9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein sehr harmonischer Umgang, das Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt, Kollegiale Unterstützung wird immer angeboten, der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert und zuvorkommend.
Eine Harmonische Atmosphäre
Es wird große Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, eine Arbeitsatmosphäre wo ich gerne meine Zeit verbringe
Weiterbildungen wurden mir schnell angeboten/Karrierechancen stehen bei guter Arbeit hoch
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt, viele Benefits
Bei Fragen/Rücksprache sofortige klärung, Respektvoller Umgang untereinander
gute und schlechte Kollegen mehr unterscheiden. Mehr reden
noch einige Miesepeter da, es werden aber weniger
halber Freitag :-)
mehr geht immer, aber Extrazahlungen gibt es
besser und besser
mehr mit uns austauschen, wir wissen ja wie es geht
wenn vernünftig gearbeitet wird
offen und freundlich, nicht nur zwischen den direkten Kollegen und Vorgesetzten, sondern auch über Abteilungen hinweg
tolles Familienunternehmen mit vielen Zukunftschanchen
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, es wird auch große Rücksicht auf familiäre Besonderheiten genommen - sowohl von den Kollegen als auch der Unternehmensleitung
Weiterentwicklung ist gewünscht und Weiterbildung wird nach Möglichkeit auch unterstützt
gutes Gehalt, viele Sonderleistungen, sogar Gewinnbeteiligung wird gezahlt
das Umweltbewusstsein hat in den letzten Jahren zugenommen, hier wurde vieles verbessert
prima, alle arbeiten miteinander und viele haben auch außerhalb der Arbeit ein freundschaftliches Verhältnis zueinander
es werden immer wieder auch ältere Mitarbeiter eingestellt
super: die Türen der Vorgesetzten stehen allen Mitarbeitern immer offen mein Eindruck: dieses Angebot wird viel zu wenig genutzt, wenn noch Fragen bleiben - das birgt die Gefahr, dass Gerüchte und Unruhe entstehen
alles kann opitimiert werden - insgesamt ist aber alles so, wie man es für seine Arbeit benötigt
es gibt tolle Ansätze, die Kommunikation zu optimieren, aber es ist noch Luft nach oben
es gibt Frauen in Führungspositionen, die Rückkehr aus der Elternzeit ist für Männer und Frauen problemlos möglich und wirft niemanden zurück
typisch Mittelstand: viele müssen ein breites Wissen haben und alles müssen flexibel sein - das ist manchmal anstrengend, bringt aber alle gemeinsam wieiter
Das Gehalt kam pünktlich.
Lest Euch diese und andere Bewertungen kritisch durch.
Beratungsresistenz ablegen, mal in den eigenen Spiegel schauen (es sind fast immer die anderen schuld).
Die Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, weil es kaum Informationen gibt, Mitarbeiter freigesetzt werden und der Umgang mit den Mitarbeitern stellenweise "bemerkenswert" ist
Max. 1 Tag mobiles Arbeiten, wenn es aufgrund der Abteilung möglich ist und dann auch noch gut läuft. Die Pandemiephase hat hier nicht ausreichend die Augen geöffnet.
Das Mindeste, man rühmt sich hier aber gerne mit.
Quasi nicht vorhanden. Lasst Euch nicht von den Stellenausschreibungen locken, diese habe ich auch in den Vorstellungsgesprächen angesprochen (Fortbildungen etc.), alles bestätigt worden in diesen Gesprächen. Dann das Erwachen! Es gibt zwar auch sogenannte Entwicklungsgespräche, welche man eher als Feedbackgespräche bezeichnen sollte-> Was nützen dem Arbeitnehmer diese Gespräche, wenn die vereinbarten Ziele vom Vorgesetzen nicht begleitet werden und man mit seinen Problemen allein gelassen wird. Frei nach dem Motto: "Machen Sie Ihre Probleme nicht zu meinen!"
Teils gut, häufig schlecht-> Viele Mitarbeiter lästern über andere ab, linientreue Angestellte erzählen auch gerne Unwahrheiten über andere, um sich beim Vorgesetzten interessant zu machen und damit Ihre Position zu halten bzw. aufzusteigen.
