57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlicher Arbeitgeber, der den Wert von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schätzen weiß. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, vertrauensvoll und unterstützend und schafft eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offene Kommunikationskanäle zur direkten Führungskraft als auch zum Vorstand.
nichts
Gezieltere Personalentwicklung
Sehr angenehmes Arbeiten im Team und teamübergreifend! Man findet immer Unterstützung, wenn nötig, und eine sehr offene Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit, im homeoffice zu arbeiten, bietet hohe Flexibilität in der eigenen Arbeitsorganisation.
Die Kombination als Unternehmen mit einer Familie als starken Ankeraktionär und börsennotiertes Unternehmen finde ich persönlich sehr gut. Es wird langfristig in der Unternehmensstrategie gedacht, gleichzeitig sorgen die Börsenvorschriften für transparente Unternehmenskommunikation. Das erfolgreiche Bewältigen vergangener Wirtschaftskrisen hat die Qualitäten auch im Krisenmanagement bestätigt.
Die Beiträge vom Unternehmen dazu finde ich sehr gut! z.B. homeoffice-Möglichkeit, Urlaubseinteilungen sind sehr flexibel möglich, finanzielle Unterstützung beim Kauf von Bikes (JobRad) etc.
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert. Es könnte aber noch gezieltere, interne Weiterbildungsprogramme geben. Aktuell ist Personalentwicklung sehr stark von der eigenen Initiative abhängig, soll aber erklärterweise ausgebaut werden.
Nachhaltigkeitsthemen fließen nicht nur in den Arbeitsalltag ein (Müllreduzierung durch möglichst papierloses Büro etc), sondern auch in die Geschäftsfelder
Top! Wenn Unterstützung gebraucht wird, ist immer jemand für einen da und man kann offen Probleme oder Engpässe ansprechen, ohne Angst vor negativen Reaktionen haben zu müssen.
Aus eigener Erfahrung (bin selbst ein "älterer Kollege") kann ich nur positives berichten. Es wird auch die persönliche Erfahrung aus früheren Arbeitsfeldern geschätzt.
Ich habe dazu seit vielen Jahren nur sehr positive Erfahrungen: offene direkte Gespräche, in schwierigen und auch in guten Zeiten sowohl von direkten Vorgesetzten als auch vom Vorstand. In kritischen Situationen wurde mir vom Vorstand immer der Rücken gestärkt.
Neue, sehr moderne Büros mit Top-Technik-Ausstattung. Betreuung durch die IT ist perfekt!
Innerhalb der Teams top! Bereichsübergreifend könnte es etwas mehr sein. Es gibt aber regelmäßige Board-Informationen, in denen besonders darauf geachtet wird, aktuelle Informationen und Entwicklungen aus den verschiedenen Bereichen zu kommunizieren, was ich als äußerst informativ und verbindend empfinde.
Im täglichen Arbeitsleben jedenfalls voll gegeben. Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen äußerst geschätzt und mit gegenseitigem Respekt behandelt. Verbesserungsfähig ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen.
Vielseitige Themenfelder, die auch eine fachliche persönliche Weiterentwicklung möglich - aber auch notwendig - machen! Immer am Puls der Zeit und Ausloten neuer Möglichkeiten. Es wurde und wird nie langweilig!
angenehme Zusammenarbeit mit dem direkten Umfeld
Home Office, relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, durch die verschiedenen Bereiche hat man nicht mit allen täglich zu tun
starke Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen, der Vorstand hat klare Prioritäten
im direkten Umfeld sehr gut, darüber hinaus kann ich schwer beurteilen
sehr gut
Top-Down-Kommunikation könnte transparenter sein
Frauen in Führungspositionen eher die Ausnahme
abwechslungsreich
Sehr ausgewogenes Team-Verständnis und gelebte Feedback-Kultur. Personalentwicklungsgespräche werden ernst genommen und persönliche Interessen und Wünsche bei Planung berücksichtigt.
Die Außendarstellung des Unternehmens ist gut. Der Einsatz verschiedener Medien wird zudem weiterentwickelt und der Bereich insgesamt stärker priorisiert.
