2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher war top, jetzt ist Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlt mir nichts ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört, es wird so getan, am Ende wird es so gemacht wie die Chefs es wollen, ob es der richtiger Weg ist, stellt man erst später raus!
Verbesserungsvorschläge
Chefetage auswechseln! Davor lief es alles gut! Doch seit dem die Chefetage sich geändert hat, läuft alles schief!
Arbeitsatmosphäre
Sehr düster, viele haben schlechte Laune
Image
Made in Germany... das wars auch schon
Work-Life-Balance
3 Schicht System. Früher, Später, Nacht ab und zu Pflicht Samstag Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, es wird soviel versprochen, am Ende wird es nichts gemacht, man kann sich dort entwickeln wenn man sich mit der Chefetage sehr gut versteht und immer zu allen Ja sagt, aber sobald man sich steigert kriegt man ein paar Cent mehr, aber die Erwartungen sind sehr hoch! Und sobald man ein Fehler macht, wird man von Betriebsleiter sowie von seiner "Verträterin" sehr blöd angemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrokabel hängen von der Decke, Löcher in den Wänden überall liegt was im Weg, Keller steht oft unter Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Bei der ersten Gelegenheit wird alles ins Büro getragen! Jeder klopft sich auf die eigene Schulter! Fremde Ideen werden als eigene dargelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Auf ältere Menschen wird keine Rücksicht genommen; sobald man nicht mithalten kann, wird gefragt, ob der Job der richtige ist, und man muss schauen, ob es weiterhin passt.
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigend! Ins Gesicht wird es gelächelt, hinter dem Rücken wird es gelästert. Es sei denn, man ist Ja-Sager, denn wirst du gemocht! Nach den ersten NEIN wirst du sofort schief angeschaut!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, ständig gehen Maschinen kaputt, wenn man die Zahlen nicht schafft muss man sich ständig rechtfertigen
Kommunikation
Ist ein Fremdwort, wie ein Kaputtes Telefon, vorne wird das eine gesagt hinten hört man komplett was anderes. Oft wird es garnicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht! Jeder wird anders behandelt! Wenn man dich mag, dann wird man angelächelt, wenn nicht, wird man nicht mal angesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt tatsächlich interessante Abteilungen, doch jede Abteilungen hängt von Abteilungsleiter ab wie interessant die wird!
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4 Tage Woche ist toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MPG Optische Werke durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MPG Optische Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MPG Optische Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.