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Max-Planck-Institut 
für 
Biologie 
des 
Alterns
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es könnte wirklich schön sein, aber.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Institut ist hervorragend ausgestattet und besitzt einen guten Ruf. Die mittlere Führungsebene ist größtenteils fachlich kompetent und Führungsstark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation ist miserabel, es wird sich öffentlich mit Dingen wie Familienfreundlichkeit gebrüstet, die dann aber das erste Gespräch mit den Direktoren nicht überleben. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der Institutsleitung völlig egal. Leider merkt man in vielen Arbeitsgruppen einen shift in der Arbeitsatmosphäre vom "wir" zum "ich", was die Forschung teilweise stark behindert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Institutsleitung anfangen würde die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Dienstleistungsautomaten zu sehen. Es macht durchaus einen Unterschied, wenn die MItarbeiter sich gewertschätzt fühlen und die Wertschätzung über ein Lippenbekenntnis hinaus gehen würde.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, da die Instituts und Verwaltungsleitung undurchsichtig kommunizieren und schwer nachzuvollziehende Entscheidungen treffen.

Image

Max Planck Institute haben generell ein sehr gutes Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an den TVÖD Bund angegliedert, also für die Branche durchaus angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Katastrophal. Wenn Direktoren des Intituts, mit sehr, sehr guten Gehältern, sensationelle 30€ für die Durchführung einer Sommerfeier spenden, muss man sich schon fragen, ob das ein schlechter Scherz ist. Ansonsten wird viel Einsatz erwartet, der Einsatz dann aber nicht honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein. Die Labore sind modernst eingerichtet und state of the art.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr umsichtiger und zuverlässiger Aebeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel, tariftreu, engagiert, offen für neues…

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der familiären Grösse relativieren sich die Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifvertrag eher eingeengt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Internationale Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die international Atmosphäre sehr gut. Es wird mehrmals im Jahr Events fürs teambuidlung veranstaltet in den individuellen Arbeitsgruppen sowie fürs gesamte Institut. Obwohl das Institut groß ist kennt man jeden. Interne Mensa.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird viel Druck ausgeübt um Forschung voran zu treiben ist aber in dem Bereich meist üblich. Es gibt kaum Ersatz wenn man krank oder im Urlaub ist. Aber die Kollegen halten meist immer zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr international für einen deutschen Standort.

Work-Life-Balance

Rückenfit Kurs während der Arbeitszeit. Jeden Freitag gibt es eine ‚Beer hour‘ im Institut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist je nach Position und Absprache möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag und 13. Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du und ein sehr lockerer Umgang wann wird auf Augenhöhe begegnent.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeitszeiten.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Es werden Internet von allen Kollegen Gleichberechtigung Beauftragte gewählt.

Interessante Aufgaben

Man kann immer was neues lernen. Neue Techniken neue Geräte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Veraltete, traditionelle Arbeitskultur

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter fuhlen sich nicht wohl

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man voll fur den job da ist

Karriere/Weiterbildung

Besonders bei nicht-Wissenschaftlern gibt es wenig Möglichkeit sich weiterzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein sustainability Kommittee, aber ich weiss nicht genau was die überhaupt machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen vieles I'm Alleingang, ohne wirklich das feedback Der Mitarbeiter einzuholen oder Entscheidungen gut zu kommunizieren

Kommunikation

Sehr schlecht. Normand fühlt sich verantwortlich.

Gleichberechtigung

Tolles Gleichstellungsteam, dass sich sehr engagiert, aber es fehlen viele strukturelle Massnahmen wie z.B. die Möglichkeit zum jobsharing


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr guter und flexibler Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Thema, gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung könnte schneller vorangetrieben werden

Arbeitsatmosphäre

internationales Team, in dem man jeden Tag tolle Menschen trifft

Work-Life-Balance

Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten, man achtet darauf, dass man Überstunden kurzfristig wieder abbaut und wenn man mal ein Problem mit dem Termin vom Handwerker hat, ist das auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl über die Planck Academy als auch über das Institut selbst. Viel verständnis und Unterstützung für eigeninitative.

Gehalt/Sozialleistungen

Der öffentliche Dienst hat seine Gehaltsgrenzen. Für Personen, die entsprechende Leistung bringen ist aber mehr möglich als man denkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist aufgerufen, im Nachhaltigkeits-Kommittee mit zu arbeiten, vieles wurde bereits verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es wirklich keine Beanstandungen, tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, man muss noch lernen, sich auf ältere KollegInnen einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber fair

Arbeitsbedingungen

Moderne, hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze. Leider ist noch viel Papier unterwegs

Kommunikation

Man muss etwas Zeit investieren, um die richtigen und wichtigen Informationen zu finden, grundsätzlcih ist aber alles da

Interessante Aufgaben

Für Menschen, die sich für die Forschung und die Entwicklung der Welt interessieren, gibt es keinen besseren Arbeitgeber


Image

Gleichberechtigung

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Manufacturing Consent

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen und gutes Angebot an Fortbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klüngel, auch über Institutsgrenzen. Bei Beschwerden der Mitarbeiter über Vorgesetztenverhalten werden z.B. vom Nachbarinstitut Mails an Direktoren geschrieben in denen die gute Zusammenarbeit des Vorgesetzten gelobt wird.
Arbeit der Kollegen wird von Vorgesetzten als eigene Leistung dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte überdacht werden Personalverantwortung an Menschen zu übergeben die fachlich und menschlich nicht dazu in der Lage sind dieser gerecht zu werden. Das Mitarbeiter nach Jahren ohne Besserung der Umstände unter solchen Bedingungen irgendwann abschalten oder mal auch mal "platzen" sollte eigentlich einleuchten.

