57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
vielen Dank für Dein offenes Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben.
Herzliche Grüße Dein People & Culture Team
Tolle Arbeitsbedingungen, Selbstbestimmtes Arbeiten und Freiraum
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Alle Teams arbeiten als ein Team und unterstützen sich gegenseitig.
Image
Modernes Unternehmen. Entwickelt sich schnell
Work-Life-Balance
Home Office und Arbeiten aus dem Ausland sind möglich. Kaum Überstunden. Bei Überstunden Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bezahlt für jeden Mitarbeiter 4 Stunden pro Monat zur persönlichen Weiterbildung. Alle Mitarbeiter haben uneingeschränkt Zugriff auf Udemy mit über 100.000 Online-Kursen
Kollegenzusammenhalt
Hochmotiviertes Team. Die meisten Mitarbeiter unterstützen gerne, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind sehr hilfsbereit. Hören aufmerksam zu, und nehmen jeden Vorschlag ernst. In 1:1 Coaching werden alle Probleme besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Kommunikation
Unternehmensinfos werden 1 x im Monat in Company Meeting (All Hands Calls) kommuniziert. Infos, die nicht solange warten können, werden in Teams kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen für die Branche
Interessante Aufgaben
JA. Alle sind in die Unternehmensentwicklung eingebunden (OKR)
Da wir nicht alle Punkte nachvollziehen können, würden wir gerne mit dir in einen Austausch treten.
Gerne kannst du dich jederzeit mit dem People & Culture Team in Verbindung setzen, wir freuen uns auf Dich!
Herzliche Grüße Dein People & Culture Team
Das Unternehmensmotto „move forward“ ist ernst gemeint - wer so tickt, ist hier gut aufgehoben
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit ist
Image
Der Auftritt nach außen hat stark gewonnen in den letzten Jahren. moveXM ist mittlerweile präsent in relevanten Medien, auf Messen und Konferenzen und ist bekannter geworden in der Branche.
Work-Life-Balance
Meistens gut. Ausgleich ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Monatliche 1:1 Gespräche für die persönliche Entwicklung, regelmässig Austausch, Feedback, Förderung der individuellen Stärken und Einsatz nach Kompetenzen - toll!
Kommunikation
Es gibt monatlich informative All Hands Calls und Offenheit für Gespräche sowie hohe Transparenz. Zwischen den Abteilungen kônnte es mehr sein, dort fehlen noch institutionalisierte, etablierte Formate und Verständnis. Hier ist man aber dran, es ist viel in Bewegung, im Aufbruch und es wird nach vorne gedacht.
Gleichberechtigung
IT-Branche, der Frauenanteil ist daher in Meetings - je nach Abteilung - niedrig. Frauen in Führungspositionen sind aber Standard.
Interessante Aufgaben
Absolut! Immer wieder etwas Neues, man hat viel Gestaltungsfreiheit und Raum, auszuprobieren, sich einzubringen mit Ideen und Wissen. Immer vorwärts, immer weiter, lernen, optimieren, nicht aufgeben, positiv denken - das wird hier vorgelebt.
Vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir uns das Recht vorbehalten, Kommentare, die nicht den Tatsachen entsprechen, zu prüfen und zu melden. In diesem Zusammenhang behalten wir uns vor, Kommentare zu löschen, die falsche Behauptungen enthalten.
Um mehr über deine Bewertung zu erfahren, bieten wir dir einen Austausch an. Du kannst jederzeit das People&Culture Team kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören!
