Ein guter Arbeitgeber, mit etwas mehr potenzial um fast perfekt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeitenden und lasst Änderungsvorschläge zu. Achtet auf ein besseres Wellbeing der Mitarbeitenden und fördert diese mit Weiterbildungen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings statt, 1:1 und Quartalsmeetings bei denen größere Updates gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen machen den Job erst so richtig besonders. Unter den Kolleg:innen sind richtige Freundschaften entstanden und du kannst dich freuen zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
MPB verfügt über eine 37,5Std. Woche, die tägliche Arbeitszeit liegt zwischen 09:00-17:30h. Hier könnte das Prinzip (erledige deine Arbeit in deiner Zeit) besser angewendet werden.
MPB verfügt über ein hybrides Arbeitsmodell, einige Tage im Office, der Rest von zu Hause. Diese Tage sind fix und können nicht verändert werden, ausnahmen werden sehr selten gemacht und nur mit einem triftigen Grund.
Gleichberechtigung
MPB hat eine interne Studie zur Gleichberechtigung sowie Gender Pay Gap erstellt. Wir haben sehr viele Weiblich gelesene Personen in Führungspositionen, welches wirklich lobenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Berlin Branch würde ich auf ca. 35 Jahren schätzen, daher sehr jung. Einzig das Verhalten zu jüngeren Personen ist aus meiner Sicht etwas schwierig zu beurteilen. Die HR-Abteilung setzt Dinge um, die eher einer kleinen Personengruppe (47+Jahre) einen Vorteil verschafft, als sich für Benefits einzusetzen, die der Allgemeinheit dienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier nicht nur Image, von Partnerschaften mit One Tree Planted, bis zu CO2 Offset Servern, zu 100% plastikfreier Verpackung und weiteren Maßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die einzigen Benefits, die der Arbeitgeber bereitstellt, sind Obstkörbe.
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Postionen "Gut".
Image
MPB zeigt eine sehr offene Unternehmenskultur. Geschlechtergleichheit, Herkunft, Religion oder sozialer Status. MPB ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich nicht nur nach außen hin platziert, sondern auch mit internen Prozessen auf Nachhaltigkeit achtet und fördert.