24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mouser Electronics, Inc. Bewertungen
Mouser
Electronics,
Inc.
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
keine Feedback-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Kommunikationstrainings für das Management
Sorgfältige Prüfung, wer als Manager in Frage kommt
Regelmäßige Umfragen zum Mitarbeiterengagement
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt wirklich von dem Section ab, in dem man seinen Sitzplatz hat. Wenn man Glück hat und direkt bei den Kollegen sitzt, ist es besser. Wenn man Pech hat und in der Nähe der Managerin sitzt ist es äußerst unangenehm. Es ist, als ob man ständig überwacht wird. Das Management verkompliziert alles.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice per Woche. Die HO-Tage sind global geregelt (Mittwoch und Freitag)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt könnte besser sein. Die Gehaltserhöhung ist nicht der Rede wert. Aber es gibt eine betriebliche Altersversorgung, die nach dem Ausstieg aus dem Unternehmen weitergeführt werden kann. 49 Euro Ticket/Jobticket.
Obstkorb, Kaffee. Regelmäßige Veranstaltungen von HR ( Bavarian Breakfast, Weihnachtsfeier, Easter egg hunt, Grippeimpfung)
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein wirklich tolles Team mit sehr netten Kollegen. Das hält alles zusammen und sorgt dafür, dass Mouser funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
MIKROMANAGEMENT, MIKROMANAGEMENT und MIKROMANAGEMENT! Ein Tropfen Gift kann den ganzen Ozean vergiften. Das unnötige Mikromanagement und die passive-agressive Kommunikation, die eine Managerin ausübt, macht die ganze Atmosphäre kaputt. zB. Wenn man vergisst, sich abzumelden oder den Bildschirm auszuschalten, schickt sie eine der Teamleiterin, um sich darum zu kümmern, obwohl sie sofort die Gelegenheit hätte das Problem zu klären. Es ist, als ob die Königin sich nicht um die Bauern kümmert. Erwachsene Menschen behandeln Erwachsene wie Kinder. Die Managerin spricht nur mit einem, wenn sie ihm zusätzliche, teilweise sinnlose Aufgaben geben will. Wenn es ein besserer Tag ist, wird man am Morgen auch gegrüßt. Andererseits hat man das Gefühl, dass man durchsichtig ist. Die besten Tage sind die, wenn diese Managerin im Urlaub ist.
An dieser Stelle möchte ich betonen, dass es mehrere Managerinnen und Teamleiterinnen gibt, und dies gilt nicht für alle von ihnen. Es gibt auch fürsorgliche und freundliche Managerinnen, Teamleiterinnen und Koordinatorinnen. Mit meiner Managerin hatte ich einfach Pech...
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude und nicht alles funktioniert so, wie es sollte. Es gibt keine Klimaanlage im Gebäude, sondern Paneele, die angeblich die Luft kalt/warm machen. Das ist nicht wirklich effektiv.
Das Büro ist hell, mit großen Räumen und sehr unbequemen Möbeln.
Citrix workspace mit vielen Freezings.
Kommunikation
Es handelt sich hier um eine einseitige Kommunikation. Wenn eine Entscheidung getroffen wurde, kann sie nicht mehr rückgängig gemacht werden. Die Feedbacks sind nur dann von Bedeutung, wenn sie im Einklang mit dem Management stehen. Die Feedbacks, die Gefühle des Mitarbeiters und der Gedanke werden invalidiert und gesagt, dass man falsch liegt. Wenn man das Feedback vor einem größeren Publikum äußert/schreibt, wird es als unprofessionell bewertet. Sie berücksichtigen nicht, wenn man sagt, dass er für bestimmte Aufgaben nicht geeignet ist. Wenn man sich struggelt und die Projekte deswegen nicht gut laufen, entwertet das teilweise die andere Leistung, die man erbringt. Die Kommunikation der Managerin ist passiv-aggressiv. Sie benutzt Großbuchstaben als gäbe es kein Morgen.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Kundendienst gearbeitet. Es war schön zu sehen, wie ein Kundendienst funktioniert. Man kann lernen, wie man mit Kunden am Telefon/Chat kommuniziert. Die Produkte verkaufen sich selbst.
