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MOVESELL 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber auf Augenhöhe - MOVESELL vereint spannende Projekte, Wachstumschancen mit einer gesunde Teamdynamik

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, für Fokuszeiten stehen separate Meetingräume und Telefonboxen zur Verfügung. Sowohl Home Office als auch Remote Work sind unproblematisch und komplett im Alltag des Unternehmens integriert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist äußerst hilfsbereit und kompetent. Verantwortlichkeiten stehen fest. Die Kommunikation läuft, unabhängig von der Position in der Hierarchie, stets auf Augenhöhe ab.

Auch außerhalb unternimmt man (ohne Zwang) etwas mit Kollegen auf regelmäßig organisierten Teamevents oder sportlichen Veranstaltungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie die Option Remote zu Arbeiten werden gelebt. MOVESELL steht wichtigen Ereignissen der Mitarbeiter*innen nicht im Weg und zeigt sich stets kulant bei bspw. Sonderurlaubsfällen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt*innen verhalten stets vorbildlich. Sowohl in den Projektteams als auch mit der Geschäftsführung wird eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien gelebt.

Ich wurde stets fair behandelt, Feedback wurde nicht nur angenommen sondern auch aufgearbeitet.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an Kund*innen in den unterschiedlichsten Bereichen des Marktes ist die tägliche Arbeit stets abwechslungsreich. Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten Gestaltungspielraum.

Dank gesonderter Fachbereiche können sich Mitarbeiter*innen im Unternehmen an den Stellen einbringen und weiterentwickeln in denen sie am Besten sind oder ihre Interessen liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MOVESELL begreift die Rolle als Unternehmen innerhalb der Gesellschaft. Neben der Mitarbeiterzufriedenheit bringt sich das Unternehmen für die Stadt Kiel ein (Beachcleanup, Spenden)

Karriere/Weiterbildung

Ich arbeite gemeinsam mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung an meiner Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Zielvorgaben sind klar und Gespräche über den nächsten Schritt in der Karriere verlaufen nicht im Sand. Proaktivität in der Karriereentwicklung wird gern gesehen und unterstützt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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