Es besteht die Möglichkeit zum Home-Office. Persönliche Bedürfnisse werden in Absprache mit dem Vorgesetzten / der Vorgesetzten berücksichtigt. Es können stets auch individuelle Lösungen gefunden werden.
Aufstiegschancen und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung sind gegeben.
Ich empfinde mein Gehalt als verantwortungsgerecht. Darüber hinaus werden diverse sinvolle Sozialleistungen und andere Benefits angeboten.
Der ESG-Report ist lang und ausführlich und die darin beschriebenen Maßnahmen werden umgesetzt und sind Teil der Unternehmenskultur.
Die Kollegen und Koleginnen sind fantastisch und die Zusammenarbeit im eigenen Team sowie auch darüber hinaus ist sehr gut.
Ältere Kollegen bzw. langjährige Mitarbeiter erfahren große Wertschätzung, die sich nicht nur in Anerkennung bei Jubiläen zeigt. Beim Recruitment-Prozess wird kein Unterschied beim Alter gemacht.
Die Führungskräfte sind nicht nur klar in ihrer Kommunikation, sondern auch jederzeit erreichbar. In Diskussionen werden Argumente sorgfältig abgewogen, egal von wem sie kommen. Der Entscheidungsfindungsprozess ist entsprechend transparent und "ehrlich".
Sehr gute Lage direkt am Elbhang über dem Altonaer Balkon; gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Büros wurden kürzlich aufwendig modernisiert und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Ausgestaltung der Büros finde ich persönlich ansprechend.
Ergebnisse werden in das Unternehmen kommuniziert. Die Kommunikationskanäle und -medien werden stets ausgebaut. Die für die eigene Arbeit erforderlichen Informationen werden jederzeit proaktiv zur Verfügung gestellt.
Es ist für mich nicht auszumachen, dass Unterschiede in Geschlecht, Herkunft, Religion o.Ä. Einfluss auf den persönlichen Erfolg im Unternehmen hätten.
Der Aufgabenbereich ist durchaus vielfältig; auf die individuelle Belastung wird Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen und die super Stimmung auf den Veranstaltungen und Firmenfeiern.
Homeoffice möglich, Flexibilität bei privaten Terminen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Steile Lernkurve, Übertragung von Verantwortung ab Tag 1. Bisher wurde mir noch keine Weiterbildungsmaßnahme abgelehnt.
Viele Benefits, die sich nicht in Geld aufwiegen lassen. z.B. die großzügigen Firmenfeiern oder "Time Out" (=Mini-Sabbatical) zum Jubiläum.
z.B. Elbstation (außerschulisches Programm für benachteiligte Jugendliche)
Direkte Führungskraft macht es sehr gut.
2023 wurden die Räumlichkeiten komplett saniert und neu ausgestattet. Top!
Die Kommunikation läuft unkompliziert, freundlich und offen. Es könnten regelmäßiger vom Vorstand Infos kommen.
Leider zu wenige Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich & vielseitig! Es wird hier definitiv nie langweilig.
da könnte man viel schreiben; am besten die Führungsebene austauschen
in meiner Abteilung nicht gut, da alteingesessenes Personal überwiegt
schöner schein mit vielen schlecht beratenen Anlegern
hohe Arbeitsbelastung
gar nicht
Arbeit wird nach nach unten abgeschoben
siehe oben
weniger Gehalt bei Neueingestellten
wenige
Insgesamt nette Kollegen und teilweise spannende Aufgaben, die die Arbeit hier bereichern. Die Organisation unterstützt die Jugendförderung durch eine Stiftung, was lobenswert ist.
Mangelnde offene Kommunikation und ein Führungskreis, der wenig Vertrauen schafft, prägen die Arbeitsatmosphäre. Hierarchien sind extrem steil, Entscheidungen werden von oben getroffen und nur selten mit den Mitarbeitern kommuniziert. Es gibt wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung, da geplante Weiterbildungen fehlen und Karrierechancen begrenzt sind. Frauenförderung, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit scheinen hier keine Priorität zu haben, es sei denn, es gäbe wirtschaftlichen Nutzen.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten und fehlendes Umweltbewusstsein. Gute Kollegen, aber Vertrauen und Kommunikation können besser sein. Schulungen für Führungskräfte und offene Kommunikation dringend nötig.
