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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageGehalt, Urlaub, Kollegen
Eigentlich nichts!
Kann jeden davon abraten hier anzufangen
Das ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Bezahlung
Work-Life-Balance
Für die Region ein wichtiger Arbeitgeber. Stabile Arbeitsplätze, geringe Fluktuation.
Teilweise sehr schlechte, arrogante Führungskräfte.
Aufstieg oft nur durch Bekanntschaften möglich
ständiger Kampf ums Überleben
Alles Dreckig !
Die Toiletten so was hat man noch nie gesehen!
Wichtig ist nur das Produziert wird alles andere interessiert da keinen
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Es wird zu wenig darauf geachtet, dass einzelne Mitarbeiter / innen mit immer umfangreicheren Aufgaben überfordert sind. Teilweise hat man das Gefühl, dass diese regelrecht "verheizt" werden. Hier scheint ein wenig das Gefühl für solche Situationen verloren gegangen zu sein.
Talente Fördern und weiterbilden.
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
Transparentere Führung
Verjüngung der Strukturen
Werden berücksichtigt, auch des öfteren umgesetzt, nur die Bearbeitung dieser Verbesserungsvorschläge dauern ewig und werden nicht gerecht an den Arbeitnehmer weitergeleitet. Meistens wird man mit Almosen abgespeist.
Der am besten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt - Kollegen wurden zu Freunde.
Habe nur positives erlebt
Will nicht jammern, aber früher war es irgendwie besser. Fehler wurden gemeinsam besprochen und beseitigt. Dies geschieht in dieser Form nicht mehr. Man hat eher den Eindruck dass jeder seinen eigenen Standpunkt rechtfertigen will. Dies scheint wohl dem Druck der Geschäftsleitung auf Ergebnisse geschuldet zu sein. An sich ist da Verhältnis aber gut.
Eine merkwürdige Marotte ist das jeder neuer Vorgesetzte einem das "du" anbietet. Ist Geschmackssache, aber mir fehlt hier die klare Linie. Teilweise kann man neue Mitarbeiter in ...
Ist noch viel Luft nach oben
Kollegen verstehen sich größten Teils sehr gut. Es sind oft eingespielte Teams, mit denen es Freude macht, zusammen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Gibts nicht
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.
Die Firma hat kein richtiges System ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Hier muss jeder für sich versuchen die Ein oder Anderes Schulung belegen zu dürfen.
