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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mounting Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare, offene Kommunikation.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig intern alle Kollegen über die Entwicklung des Unternehmens. Gehen sehr transparent mit Informationen um.
Super nette Kollegen, mit denen man gern die Zeit verbringt.
Ich fühle mich sehr wohl.
Zeit für einen Kaffeeplausch ist strengstens erlaubt.
Dank Gleitzeit und 39h ist man recht flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung.
Home Office besteht, etwas mehr wäre toll.
Sehr modern ausgestattet.
Immer herzlich und auf Augenhöhe.
Regelmäßige Jour-fix mit viel Platz für offenes Feedback.
Immer auch Platz für Probleme und Kritik.
Sowohl als auch.
Langweilig? Nie, da die Aufgaben ständig an den Wandel in der Solarbranche angepasst werden müssen.
Moderner und mit- reizender Unternehmens- Spirit.
Offenes und kollegiales Miteinander.
Gelebte Du- Mentalität.