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Movado 
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Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Insgesamt Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung bei Urlaub und Überstundenabbau, Arbeitszeiten Flexibel. sehr Moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Sozialleistungen, kein Obst,

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sachbezug wie Tankkarte oder ähnliches. Motivationtraining, Teambuilding Maßnahmen und Personalführungskräftetraining, tägliches Obst

Arbeitsatmosphäre

Ist von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich

Kommunikation

Leider werden Informationen nicht immer geteilt und man muss den Infos nachspringen.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich

Work-Life-Balance

Sehr Kulante Regelung, Überstunden und Urlaub kann im Prinzip auch Kurzfristig genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden Abteilungen anderer Abteilungen vorgezogen

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind die Arbeitsbereiche/ Umfang gut verteilt, Prioritäten kann man selber setzen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern und/oder Herkunft gemacht, jeder hat die selben Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ältere Mitarbeiter eingestellt, für Lang-gediente wird momentan ein Bonus System eingeführt

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro, Ergonomische Mäuse und Stühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Konzern steht der Umweltschutz hoch, monatlich gibt es ein Programm um den Mitarbeitern den Umweltschutz bewusst wird

Gehalt/Sozialleistungen

Mittleres Einkommen, Altersvorsorge, VWL. Gehälter werden stehts pünktlich bezahlt. Außendienst hat Firmenwagen und Firmen-Handy. Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, 26 Tage Urlaub gerade noch ok

Image

Im Groß und Ganzen ist das Image sehr gut, Negative Gerede/Nörgler gibt es in jeder Firma

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Rahmen seiner Tätigkeit werden bezahlt, Aufstiegschance sind in Deutschland nicht gut, da die Struktur sehr kurz gehalten wird und die Führungspositionen längerfristig besetzt sind, im Konzern sind sie gut, dann muss man aber in die Schweiz oder nach Amerika.

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