz gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut. Müsstexweiter fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arbeit. Ist meistens langweilig
Verbesserungsvorschläge
Freiereres arbeiten in den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motorenfabrik Hatz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Motorenfabrik Hatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motorenfabrik Hatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.