Image

Gute PR

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit und in manchen fällen ein Wochentag Homeoffice gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen zu erhalten ist kein Problem. Aufstiegschancen sind gering.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut. Es gibt viele nette, fachlich sehr kompetente Leute im Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes fachliches Know-how wird durch Mobbing der Mitarbeiter von Vorgesetzten kompensiert.
Fachbereichsleiter verstecken sich hinter Fenstern und Ecken um Mitarbeitergespräche zu belauschen. Es wird wortlos die Tür aufgemacht und sich wieder bei offener Tür in's Nebenzimmer gesetzt.
Es wird versucht Mitarbeiter zu separieren indem andere Mitarbeiter subtil unter Druck gesetzt werden sich in andere Räume zu setzen.
Es wird versucht Kommunikation zwischen Mitarbeitern durch permanentes hinterherlaufen und dazustellen zu unterbinden.
Unbequeme Mitarbeiter werden im Flur durch mittleres Management gerempelt.
Auszubildende und Praktikanten werden angestiftet im Haus Informationen einzusammeln.
Neuen Kollegen wird bei Einstellung erzählt das die anderen Kollegen schwierig seien.
Religiöse Hintergründe von Kollegen werden genutzt um Arbeit zu verklappen: "Der muss mir helfen weil sein Gott ihm das befiehlt".
Stundenlange Bearbeitung der Mitarbeiter in Einzelgesprächen in NLP Style bis hin zu Angebot von Hypnosesitzungen.
Wenn sich die Mitarbeiter zur Wehr setzen wird dies als Mobbing ausgelegt.

Kommunikation

Seit Jahren versuchen die Mitarbeiter Missstände in der Führung zu kommunizieren. Diese Versuche werden oft genutzt um Gegendarstellungen aufzubauen und diese dann proaktiv zu verbreiten und den entsprechenden Führungskräften den Rücken zu stärken, was diese in ihrem Verhalten weiter animiert. Es wurden Maßnahmen eingeleitet, allerdings wird versucht die eigentlichen Probleme zu umschiffen und unter dem Tisch zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Std. öffentlicher Dienst.
Etliche Kollegen berichten Gehaltsversprechen die mündlich abgegeben werden werden später nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Hier ist das Angebot gut. Das es aber bei dem permanenten psychologischen Belastungen schwer möglich ist, konstant produktiv Dinge umzusetzen sollte Einleuchten. Wenn ständig wissentlich Falschaussagen verbreitet werden kann man sich überlegen ob man bei den Demagogenspielen mit macht oder einfach auf Durchzug schaltet.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechter Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sowohl Fachlich als auch Menschlich unfähigen Führungskräfte!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Eingestellten sollen als Menschen und Individuen behandelt werden und nicht als Roboter. Die Löhne sollen auch dringend angepasst werden, sonst gewinnt wieder die freie Wirtschaft! Insbesondere sollen die weiblichen Mitarbeiter besser behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von den Vorgesetzten getrübt.

Work-Life-Balance

Fast freie Arbeitszeitgestaltung! Immer noch Kernarbeitszeiten!!! Homeoffice noch nicht verbreitet und nicht einfach erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Mittelmaß!

Vorgesetztenverhalten

Die haben fast keine Idee was sie machen. Sowohl fachlich als auch menschlich sind die Führungskräfte fehl am Platz. Kollegen werden ohne wirkliche Grund angeschrien, fertig gemacht und teilweise gemobt. Gehälter werden künstlich niedrig gehalten. Qualifikation, Eigeninitiative und Einsatz spielen einfach keine Rolle, wenn der vorgesetzte einen nicht so wirklich mag!!! Bloss nicht eine andere Meinung haben, dann ist mann automatisch der Feind und "problematischer" Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Hochverstellbare Schreibtische können nur gegen ärztliches Attest zur verfügung gestellt werden. Schon mal von Prävention gehört???

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig. Vieles wird in der letzten Sekunde kommuniziert!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr stark unterbezahlte hoch qualifizierte Mitarbeiter, die von "Sozialleistungen" nichts merken :(.

Gleichberechtigung

Weibliche Arbeitskräfte sind stark benachteiligt, wobei deren Qualifikation und Einsatz sehr oft viel höher ist.

Interessante Aufgaben

Nicht so wirklich.

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Nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Work-Life-Balance, guter Zugang zu Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- undurchsichtige/unfaire Gehalts"struktur" (und das im öffentlichen Dienst?) -> hängt mehr vom Geschlecht und der Sympathie ab als von der Stelle + Erfahrung/Ausbildung
- plötzliche Verschlechterung der versprochenen Gehaltsstufe am 1. Arbeitstag
- Mitarbeiterbeschwerden und Hilferufe werden nicht ernst genommen und ignoriert

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter ernster nehmen und als Menschen (statt als Zahl) wahrnehmen
- Führungspersonal besser schulen oder austauschen

Karriere/Weiterbildung

- Keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt
- Einsatz wird keinem Mitarbeiter gedankt

Gehalt/Sozialleistungen

- Löhne entsprechen nicht der Verantwortung und nicht der Berufserfahrung oder der Ausbildung
- Löhne werden möglichst niedrig gehalten

Arbeitsbedingungen

teils sehr laut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch stinkt wie immer vom Kopf her

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Konsequentere Personalentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Weiterbildungsangebote zum Thema Führung werden konsequent ignoriert

Kommunikation

Die einzige zuverlässige Quelle ist der Flurfunk, ansonsten wird nicht miteinander geredet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Tariflohn

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur, Arbeitsklima, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und Außendarstellung sollte verbessert werden.

Kommunikation

Kommunikation der Administration ist suboptimal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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