Wenn man gute Arbeit leistet, versucht das Management, einen in verschiedene Aufgaben/Projekte einzubinden. Das ist eine gute Gelegenheit, um zu entwickeln. Aber nur, wenn das Projekt nicht komplett sinnlos ist. Wenn man gut ist in dem, was man macht, kann man auch andere Aufgaben übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
I'm Vergleich zu anderen Firmen, könnte das Gehalt besser sein
Kommunikation
Kommunikation mit anderen Regionen isr manchmal mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiges Unternehmen, das viel Wert auf work-life balance legt und die Mitarbeiter sehr schätzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, offene Kommunikation und Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes Unternehmen mit sehr gutem Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander auch in schwierigen Zeiten, menschlich, fair
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Weiterbildung und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit Jahren im Unternehmen und ganz ehrlich, ich hab mich noch nie in irgend einem Job so wohl gefühlt wie hier und wertgeschätzt für das was ich tue. Klar ist viel los, aber die Firma wächst!
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt und ich finde die Reglung mit eine Woche im Büro und eine daheim super!
Karriere/Weiterbildung
Firma wächst und es gibt die Möglichkeit weiterzukommen und Kartiere zu machen. Wie oben gesagt wünsche ich mir nur mehr Weiterbildungsangebote!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, wird auch jährlich angepasst aber keine großen Sprünge. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und letztes Jahr Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Recycling und Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen wegen dem starken Wachstum und starker Zusammenhalt! Haben wir jetzt vorallem in Corona gemerkt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier top! Wir sind alle unterschiedlich alt (jung)!
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich sehr für uns ein und man merkt dass man als Mensch wichtig ist. Ich konnte auch mit privaten Themen kommen und sie haben eine Lösung gefunden. Viel Wärme und Empathie ( immer wieder auch kleine Pakete während Corona!)
Arbeitsbedingungen
Im Moment viel los wegen starkem Wachstum. Trotzdem wird darauf geachtet dass es uns gut geht. Klimaanlage im Sommer wäre wichtig!
Kommunikation
Manchmal könnten wir früher informiert werden über Änderungen aus Amerika . Ich schätze aber das Miteinander und den Spaß im Team und das jeder ein offenes Ohr hat.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
Im täglichen Job ist Multitasking angesagt und man lernt viel, ich persönlich würde mir noch mehr externe Trainings und Weiterbildungen wünschen, da haben ja beide Seiten was davon!
Image
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Die Firma tut alles, damit es dir gut geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Menschen Kenntnis Verständnis und einer mittleren Gelassenheit als Teamleiter einsetzen. Diese sind weder intellektuell noch menschlich in der Lage und verdienen diese Stellen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter sitzt auf einem Nadelkissen. Teamleiter ausgenommen. Ständige Überwachung ja so sehr dass man selbst Toilettten Gänge melden muss.
Image
Sehr angesehen. Produkte verkaufen sich von selbst.
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel unmöglich. Da ziehen sie jemand externes vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gegeben man fängt an und bleibt auch an ein in der selben stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Viele Produkte selbst kleinstbauteile werden in Plastik und einer Riesen Kiste versandt.
Kollegenzusammenhalt
Weil jeder der potentielle nächste sein kann entsprechend schlecht. Man kann niemandem vertrauen. Teamleiter scharren gerne chronisch kranke Mitarbeiter um sich. Zweck dieses Vorgangs ist wiederum durch halten der Person gewisse abhör und petz Tätigkeiten mit diesen Personen zu etablieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt diese in Ruhe und die verüben ihre Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft 2.0. Teamleiter Personalentscheidungsträger sind best buddies. Allesamt Frauen kein Mann in Führungspositionen( Marketing ausgenommen)
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro ohne Klimaanlage und umringt von weiteren Gebäuden, somit ist es im Sommer nicht auszuhalten. Selbst mit Tisch Ventilatoren
Kommunikation
Jede Woche Meetings über Umsatz und Zahlen im Allgemeinen. Zum Schluss abgerundet mit kindischen „Lockerungsspielen“. Kommunikation außerhalb der Meetings nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Wie bereits oben beschrieben hat man als Frau die besten Chancen nicht schickaniert zu werden.
