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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPA TECHNOLOGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MPA TECHNOLOGY
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MPA TECHNOLOGY
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Nähe zum Führungsteam. Kurze Entscheidungswege

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5,0
Kommunikation

Arbeitsgeber stellt alle möglichen Kommunikationswege zur Verfügung, die von den Mitarbeiter auch gut genutzt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilung unterstützen sich gegenseitig und helfen bei auftretenden Problemen weiter. Firmenevents fördern den Teamgeist

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5,0
Work-Life-Balance

Die Möglichkeit auch im HO arbeiten zu können, wenn es notwendig ist, ist ein großer Pluspunkt

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte handeln fair und haben immer ein offenes Wort für die Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt ist unschlagbar

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