Stabilität statt Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Vorstand / Führungskräften. Sehr ruhiges Arbeiten, kein Stress. Man muss sich nur sehr selten auf Veränderungen einlassen. Sehr üppig besetzte Teams - dadurch keine Mehrarbeit, wenn mal jemand ausfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand scheint in viele operative Entscheidungen eingebunden zu sein. Meine Führungskraft musste sich laufend abstimmen. Der Blick in die Zukunft löst bei vielen Kollegen Fragezeichen aus. Hier braucht es innovative Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Strategie veröffentlichen, alte Zöpfe abschneiden (auch wenn es schmerzt und kurzfristig die Stimmung belastet). Bekannte Schwierigkeiten aktiv angehen.
Arbeitsatmosphäre
Vernüntige Teamzusammenarbeit und -zusammenhalt -> immer beschränkt auf das eigene Team. Übergreifend eher unterduchschnittlich.
Kommunikation
Hier besteht wie in vielen anderen Unternehmen extremer Nachholbedarf. Es wird zwar einiges angeboten (Jahresauftaktveranstaltung, Intranet etc.) dennoch fehlen Informationen zur Strategie des Unternehmens und zur weiteren Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team top.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gefühlte Anwesenheitskultur. Flexibilität ist ein Fremdwort. Vor 9 findet kein Business statt, man bleibt dafür gern bis 19/20 Uhr. Abhängig vom Vorgesetzten gibt es jedoch auch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
So unterschiedlich wie Menschen nun mal sind. Kein einheitliches Führungsleitbild o.ä.
Interessante Aufgaben
Veränderungen oder Innovationen sind Fremdworte. Wer aber Bestehendes verwalten möchte, kann in den Strukturen gut zurechtkommen. Ich habe einige "Querdenker" kommen und gehen gesehen. Wer antritt, weil er eigene Ideen umsetzen möchte, ist hier nicht gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Nur sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung in den Teams. Keine besondere Förderung oder Schlechterbehandlung älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Funktionelle Büroausstattung, sehr gute IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Stiftung, die sich mit der Förderung von benachteiligten Jugendlichen auseinandersetzt. Sehr gutes Konzept, mit dem jedoch nicht geworben wird. Eigentlich schade, da das das Image ingesamt positiv beeinflussen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter und ein bunter Mix an Sozialleistungen: Fahrräder, VL, BAV, TimeOut alle 5 Jahre. Für jeden was dabei. Die Kantine ist wirklich (!) sehr gut.
Image
Branchenüblich eher schwieriges Images
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzen ist was möglich; nur Eizelmaßnahmen und schwer verhandelt. Dadurch werden ruhigere Kollegen schnell mal vergessen.