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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFehlt mir nichts ein....
Man wird nicht gehört, es wird so getan, am Ende wird es so gemacht wie die Chefs es wollen, ob es der richtiger Weg ist, stellt man erst später raus!
Chefetage auswechseln! Davor lief es alles gut! Doch seit dem die Chefetage sich geändert hat, läuft alles schief!
Der am besten bewertete Faktor von MPG Optische Werke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt tatsächlich interessante Abteilungen, doch jede Abteilungen hängt von Abteilungsleiter ab wie interessant die wird!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPG Optische Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas mehr über Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen, es wird soviel versprochen, am Ende wird es nichts gemacht, man kann sich dort entwickeln wenn man sich mit der Chefetage sehr gut versteht und immer zu allen Ja sagt, aber sobald man sich steigert kriegt man ein paar Cent mehr, aber die Erwartungen sind sehr hoch! Und sobald man ein Fehler macht, wird man von Betriebsleiter sowie von seiner "Verträterin" sehr blöd angemacht!
