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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPC Münchmeyer Petersen IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MPC Münchmeyer Petersen IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MPC Münchmeyer Petersen IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kultur. Man sagt, was man denkt. Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Sowohl was die Kollegen, als auch die Kunden angeht.
Tolle Firmenevents und Ausflüge.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings in den Teams und man wird auch über die Entwicklung der Unternehmensgruppe informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und ein fester Zusammenhalt. Und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über die Teams und Unternehmensbereiche hinweg.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Homeoffice-Regelung. Es wird darauf eingegangen, wenn man mal private Verpflichtungen während der Arbeitszeit hat. Urlaub kann man flexibel nehmen und alle 5 Jahre gibt es einen längeren Timeout.
Wenn es nötig ist, wird auch mal länger gearbeitet. Das wird dann in anderen Zeiten aber auch wieder ausgeglichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die IT wird in der Cloud betrieben. Ältere Anwendungen werden modernisiert. Man kann und soll sich regelmäßig mit neuen Technologien, zum Beispiel KI, beschäftigen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges von oben herab.

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