Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang miteinander, welcher Freitags beim Grillen und bei sonstigen Firmenevents gefestigt wird.
Die Möglichkeit offen über alles sprechen zu können und auch an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben zu können.
sehr familiär, Probleme können direkt besprochen werden, immer ein offenes Ohr
Vielseitige und interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeit
Aktuell, tatsächlich die sanitären Einrichtung. Das liegt zwar am neuen Gebäude, diese müssen aber saniert und geändert werden.
Jacken oder Westen für die kälteren Monate bereit stellen.
Die Mitarbeiter durch mehr Benefits binden: Fahrradleasing, Altersvorsorge, Ausflüge und Gesundheitsunterstützungen
Angebot über Fahrradleasing wäre schön.
Überdenken den Umgang mit Mitarbeitern gerade im Produktionsbereich
Der am besten bewertete Faktor von MPA TECHNOLOGY ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es geht um "Sonder"-Maschinenbau und das ist hier auch jeden Tag der fall, sprich man wird immer mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert.
Man hat Umgang mit vielen verschiedenen Technologien. Es gibt nahezu nicht's, wo sich nicht ran getraut wird.
Fast jede Maschine ist mit Stückzahl 1 etwas besonderes und neues.
im Wesentlichen freie Hand bei der täglichen Arbeitsgestaltung
Vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPA TECHNOLOGY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Fahrradleasing wäre schön, hier währt sich der Arbeitgeber vor.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt
Keine Sonderleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird mit Lehrgängen in verschiedenen Richtungen gefördert, wenn man Einsatz zeigt, meiner Meinung nach genau richtig.
Bei passender Bereitschaft gibt es sehr gute Möglichkeiten.
Roboterlehrgänge, interner Jobwechsel wird ermöglicht
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
