Ambitionierter Mittelständler auf dem Weg - arbeite gerne dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Intentionen und Ambitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte schneller und bestimmter agiert werden, mehr Eigenverantwortung und Verständnis über wirtschafzliche Zusammenhänge statt Top Down wäre gut für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander sprechen und zusammenarbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, wenn auch die Firmenkultur eher eine zurückhaltende als extrovertierte ist.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet. Mit der Herausforderung des remote Arbeitens hat die Firma wie jede andere Firma zu tun und sucht dafür nach Lösungen, die für eine kleine Firma mit begrenzten Ressourcen praktikabel sind. Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter wird dabei manchmal zu sehr auf Vorgesetzte abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Bis auf wenige Ausnahmen wollen alle sich einsetzen.
Work-Life-Balance
Viel zu tun ist immer und überall. Im Vergleich zu anderen Firmen kann man seine Arbeitszeiten bei moveXM sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung und Person, im Großen und Ganzen nichts auszusetzen. Man kann mit allen reden, es hängt wie überall im Leben auch stark vom eigenen Engagement ab.
Interessante Aufgaben
Sehr agiles Arbeiten an interessanten Themen, viel Raum für Weiterentwicklung und Eigeninitiative, wenn man aus dem Hamsterrad rauskommt.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro, angenehm da zu arbeiten. Bei remote Arbeit alles paletti.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal. Im Rahmen der Möglichkeiten. Es werden Organisationen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits. Selbstverständlich kein Konzernniveau, da es kein Konzern sondern ein kleines mittelständisches Unternehmen ist.
Image
Es wird oft zu schlecht gedacht und geredet. Der eigene Beitrag ist nicht allen bewusst. Seitens Vermarktungsteam wird viel getan, aber es kommt noch nicht überall an.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom eigenen Zutun und Wollen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die guten Intentionen und Ambitionen unseres Unternehmens schätzt und gerne bei uns arbeitest. Dein positives Erlebnis in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten bestärken uns darin, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktive Kritik sehr ernst. Wir verstehen, dass schnellere und entschlossenere Entscheidungen sowie ein stärkeres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge wichtig sind, um unsere Ziele als ambitionierter Mittelständler zu erreichen. Deine Anregung, mehr bereichsübergreifend zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, sehen wir als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unserer internen Prozesse.
In unserer aktuellen Transformationsphase arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Kommunikationswege zu optimieren. Dabei ist uns die Eigenverantwortung jedes Einzelnen besonders wichtig. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich aktiv in den Veränderungsprozess einzubringen und mit ihren Ideen und Vorschlägen zu unterstützen.
Falls Du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Dein Feedback – gerne auch anonym über unser Mitarbeitenden-Feedback-Formular im Intranet. Uns ist es wichtig, jede Perspektive zu verstehen und gemeinsam weiterzuwachsen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest. Wir freuen uns auf die gemeinsamen Erfolge, die noch vor uns liegen!
Dein moveXM Leadership Team