Potenzial da aber keine gute Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch begabte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und den kampf zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Führung besser schulen wie man mit Menschen umgeht. Arbeit und Privates trennen. Mitarbeiter mit Wertschätzen und nicht nur die eigenen Freunde und Familie.
Arbeitsatmosphäre
Es kommen Mitarbeiter und gehen wieder schnell. Man kann sich nicht an die Umgebung gewöhnen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es herrscht nur eine Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nett aber haben dauert Angst vor Ihrer Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Führung möchte gerne das man für Arbeit sein Leben opfert.
Vorgesetztenverhalten
Muss noch gelernt werden.
Interessante Aufgaben
Kunden haben potenzial und auch gute Projekte.
Gleichberechtigung
Es herrrscht ein Familien und Freundeskreis. Alle anderen sind nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verkauf gehen jüngere Personen mit Älteren sehr respektlos um. Macht spiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltanpassungen dauern meistens ewig leere Versprechungen.
Image
Leider in der Brance sind viele die Mounting Systems verlassen hat und wo anders nicht positiv über das Unternehmen reden.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei Mounting Systems GmbH nicht die positiven Erwartungen erfüllt haben. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und sind dankbar für die Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.
Es ist uns wichtig, dass Führung und Zusammenarbeit auf Respekt und Wertschätzung basieren. Deine Anmerkungen zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und zur Verbesserung des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen lassen.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Rückmeldungen sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten. Dein Feedback hilft uns, in diesen Punkten gezielt Veränderungen umzusetzen und ein respektvolles, wertschätzendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Nochmals danke für Deine offenen Worte. Wir hoffen, dass wir in Zukunft auf diesen wichtigen Punkten weiter aufbauen können.
Viele Grüße
Team HR Communication