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Mozart 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mozart
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mozart
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein sehr harmonischer Umgang, das Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt, Kollegiale Unterstützung wird immer angeboten, der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert und zuvorkommend.
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kurze Entscheidungswege, die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Man kann selbständig arbeiten und muss nicht wegen jeder Kleinigkeit das okay des Vorgesetzten einholen.
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Das Gehalt kam immer pünktlich
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Das Gehalt kam pünktlich.
es wird gerade viel investiert in neue Maschinen, Software usw.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lest Euch diese und andere Bewertungen kritisch durch.
Man wird belogen, das Arbeitsklima ist am Boden und wichtige Dinge werden oftmals ignoriert - Nach Außen hin wirkt alles toll, am Puls des Geschehens ist alles völlig daneben. Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern geht gar nicht.
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kein privat nutzbares WLan für Mitarbeiter, keine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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die Verwaltung ist schlank aufgestellt, dadurch hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistenz ablegen, mal in den eigenen Spiegel schauen (es sind fast immer die anderen schuld).
gute und schlechte Kollegen mehr unterscheiden. Mehr reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Mozart ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es gibt Frauen in Führungspositionen, die Rückkehr aus der Elternzeit ist für Männer und Frauen problemlos möglich und wirft niemanden zurück
4
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wenn vernünftig gearbeitet wird
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mozart ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


mehr mit uns austauschen, wir wissen ja wie es geht
3
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Findet quasi nicht statt, man rühmt sich damit, ein paar Aushänge zu machen und Informationsveranstaltungen abzuhalten. Häufig ist es vorgekommen, dass dann in den Informationsveranstaltungen keine neuen Informationen kamen.
es gibt tolle Ansätze, die Kommunikation zu optimieren, aber es ist noch Luft nach oben
3
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manchmal wäre es schön, wenn Kommunikation auch als Bringschuld verstanden würde.
3
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Es wird nur von oben herab entschieden und mangelhaft kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden. Lasst Euch nicht von den Stellenausschreibungen locken, diese habe ich auch in den Vorstellungsgesprächen angesprochen (Fortbildungen etc.), alles bestätigt worden in diesen Gesprächen. Dann das Erwachen! Es gibt zwar auch sogenannte Entwicklungsgespräche, welche man eher als Feedbackgespräche bezeichnen sollte-> Was nützen dem Arbeitnehmer diese Gespräche, wenn die vereinbarten Ziele vom Vorgesetzen nicht begleitet werden und man mit seinen Problemen allein gelassen wird. Frei nach dem Motto: "Machen Sie Ihre Probleme nicht zu meinen!"
Weiterbildungen wurden mir schnell angeboten/Karrierechancen stehen bei guter Arbeit hoch
5
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Die Mitarbeiter werden bewusst Kleingehalten so das nur 5 Personen die Macht haben, Schulungen ist ein Fremdwort im Unternehmen.
1
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Weiterentwicklung ist gewünscht und Weiterbildung wird nach Möglichkeit auch unterstützt
4
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Nicht vorhanden. Das schön reden fängt schon bei den Stellenausschreibungen an
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mozart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mozart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Mozart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mozart als eher modern.
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