Herzliche Grüße Das moveXM People & Culture Team
Softwareanbieter Made in Germany seit fast 30 Jahren. Mit Pioniergeist, Vision und einem großartigen Team
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei moveXM GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, ein Team, immer Lust auf neues, starker Zusammenhalt
Image
Hier hat sich viel getan, insb. durch das Rebranding zu moveXM. Führender CXM-SaaS Anbieter aus Deutschland
Work-Life-Balance
Kommt auf die aktuelle Phase an - wenn viel zu tun ist, packen alle mit an. Flexibilität ist aber gegeben, um WLB individuell zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Learning on the Job mit großen und kleinen Kunden. Digitale Lernangebote (Udemy), 1:1 Coachings mit allen Mitarbeitern, verteilte Führung bietet Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber Gehälter und Sozialleistungen sind für die Größe der Firma vollkommen in Ordnung und guter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Papierlos, Materialien aus dem Unverpackt Laden, Spenden an Planet Tree
Kollegenzusammenhalt
ONE Team ist einer der Core Values. Viele Kollegen, die schon lange dabei sind und auch die neuen / junge Kollegen mitnehmen und ein starkes Team bilden
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Monatliche 1:1s als Führungs- und Coaching-Instrument bieten viel Möglichkeit für Austausch, Reflexion und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Top Office Location in Sachsenhausen, ÖPNV Anbindung, Hybrid Modell mit viel Flexibilität, JobTicket, JobRad. Leider (noch) keine höhenverstellbaren Tische
Kommunikation
Regelmäßige und umfassende Kommunikationsformate, wie ein monatlicher All Hands Call und weitere Formate (digital und analog)
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Software, Beratung, Tech, große und kleine Kunden - ich würde sagen: Es wird definitiv nicht langweilig
danke für Dein offenes Feedback, über das wir uns sehr freuen.
Beste Grüße Dein People & Culture Team
Klasse Kolleg:innen, super Atmosphäre
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TTR Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre. Zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Diversität, die tatsächlich gelebt wird und nicht nur aufgesetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima. Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiraum.
Work-Life-Balance
Dank hybridem Arbeitsmodell sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als Prozess verstanden und damit stetig hinterfragt und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das einander gerne unter die Arme greift. Ein allgemein sehr freundlicher und offener Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nichts dran auszusetzen. Respektvoller und freundlicher Umgang. Die "Vorgesetzten-Karte" habe ich noch nie jemanden spielen sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik stellt leider ganz gerne mal ein Hindernis da. Zwar ist das Office mit großen Monitoren ausgestattet, die super für die Effizienz sind. Allerdings sind die bereitgestellten Laptops leistungstechnisch oft überfordert.
Gleichberechtigung
Super diverses Team. Frauen in Führungspositionen sind bei uns sogar leicht in der Überzahl. Ich würde also sagen: Vorreiter!
Interessante Aufgaben
In meiner Arbeit auf jeden Fall! Generell viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume.
danke für Dein offenes und ehrliches Feedback, das uns sehr freut.
Ganz herzliche Grüße Dein People & Culture Team
Ein Auf und Ab stetig im Wandel aber mit ganz klarer Vorstellung der Zukunft
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moveXM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mentalität: "Hands On", "Wir schaffen das", hilfsbereite und nette Kollegen. Die volle Flexibilität in Sachen Arbeitsort und Arbeitszeiten, vieles per App oder Webinterface steuerbar, kein Papier Schnick Schnack und die schönen Räumlichkeiten in Sachsenhausen.
Toller Kollegenkreis bestehend aus "alten Hasen" und Jungen. Gelebte Diversität in einer offenen, flachen Hierarchie, alles per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effiziente Prozesse werden erst gesucht oder definiert und wenn es diese einmal gibt, werden sie häufiger angepasst bevor sie sich eingeschleift haben.
Aufgrund des sehr offenen Umgangs mit Home Office ist die Identifizierung mit dem Produkt und/oder mit dem Unternehmen eher eine Herausforderung als eine natürliche Folge. Daraus resultierend agieren viele Abteilungen in sich geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Fortbildungsmöglichkeiten um die Karrierechancen zu erweitern, bessere Gehaltsvorstellungen mit realistischen Entwicklungen, mehr Abteilungsübergreifende Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird primär durch die konstruktiv zusammenarbeitenden Kollegen positiv beeinflusst. Die Vorgesetzten stellen regelmäßig außerordentlich gute Leistungen von Kollegen in das Rampenlicht und das Feedback ist direkt und dennoch wohlwollend. Es ist eine grundsätzlich wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die erstaunlicherweise mit wenig Lob zurecht kommt.