Interessante Aufgaben
Monotone sich ständig wiederholende Aufgaben. Es geht nur um zahlen und Fehler.
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nicht zu empfehlen : unfreundlich, unwahr und schlecht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR cheffin. Customers are really interesting company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
see comments.
Verbesserungsvorschläge
The HR lady is absolutely great. unfortunately she has so much to do that she cannot see everything. Stop putting non qualified, non partial people in manager position and you will already gain a lot. Listen to your employee recommendation.
Arbeitsatmosphäre
Trotz nett Kollegen, keine Arbeitsatmosphäre möglich. Wer sich 2min nimmt um mit jemanden zu reden oder schlimmer lachen, bekomm sofort eine böse Blick und 5min Gespräch mit dem Teamleiter : man sollte keinen Zeit verschenken.
Image
bekannt Firma, geliebt beim Kunden, noch, die momentan bekommen auch alles was Sie wollen und Produkt um sonst, als bald als Sie laut genug schreien.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, Feiertag und Samstag sind gefragt (gegen Zeit im lieu, wenn Sie nicht versuchen es weg zu nehmen- weil man die Zeit innherhalb 1 jahr nicht wieder genommen hat, weil jede Anfrage abgestellt war)
Karriere/Weiterbildung
nur für arschlecker, und selber die gehen nicht so weit .
Gehalt/Sozialleistungen
ein von den schlechter bezahlt Firma in München. nur 1 extra Leistung falls man schaff es dort 7jahre zu bleiben (es lohnt sich auch nicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben gefragt Produkt im Papier zu entwickeln (statt plastik) es war abgelehnt. Wird auch, Amozon-art, packen und sich keinen echt Denken über Shipping machen.
Kollegenzusammenhalt
Muss man vorsichtig sein was man zu wer sagt... aber wenn man sich die paar nett Kolegen gefunden habe, alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht sagen und dann es ist fast ok. wenn man sein Meinung drückt... es ist schnell die Hölle.
Vorgesetztenverhalten
Wer arschlicken mag kann bissl was vorgehen..
Arbeitsbedingungen
Sehe alle andere Kommentar.
Kommunikation
Wöchentlich Meetings und regelmässig Email. Nun meisten sind wir während diese Meeting über Sache die 3 Monaten vorher passiert sind... Die Ziel und Marketing Strategie (ausser mehr Geld) des Firma sind versteckt und Verbesserung Empfehlung nicht wilkommen.
Gleichberechtigung
absolut NULL. Lohn sind extrem unterschliedlich. Es war auch schon schwer als Vollzeit arbeitet, aber noch schlimmer war s für Praktikant und Intern... Hund sind meisten besser behandelt.
Interessante Aufgaben
extrem repetitive... keine Automation Prozess. Schlecht Interface sind benutz.
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Überhaupt nicht Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wäre gut, keine Unterdrückung
Arbeitsatmosphäre
gezwungen, falsche Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, wenn man nur eine Minute zu spät kommt, hat man gleich ein Gespräch mit der Vorgesetzten, bestenfalls darf man zu HR rein und kriegt was schriftliches
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bleibt, wie anfangs verhandelt, Kaffee, Tee umsonst, etwas Obst manchmal, reicht aber nicht für alle
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft, wer schleimen kann, ist im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man schön ruhig ist und nichts sagt, alles gut
Vorgesetztenverhalten
Selbst von HR Seite wird Druck ausgeübt und beleidigend kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit über 20 Leuten
Kommunikation
Sehr viele Meetings der Vorgesetzten. Ans Fußvolk wird, wenn, einen Tag vorher was kommuniziert
Gleichberechtigung
fehlt
Interessante Aufgaben
Nein, jeden Tag dasselbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Betriebsklima und Wohlfühlathmosphäre im Kundendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die oben genannten Punkte fühle ich mich sehr wohl. Die Vorgesetzten und das Team schaffen eine Atmosphäre in der man sich rundum wohlfühlt. Ich finde den Süßigkeiten-Tisch im Vergleich zu meinem Vorredner sehr gut und eine nette Idee und man merkt dass man sich Gedanken macht. Ich hab das vorher noch nie so gehabt -Bitte weiter so.