Die Zusammenarbeit mit vielen netten Kollegen macht die Arbeit recht angenehm und trägt dazu bei, über so manche frustrierende Phase hinwegzukommen. Die Sommer- und Weihnachtsfeiern sind immer sehr unterhaltsam und sorgen für eine angenehme Atmosphäre. Die neuen Büroräume sind funktional, jedoch fehlt es an einem gewissen Flair.
Glaubt man den Bewertungen hier und in den Medien, nicht besonders gut
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und eine 50/50 Home Office Regelung. Das ist grundsätzlich gut und zeitgemäß. Wenn man die 50%ige Home-Office-Option jedoch regelmässig nutzt, sollte man sich auf negative Kommentare und Missbilligung von höchster Stelle gefasst machen. Es ist offensichtlich, dass diese Option nicht gern gesehen wird, und diejenigen, die sie dennoch wählen, werden oft als weniger motiviert und engagiert angesehen.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es keine geplanten Weiterbildungsmaßnahmen. Es gab jedoch bereits Fälle, in denen Mitarbeiter vom Praktikanten zum Vorstand aufgestiegen sind. Dieser Weg steht jedoch nur wenigen ausgewählten Personen offen.
sehr heterogen.
Es wird wenig Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, es sei denn, es gibt finanzielle Vorteile. Es gibt jedoch eine Stiftung, die geerbt wurde und sich um Jugendliche kümmert, was lobenswerte Arbeit leistet. Der ESG-Bericht wird aufgrund gesetzlicher Vorschriften erstellt und nicht aus innerer Überzeugung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt viele nette Kollegen, aber aufgrund des Flurfunks und der unterschiedlichen Einbindung in die Arbeitsprozesse ist das Vertrauen untereinander nicht besonders groß. Es scheint, dass die Arbeit oft in Silos erledigt wird, und gelegentlich hat man das Gefühl, dass dieser Silos sogar gegeneinander arbeiten. Manchmal werden Bereiche, die nicht so gut performen, belächelt oder mit lustigen Kommentaren bedacht. Vielleicht soll das den Wettbewerb steigern und als Ansporn gelten, aber als Beobachter ist das schräg. Wir sind doch eine Firma.
kann ich wenig zu sagen, da es nur sehr wenige gibt und einer von denen Im Vorstand sitzt
Die Führungsebene vermittelt ein rückwärtsgewandtes Führungsverhalten. Dies zeigt sich in homogenen, traditionellen Denkmustern, begrenzter Interaktion zwischen Hierarchieebenen, unzureichender Kommunikation, mangelnder Einbindung von Mitarbeitern und fehlender Vision. Führungskräfte werden primär an finanziellen Erfolgen gemessen, während administrative Bereiche vernachlässigt werden. Die fehlende Offenheit für Einbindung, Kommunikation, Gleichstellung und Nachhaltigkeit sowie die Abneigung gegenüber konstruktivem Feedback prägen dieses Führungsverhalten. Als Vorgesetzter hat man auch immer eine Vorbildfunktion - ob man nun möchte oder nicht. Das Verhalten prägt die gesamte Organisation. Infolgedessen schwindet bei sehr vielen der Glaube an Veränderung und Innovation, was dem Gegenteil einer modernen Führung entspricht.
Die Kommunikation ist auf das absolut Notwendige beschränkt und erfolgt nur dann, wenn es unvermeidlich ist. Es scheint, dass das Unternehmen wenig Interesse daran hat, die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen, und oft wird ihnen das Vertrauen in komplexe Informationen vorenthalten. Dies führt zu einem übermäßigen Informationsaustausch abseits offizieller Kanäle und erheblichem Klatsch auf allen Ebenen der Organisation. Es fehlt an einer grundlegenden Vertrauensbasis, was dazu führt, dass sich niemand traut, offene Fragen zu stellen oder konstruktive Kritik zu äußern. Obwohl behauptet wird, dass die Hierarchie flach ist, zeigt sich in der Realität, dass die Hierarchie sehr steil ist, da Entscheidungen in der Regel nur auf Vorstandsebene getroffen werden und dann (nur wenn es unmittelbar betroffen ist) mitgeteilt werden. Darüber hinaus werden Entscheidungen häufig verzögert getroffen, was dazu führt, dass Mitarbeiter oft im Unklaren gelassen werden und sich auf dringende Aufgaben konzentrieren müssen, anstatt langfristige Ziele zu verfolgen. Eine Vision oder langfristige Strategie gibt es nicht - oder sie wurde schlicht nie kommuniziert.