Image
Es liegt es an den Kollegen: Die meisten von Ihnen sind schon länger als in der Branche in der Firma und jeder gibt spürbar das Beste um diese Firma voranzutreiben. Klar es gibt Probleme an allen Ecken und Enden, aber es ziehen alle am selben Strang - manchmal halt in unterschiedliche Richtungen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland. Freie Zeiteinteilung und bei Überstunden Freizeitausgleich, Urlaub kann man in Absprache mit dem restlichen Team jederzeit nehmen oder verschieben - von der 4-Tage Arbeitswoche mal abgesehen kenne ich keinen zur Zeit besseren Standard in meiner Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 4 bezahlte Stunden pro Monat zur persönlichen Weiterbildung, auch mit dem zur Verfügung gestellten Udemy. Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen sich je nach Marktlage des Unternehmens und vorallem des eigenen Antriebs - Potenziale werden aber nicht gefördert und berufliche Weiterbildungsangebote gibt es über Udemy hinaus nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche für meine Stelle im Durchschnitt, für Frankfurt eher zu wenig. Freiwillige Sozialleistungen sind in Form der betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zur Mobilität in Ordnung. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine Erfolgsbeteiligung - Die Firma glänzt nicht mit ihren finanziellen Anreizen. Immerhin: Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird vorgelebt und erwartet, z.B. es gibt Mehrweg Getränke und Mülltrennung. Ob unsere Produkte so umweltfreundlich sind, weiß ich nicht. Soziales, ehrenamtliches Engagement (z.B. in der Feuerwehr) wird nicht freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist gut, da wir uns ergänzen. Abteilungsübergreifend ist es schwieriger, da die Regelungen zur mobilen Arbeit dazu verleiten seltener im Büro zu sein. Die regelmäßig im Büro ansässigen Kollegen sind aber abteilungsübergreifend ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Art "Start-Up" und "Hands-On" Mentalität auch bei den älteren Kollegen ist etabliert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist klasse in jeder Hinsicht. Er kümmert sich um die Belange, nimmt Feedback und Kritik spürbar ernst, bezieht diese nach Möglichkeit in seine Entscheidungen ein aber bleibt dabei stets realistisch. Ich finde gut, dass er die Harmonie und Austausch im Team fördert und fordert. Entscheidungen trifft er nachvollziehbar und transparent und ist trotz seiner eigenen firmeninternen Herausforderungen in thematischen Konflikten ausgleichend und abwägend.
Arbeitsbedingungen
Kurzum: Mit dem Laptop und meinem selbst bezahlten Equipment zuhause arbeite ich ergonomischer und produktiver. Schreibtisch und Stühle sind zwar groß und bequem, aber der Tisch ist leider nicht höhenverstellbar. Außerdem steht nur ein großer Monitor zur Verfügung und das WLAN und LAN sind nicht immer zuverlässig. Der Lärmpegel ist, wenn viele Kollegen anwesend sind, mit den bereit gestellten Equipment ziemlich unerträglich, insbesondere dann wenn mehrere gleichzeitig telefonieren versuchen. So "Telephone Booths" würden hier kurzfristig Abhilfe schaffen, aber langfristig sind Upgrades der Hardware im Bezug auf Headsets, Monitore und Schreibtische notwendig.
Kommunikation
Die Firma ist stetig im Wandel und kommuniziert das über E-mails oder einen monatlich stattfindenden All-Hands-Call. Es herrscht eine grundlegende und vorgelebte Transparenz in Sachen Entscheidungen, aber hin und wieder sind diese nicht vollständig nachvollziehbar. Es wird viel in Guidelines, kleinen Präsentationen, Wiki-Einträgen und Video Aufnahmen festgehalten aber noch gibt es keine konsequente Logik der Datenhaltung - so gleicht das Suchen von festgehaltener Kommunikation einer kleinen Schnitzeljagd.
Gleichberechtigung
Ich war noch nie in so diverseren, bunten Firma wie hier. Die Firma lebt Diversität mit all ihren unterschiedlichen ethnischen und religiösen Hintergründen und die Führungsriege repräsentiert das durch und durch. Ich habe das Gefühl, dass hier es egal ist, wer oder was du bist - solange man Interesse und ein Ziel hat und das innerhalb der Firma möglich ist, wird sie es dir auch ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Unser Chef sorgt für Ausgleich und interessante Aufgaben. In unserer Abteilung gibt es einen klar definierten Rahmen von unterschiedlichsten Aufgaben und diese werden je nach Präferenz, Können, Verfügbarkeit und Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Team aufgeteilt. Wir helfen uns gegenseitig bei Herausforderungen und feiern uns beim Finden von pragmatischen und nachhaltigen Lösungen.