Verbesserungsvorschläge
In Klimaanlagen investieren - es ist wirklich zu heiss im Büro and warmen Tagen! Und schafft Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon viel schlechte Erfahrungen gemacht mit anderen Arbeitgebern und muss sagen ich fühle mich hier extrem wohl. Toller Zusammenhalt und es wird viel miteinander gelacht , viel zusammen unternommen und auch mit Eis an heissen Tagen der Tag versüsst.
Work-Life-Balance
Überstunden sind freiwillig und können gesammelt werden und dürfen dann wieder abgefeiert werden. Keiner macht Druck dass Überstunden gemacht werden müssen, im Gegenteil wird man Heim geschickt wenn man zu lange arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss was gemacht werden. Es gibt zwar Trainings am Anfang und es kommen auch Hersteller zum Training aber es gibt kaum Aufstiegschancen und keine externen Trainings. Ich bin zwar noch relativ neu in der Firma aber das fehlt eindeutig!
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde sogar mehr Gehalt angeboten als ich verlangt hatte, ist mir auch so noch nicht passiert! VWL, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Lustig und wir helfen uns gegenseitig jederzeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich viel Mühe, es wird nach Feedback gefragt, es gibt Einzelgespräche und ich werde immer angehört egal was ich auf dem Herzen habe, es ist immer ein offenes Ohr da.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro aber mit Trennwänden und nicht laut. Aber bitte investiert in Klimaanlagen! Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8:00- 16:30 bzw. 9:00-17:30 und das wechselt sich ab und man kommt wirklich meistens pünktlich raus. Home-Office wäre an manchen Tagen wirklich gut, da ich eine lange Anfahrt habe.
Kommunikation
Man kann jederzeit über alles mit den Vorgesetzten sprechen, es gibt Team talks und alle 2 Monate Einzelgespräche in denen man immer wieder Feedback bekommt. Ich finde das richtig super weil ich wissen möchte wo ich stehe, manche Leute können aber nicht mit Feedback umgehen.
Gleichberechtigung
Internationales Team, Gleichberechtigung Männer und Frauen und jedes Alter
Interessante Aufgaben
Einziges Manko dass es wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt und man wirklich gute Multitasking Fähigkeiten für den Job braucht. Anderseits geht der Tag auch unheimlich schnell rum :)
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Umgang mit älteren Kollegen
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Big Brother from Texas …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door Policy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was oben steht
Verbesserungsvorschläge
Ist zu lang um alles hier reinzuschreiben - siehe oben!
Arbeitsatmosphäre
Mittel bis hoch frustrierend ... meist unprofessioneller Umgang unter Kollegen … Solange du dich allem fügst, ist alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
0% - immerhin weiß man dass Europa "Europa" heißt und nicht "Mansfield/Texas".
Karriere/Weiterbildung
0%
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nicht zu niedrig verhandeln! Da kommt man dann nie mehr raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man sich nicht leisten, wenn man schnell wachsen will – koste es was es wolle!
Kollegenzusammenhalt
Revierkämpfe, Frustration, Unterschwellige Aggression …
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zum Unternehmen wird belohnt!
Vorgesetztenverhalten
Ducken – Keine Verantwortung übernehmen, bis es brennt.
Arbeitsbedingungen
Selten Überstunden, Fließbandprinzip nur am Computer
Kommunikation
Non-Sense Emails … Europa wird zumeist zentral aus Texas gesteuert. Die Mitarbeiter in Europa/Asien sind Mitarbeiter zweiter Klasse!
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Solange Du dich brav fügst und nix sagst, geht alles gut. Immerhin darfst du für ein texanisches Unternehmen (ein Buffet Tochter)!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mouser Electronics, Inc durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Mouser Electronics, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mouser Electronics, Inc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.