Wird absolut kein Wert drauf gelegt. Es gibt keine Frauen auf Führungsebene, nur wenige Person über 60. die ethnische Herkunft der Mitarbeiter ist etwas durchmischter, aber auch hier nur auf den unteren Rängen.
Ja, das lässt sich tatsächlich bestätigen. Es gibt viele spannende Aufgaben und Herausforderungen, obwohl das beschriebene Führungsverhalten gelegentlich den Fortschritt behindert. Wenn man jedoch in der Lage ist, damit umzugehen, bieten sich zahlreiche interessante Tätigkeiten.
Arbeitsklima und Kultur
Super
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams als auch der gesamten Firma war sehr kollegial und unterstützend. Darüber hinaus, war die Kommunikation sehr gut, sodass man sich immer bestmöglich betreut gefühlt hat.
Sehr nette Kollegen. Ich habe mich von Beginn an sehr willkommen gefühlt. Meine Kollegen haben alles daran gesetzt, mich best möglich zu unterstützen und mir so viel es geht beizubringen.
Sehr gute Work-Life-Balance, da die Aufgaben stets so abgestimmt wurden, dass man die vereinbarten Zeiten nicht überschreitet und man flexible Home-Office Tage hat.
Man wurde zu jedem Zeitpunkt unterstützt und es wurde versucht, einem so viel wie möglich beizubringen.
Das Gehalt für ein Praktikum war sehr fair.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr hoch, da ein sehr großer Fokus auf dem Renewables Bereich liegt und die Elbstiftung sehr stark unterstützt wird.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb.
Die älteren Kollegen waren immer sehr interessiert und hilfreich. Man hat sich immer sehr wertgeschätzt gefühlt.
Die Kommunikation und das Umgangsverhalten mit Vorgesetzten war immer sehr professionell und anerkennend. Man hat sich zu jedem Zeitpunkt sehr wertgeschätzt gefühlt und konnte auf ein offenes Ohr bei Fragen vertrauen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es bestand immer die Möglichkeit, aus dem Home-Office heraus zu arbeiten und sich die Tage selbst einzuteilen.
Sehr gute Kommunikation im Team. Die Aufgaben und Deadlines wurden immer klar kommuniziert, sodass man zu jedem Zeitpunkt bestens informiert war.
Man wurde vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und immer sehr anerkennend behandelt.
Die Aufgaben waren immer sehr interessant. Zudem waren die Aufgaben stets lehrreich und fordernd. Bei auftretenden Fragen zu den Aufgaben konnte man sich zu jederzeit an seine Team-Kollegen wenden und konnte zusammen eine Lösung erarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden. Zudem ist die Einarbeitung in neue Aufgabenfelder leicht verlaufen, da ich sowohl von meinen Kollegen als auch Vorgesetzten gut unterstützt worden bin.
Die Räume waren renovierungsbedürftig, was man speziell an heißen Tagen gemerkt hat. Dessen war man jedoch schon bewusst und war im Umbauprozess.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und locker, daher habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Der Austausch mit meinen Kollegen war sehr gut. Es war insgesamt ein sehr gutes Verhältnis. Die Kollegen waren mir gegenüber sehr freundlich und offen.
Habe ich als sehr angenehm empfunden. Ich konnte mich jederzeit an meinen Vorgesetzten richten und wir haben gute und für mich lehrreiche Gespräche geführt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ich hatte ebenfalls die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Das Büro wurde zu dem Zeitpunkt meines Praktikums umgebaut, um es moderner zu gestalten. Das Gebäude ist gut gelegen und besticht mit einer tollen Aussicht auf die Elbe.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten. Ich konnte mich jederzeit an meine Kollegen wenden, falls Fragen bestanden. Zudem wird man über generelle Themen im Intranet informiert.
Das Gehalt für ein Praktikum erachte ich als absolut fair.
Die mir gestellten Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.