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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung...wie die Vorgesetzten und die Kollegen untereinander / miteinander umgehen. Auch der Kontakt zu unseren Kunden ist sehr kollegial. Es macht einfach Spaß zu arbeiten. Außerdem gibt es immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben, an denen ich wachsen kann. Ich bin sehr zufrieden :-)
Wie bereits erwähnt die Kollegen am Standort Essen waren sehr nett und es hat richtig viel Spaß gemacht ein Teil des Essener Teams gewesen zu sein. Mehr positives gibt es zur MPC Ferrostaal IT Services GmbH eigentlich nicht zu sagen.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, offene Mentalität, interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Standort / Anbindung
- das Miteinander
- das nicht (nur) übereinander sondern auch miteinander gesprochen wird
- individuelle Regelungen gefunden werden
- das die Kunden kollegial sind
- das die Kantine nicht einfach eine Kantine ist (sondern sehr lecker)
- usw.
FAZIT: Dass man morgens gern zur Arbeit geht
Von oben herab und Unwahrheiten .
Menschenführung ist unterirdisch schlecht.
Da gibt es einiges:
Externe Standorte wie z.B. Essen wurden grundsätzlich klein gehalten vor allem bei Fort- Weiterbildung, Karriereperspektiven, Vebesserungen von Workflows oder vorhandener Prozesse. Alles was aus der zentralen IT Hamburg vorgegeben wurde musste auch so umgesetzt werden andere Meinungen oder Vorschläge wurden grundsätzlich abgelehnt und nicht akzeptiert. Kamm es dann zu Problemen war man in den meisten Fällen auf sich alleine gestellt zumindest habe ich das so in den meisten Fällen am Standort Essen empfunden. So stellt man ...
Vorgesetzte machen ihre Arbeit schlecht. Trotz Seminare beherrschen sie nicht das Thema "Umgang mit Mitarbeitern" und haben keinerlei Führungsqualitäten.
Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt, im Vergleich geringes Gehaltsniveau
die interne Kommunikation muss verbessert werden
Anderes Management
Sorgen der MA ernst nehmen.
Einige Teams sind etwas unterbesetzt. Dadurch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Interessanterweise ist die Stimmung in diesen Teams besonders gut. Dennoch sollten die Führungskräfte das im Auge behalten.
Eventuell die erwähnten und ausgesprochenen Thesen in dem Recruiting Video auf der MPC Ferrostaal IT Services GmbH Webseite einmal wirklich in die Tat umsetzen und nicht immer nur reden.
Der am besten bewertete Faktor von MPC Münchmeyer Petersen IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Kollegen und ein fester Zusammenhalt. Und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über die Teams und Unternehmensbereiche hinweg.
Kollegenzusammenhalt ist super, besonders die tolle Hilfsbereitschaft untereinander.
Leider das einzig Positive.
siehe Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Ich habe das Gefühl, dass hier keiner für sich alleine arbeitet. Es geht immer darum die beste Lösung zu erarbeiten und daran sind alle interessiert.
Ein angenehmes Miteinander durch jede Altersklasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPC Münchmeyer Petersen IT Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So wenig wie möglich. Erhöhungen sind nicht möglich.
Im Schnitt recht niedrig, Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Die Höhe der Gehälter ist sehr unterschiedlich.
Das geht doch gefühlt immer besser, Sozialleistungen sind vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Natürlich dürfen Kollegen nach der Arbeit sich privat fortbilden.
Leider bietet die Firma kaum Karriere- oder Fortbildungsmöglichkeiten
Wer sich weiterentwickeln will bekommt die Chance dazu. Definitiv. Aber man muss es auch wirklich wollen und selbst daran arbeiten. Dann bekommt man auch eine sehr gute Unterstützung.
Weiterbildungen nur für Kollegen am Standort Hamburg. Externe Standorte wurden auch hier klein gehalten und Weiterbildungen wurden abgelehnt im Nachhinein weiss man auch warum. Karriere? Welche Karriere?
Karriereaussichten sind hier gleich Null, neue Mitarbeiter haben hier keine Chance.
