Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageGehalt, Urlaub, Kollegen
Das ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Eigentlich nichts!
Kann jeden davon abraten hier anzufangen
Bezahlung
Work-Life-Balance
Für die Region ein wichtiger Arbeitgeber. Stabile Arbeitsplätze, geringe Fluktuation.
Teilweise sehr schlechte, arrogante Führungskräfte.
Aufstieg oft nur durch Bekanntschaften möglich
ständiger Kampf ums Überleben
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Alles Dreckig !
Die Toiletten so was hat man noch nie gesehen!
Wichtig ist nur das Produziert wird alles andere interessiert da keinen
Nicht genügend Innovativ, meistens sind andere Firmen früher an neuen Produkten vorne dabei.
Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
Talente Fördern und weiterbilden.
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
Werden berücksichtigt, auch des öfteren umgesetzt, nur die Bearbeitung dieser Verbesserungsvorschläge dauern ewig und werden nicht gerecht an den Arbeitnehmer weitergeleitet. Meistens wird man mit Almosen abgespeist.
Transparentere Führung
Verjüngung der Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier kann sich niemand beschweren... IG Metall
Keine Betriebsrente und alle zwei bis drei Jahre werden kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld bezahlt (13. Monatsgehalt).
Für die Region gute Bezahlung
Luft noch oben gibt es immer. Immerhin gibt es einen Tariftvertrag, eine kleine Betriebsrente und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sondervereinbarung höhlen diese zum Teil jedoch aus bzw. es wird der Verzicht darauf verlangt. So war es leider schon mehrfach in der Vergangenheit.
sehr ausgewogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Gibts nicht
Die Firma hat kein richtiges System ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Hier muss jeder für sich versuchen die Ein oder Anderes Schulung belegen zu dürfen.
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.
