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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Intentionen und Ambitionen.
Es sollte schneller und bestimmter agiert werden, mehr Eigenverantwortung und Verständnis über wirtschafzliche Zusammenhänge statt Top Down wäre gut für die Firma.
Mehr miteinander sprechen und zusammenarbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus.
Freundliches Miteinander, wenn auch die Firmenkultur eher eine zurückhaltende als extrovertierte ist.
Es wird oft zu schlecht gedacht und geredet. Der eigene Beitrag ist nicht allen bewusst. Seitens Vermarktungsteam wird viel getan, aber es kommt noch nicht überall an.
Viel zu tun ist immer und überall. Im Vergleich zu anderen Firmen kann man seine Arbeitszeiten bei moveXM sehr flexibel gestalten.
Abhängig vom eigenen Zutun und Wollen.
Viele Benefits. Selbstverständlich kein Konzernniveau, da es kein Konzern sondern ein kleines mittelständisches Unternehmen ist.
Normal. Im Rahmen der Möglichkeiten. Es werden Organisationen unterstützt.
Man kann sich aufeinander verlassen. Bis auf wenige Ausnahmen wollen alle sich einsetzen.
Variiert je nach Abteilung und Person, im Großen und Ganzen nichts auszusetzen. Man kann mit allen reden, es hängt wie überall im Leben auch stark vom eigenen Engagement ab.
Schönes modernes Büro, angenehm da zu arbeiten. Bei remote Arbeit alles paletti.
Es wird daran gearbeitet. Mit der Herausforderung des remote Arbeitens hat die Firma wie jede andere Firma zu tun und sucht dafür nach Lösungen, die für eine kleine Firma mit begrenzten Ressourcen praktikabel sind. Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter wird dabei manchmal zu sehr auf Vorgesetzte abgewälzt.
Sehr agiles Arbeiten an interessanten Themen, viel Raum für Weiterentwicklung und Eigeninitiative, wenn man aus dem Hamsterrad rauskommt.
moveXM hat schon immer charakterlich gute Leute angestellt. Das Team ist toll und könnte unter den richtigen Gegebenheiten sehr viel Erfolg haben.
Vetternwirtschaft
Zum Überleben braucht die Firma mehr Arbeitnehmer und weniger Vorstände.
Dazu sollte weniger am Image einer erfolgreichen Firma und eines guten Produktes gewerkelt werden und stattdessen die Realität geschaffen werden.
Geprägt von Schuldzuweisungen und Eskalationen.
Wo man früher sehr positiv wirkte, tut man jetzt nicht Mal mehr engagiert. Es war wohl alles aufgesetzt.
Das Unternehmen besteht bald nur noch aus Vorgesetzten. Wer da noch die Arbeit machen soll ist unklar. Es wird für jeden Fehler ein Schuldiger gesucht, und die Vorgesetzten reichen die Schuld immer schön nach unten weiter. Allen voran die oberste Chefetage, in der abweichende Meinungen als persönliche Angriffe gedeutet werden.
Gehälter sind im niedrigeren Bereich angesiedelt. Es gibt ein paar nette Angebote darüber hinaus
Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr.
Komplett flexible Arbeitszeiten. Die werden nur durch die gesetzlichen Vorschriften limitiert ;-)
Wir haben gerade für alle Interessierten O'Reilly abonniert. Alternativ steht Udemy zur Verfügung.
Hier steht jeder für den anderen ein.
Meiner ist top!
Jeder kann sich einbringen und mitgestalten - so er/sie denn möchte.
Monatliches "All Hands" um jeden auf dem laufenden zu halten.
Durch die Erweiterung des Produktangebots auf weitere Branchen und die Akquisition von Unternehmen aus den Niederlanden ist es gerade sehr interessant.
Hochmut ablegen und sich auch für die Mitarbeiter mit keiner Führungsposition und weniger bevorzugt interessieren und zugehen. Ehrlich sein und Kündigungen begründen.
Man fühlt sich immer bei der Arbeit unter Druck.
Empfehle mehr an seiner Loyalität zu arbeiten.
Je nach Abteilung, nicht gleich berechtigt.
Udemy aber kaum Zeit dafür!
Preisleistungsverhältnis müsste sich bessern.
Soweit mitbekommen, wird daran viel Wert gelegt.
Nicht unbedingt die Beste. Man muss bei Manchen seinen Vorgesetzten vorher Fragen.
Einige möchten keine direkte Ansprache, man wird außerhalb des Büros ignoriert. (bsp.keine Begrüßung)
Man wird fast stündlich über die geleistete Produktivität kontrolliert.
Es wird daran sehr langsam gearbeitet.
Diese werden nur den Bevorzugten angeboten.
Ich bin gerne hier. Wir sind ein großes Team.
Es passt gut. Überstunden werden abgefeiert
Gehalt kann besser sein!
Wir helfen uns gegenseitig.
Überstunden werden abgefeiert. Schickes, modernes Büro. Remote arbeiten wird von allen Mitarbeitern in Anspruch genommen.
Ist sehr gut, kann aber noch besser werden.
Je nach Abteilung und Vorgesetzten unterschiedlich.
Ist abhängig von der Abteilung und Zeitraum.
Sehr gutes Klima.
Oft kommt es zu Bevorzugung von diversen Kollegen.
Es wird mit hands on Mentalität geworben, jedoch werden Entscheidungen im Alleingang getroffen. Viele Informationen werden nur teilweise oder garnicht weitergegeben.
Tolles Team, hohe Flexibilität, flache Hierarchie
Moderne, offene und internationale Kultur
Homeoffice und die hohe Flexibilität ermöglichen eine sehr gute Work Life Balance.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement rückt immer weiter in den Vordergrund
Man bekommt immer Unterstützung, sowohl im Team als auch übergreifend
Sehr gute Kommunikation auf kurzem Wege
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen
Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit täglichen Lernmöglichkeiten. Management, das offen für Dialog und stets bereit für Feedback ist. Hervorragende Teamarbeit :)
Schönes büro im zentrum von frankfurt und professionelle, freundliche und stets hilfsbereite kollegen
Familiäre Atmosphäre, in der man sich immer wohl fühlt.
Toller Teamgeist.
Es ist immer angenehm, sich mit den Kollegen auszutauschen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Sie.
Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Parkplätze, höhenverstellbare Tische
Die Unternehmenskultur bei MoveXM ist bemerkenswert. Es gibt eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungsebene ist immer erreichbar und hört den Mitarbeitern zu.
Homeofficeoptionen sowie ein Zentraler Standort in Frankfurt sind für mich sehr attraktiv
Es gibt regelmäßig Schulungen.
Das Gehalt geht in Ordnung, ich würde sagen Marktüblich.
Alle arbeiten auf Augenhöhe und respektieren sich.
Bisher sehr gut, es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten klar, auch arbeiten wir Intensiv an Weiterbildung für Vorgesetzte.
Homeoffice, ab und an in Büro, sehr Zeitgemäß.
Die Interne Kommunikation könnte besser sein, aber es wird dran gearbeitet.
Ich kann keinen Mangel bestellen.
So verdient kununu Geld.