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Webedia 
GmbH
Bewertung

Das rückläufigste Medienunternehmen, für das ich je gearbeitet habe.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webedia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null Druck, wer im Homeoffice primär Zocken und Rumhängen mag, ist hier genau richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Druck, nur Zocken und Rumhängen machen auf Dauer depressiv.

Verbesserungsvorschläge

Jeden faulen Geschäftsführer mit null Vision, Motivation oder Charisma durch eine frische und diverse Führungsriege ersetzen. Das Problem am Schopf packen sozusagen...

Arbeitsatmosphäre

Nett, alles glatt, Umgang freundlich.

Kommunikation

Viel leeres Gerede, kaum Inhalt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Lower-bis-Mid-Level alles super.

Work-Life-Balance

Super! Gearbeitet wird hier bei den meisten nämlich kaum.

Interessante Aufgaben

Nach kürzester Zeit fällt die fehlende Substanz dann doch auf und Interesse weicht Langeweile.

Gleichberechtigung

Ich hab primär weisse Männer in führenden Positionen gesehen. Da kanns auch kaum Wechsel geben, weil die alte Riege versucht sich ja auch ihre bequemen Nichts-Tu-Jobs auch so lange wie möglich zu halten. Wer soll solche astronomischen Abfindungen zahlen, wenn die Umsätze Post-Covid weiter in den Keller wandern?

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung. Keine gesehen.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitshandy war irgendein China-100-Euro-Teil, dass einen Notification-Ping von 15 Minuten hatte. Der Rechner hat auch schon bessere Jahre gesehen, aber man kann da jetzt nicht direkt von einem Missstand sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo wenig Geld ausgeben wird, fällt auch wenig Müll an?
Wobei ein 100 Euro Horror-Smartphone jetzt auch nicht für eine nachhaltige Strategie spricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch, aber ey - fürs Nixtun ok.

Image

Innerhalb der Branche zurecht eine Katastrophe. Beim ein oder anderen unbedarften Kunden mit Sicherheit nicht direkt schlimm.

Karriere/Weiterbildung

Es gab einen NILO Account für Mitarbeiter. Wer sich da einen Lifecoach genommen hat, kann eine Kündigungsempfehlung seitens des Coaches unter Umständen als guten Karrieremove oder Weiterbildungsmaßnahme interpretieren.


Vorgesetztenverhalten

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