Ältere Kollegen bzw. auch berufserfahrene Kollegen, welche dementsprechend vorher auch schon bei anderen Unternehmen gearbeitet haben, bekommen nicht den Respekt, welcher ihnen gebührt.
Eigentlich Minuspunkte-> Wie schon häufiger geschrieben Anschreien, Denunzieren, Vorführen vor Gruppen. Es wird von oben so vorgelebt und von daher implizit vorgegeben, dass so etwas möglich ist.
Ausstattung ist ok, der Rest siehe "Kollegenzusammenhalt"
Findet quasi nicht statt, man rühmt sich damit, ein paar Aushänge zu machen und Informationsveranstaltungen abzuhalten. Häufig ist es vorgekommen, dass dann in den Informationsveranstaltungen keine neuen Informationen kamen.
Am unteren Ende.
Such sie dir, dann hast du welche.
kurze Entscheidungswege, die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Man kann selbständig arbeiten und muss nicht wegen jeder Kleinigkeit das okay des Vorgesetzten einholen.
die Verwaltung ist schlank aufgestellt, dadurch hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
es gibt in und zwischen den Abteilungen in der Verwaltung eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre.
geregelte Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich
faires Gehalt mit zusätzlicher Gewinnbeteiligung
gutes und teils freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
Büros sind in Ordnung, Hard- und Software auf aktuellem Stand
manchmal wäre es schön, wenn Kommunikation auch als Bringschuld verstanden würde.
es werden unterschiedlichste Branchen bedient, daher viel Abwechslung im Tagesgeschäft
Das Gehalt kam immer pünktlich
Es gab ab und zu auch gute Tage
Anspruch und Wirklichkeit klaffen sehr weit auseinander
Es gibt keinen gesunden Mittelweg. Entweder ganz unten oder ganz oben
Gerade so das mindeste
Nicht vorhanden. Das schön reden fängt schon bei den Stellenausschreibungen an
Leider gibt es Kollegen die durch anschwärzen versuchen aufzusteigen
Bekommen nicht den Respekt den sie auf Grund ihrer Fähigkeiten verdienen
Man wird von oben herab behandelt. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und entbehren jeglicher Vernunft
Es wird zwar investiert. Aber nicht zielgerichtet und Probleme werden dadurch nicht gelöst
War nicht vorhanden
Leider im unteren Bereich angesiedelt
Die Unfähigkeit mancher Vorgesetzten wird leider auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
es wird gerade viel investiert in neue Maschinen, Software usw.
kein privat nutzbares WLan für Mitarbeiter, keine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
durchweg angenehm
ein traditionelles Familienunternehmen im Umbruch
flexible Arbeitszeiten
jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden
die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
pünktliche Lohnzahlungen - sonst nix
Man wird belogen, das Arbeitsklima ist am Boden und wichtige Dinge werden oftmals ignoriert - Nach Außen hin wirkt alles toll, am Puls des Geschehens ist alles völlig daneben. Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern geht gar nicht.
bei der Einstellung schon gelogen
Fast alle Mitarbeiter sind nur noch demotiviert.
Nach außen hui und innen pfui.
Die ist zumindest einigermaßen vorhanden.
Die Mitarbeiter werden bewusst Kleingehalten so das nur 5 Personen die Macht haben, Schulungen ist ein Fremdwort im Unternehmen.
Vieles niedrig Lohn Sektor, zumindest in der Produktion.
Die ist zumindest vorhanden aber natürlich nur das mindeste.
Jeder versucht Jeden anzuschwärzen um besser dazustehen.
Nicht vorhanden, werden eher ausgebeutet da man weiß das Sie es schwer auf dem Markt haben.
Man wird angeschrien und man ist grundsätzlich der Fehlerteufel in der Kette.
Es erinnert eher an ein Gefängnis als an einen Arbeitgeber. In der heutigen Zeit gibt es tatsächlich sogar noch ein Rauch und Handy verbot.
Es wird nur von oben herab entschieden und mangelhaft kommuniziert.
Nasenspitzenfaktor
Der Maschinenpark ist aus den fünfziger so das alles eher auseinander fällt.