Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MoveMe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung schreit sehr gern Mitarbeiter*innen an. Viel "Gemauschel". Kolleg*innen verlassen von heute auf morgen das Unternehmen.
Grundsätzlich ein Klima der Angst vor der Geschäftsführung. Kolleg*innen sind sehr vorsichtig mit dem, was sie sagen.
Arbeitszeiten sind hier ein Fremdwort, Überstunden werden nicht bezahlt. Egal ob WE oder nach Feierabend, das Handy steht nie still.
Die mittlere Ebene ist toll, die Geschäftsführung leider wirklich brutal und auch bekannt dafür. Ein Skandal jagt hier den nächsten und wird es auch in der Zukunft.
Die Projekte sind grundsätzlich gut! Leider ist für die Umsetzung meist weder Geld noch Zeit da. Man könnte so viel mehr daraus machen
Sehr abhängig vom Projekt. Grundsätzlich aber: Solange alles gut läuft, ist die Stimmung gut! Wenn etwas schiefgeht, bricht die Hölle los!