9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flache Hierarchien und Möglichkeiten seinen Job selbst zu gestalten. Kollegialität wird wertgeschätzt.
Es befindet sich in der Optimierung. Es wird was verändert!
Freundliche Kollegen
Das ist ein Top Arbeitgeber bei dem man gerne bis zur Rente arbeiten möchte. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht was sich auch in deren Meinungen über die Firma kenntlich macht.
Urlaub wird nach Absprache genehmigt. Feste Arbeitszeiten sowie Schichtwechsel ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Viele Möglichkeiten stehen offen und werden aktiv von der Geschäftsführung unterstützt.
Das Gehalt kann immer besser sein egal wie viel man verdient. Doch man wird hier Fair und gut entlohnt. Die Buchung kam immer ohne Verzögerung und Fristgerecht an. Überstunden, sollte man sich entscheiden welche zu machen werden natürlich entsprechend entlohnt, sehr hohe Prozente an Zuschlägen für Spät- Nacht- und Wochenendarbeit.
Der Warenfluss wird so gestaltet dass wenig Müll, eigentlich gar kein Müll und Umweltbelastung entsteht.
Sehr gute Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Wertschätzung wird bei MPK großgeschrieben!
Top. Die Firma sowie Arbeitnehmer haben diesbezüglich großes Glück. Die Vorgesetzten sind nicht nur vorgesetzt, sie kennen Ihren Job und sind immer menschlich, freundlich und darauf eingestellt zusammen füreinander zu arbeiten um ein stetig wachsendes Unternehmen mit allen anfallenden Problemen zu verbessern.
Gute Arbeitsbedingungen welche sich steht's verbessern da im Hintergrund noch optimiert, verbessert, nachgedacht und angeglichen wird. Schnelle Umsetzung von Lösungsansätzen machen die Arbeit immer angenehmer.
Es gibt nichts worüber man nicht reden kann. Mehrere Meetings in der Woche mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern geben unkompliziert alle wichtigen Informationen durch die gesamte Hierarchie.
Mir ist kein Fall von Bevorzugung oder Benachteiligung bekannt
Vielschichtige Aufgabenbereiche die bei Interesse gerne Abteilungsübergreifend sind sodass die Möglichkeit besteht neue Aufgaben zu lernen und zu erledigen.
Das gute Betriebsklima und die freie Arbeitseinteilung.
Für mich braucht es in meinem Bereich keine Verbesserung geben.
Finde ich gut. Ich werde von meinem Vorgesetzten freundlich und fair behandelt.
Passt. Flexibilität ist in meinem Bereich gut möglich.
Es wird auf Umweltschutz geachtet.
Sehr gut!
Von dem was ich mitbekomme, werden die älteren Kollegen gut behandelt.
Benötige Arbeitsmaterialien und Werkzeug ist nicht immer vorhanden.
Funktioniert in meinem Bereich gut. Mir werden meistens alle Informationen mitgeteilt.
Das ist okay.
Habe viel Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgaben Gebiete. Aufgaben sind unterschiedlich.
Die positiven Veränderungen die gerade stattfinden oder noch in Planung sind, um so noch mehr auf das Wohlergehen, die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Das Betriebsklima! Dies ist mir persönlich einfach extrem wichtig. Ich möchte gerne zur Arbeit gehen und das kann ich hier.
Der Umgang mit Fehlern! Wenn ein Fehler passiert, dann wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Es wird versucht den Grund zu ermitteln um eine Wiederholung zu vermeiden.
Das Gespräch auf Augenhöhe! Egal mit wem :-)
Nichts, was ich nicht ansprechen und klären könnte.
Wie bereits oben erwähnt, wären Verbesserungen in der Kommunikation und Informationsverteilung, sowie weitere Lohnanpassungen angebracht und würden durchaus für zusätzliche Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch die Zuständigkeiten könnten an mancher Stelle noch besser definiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich, im Hinblick auf meine Betriebszugehörigkeit, meistens positiv.
Auch habe ich bereits sehr motivierende Lobe erhalten. Diese werden zwar etwas selten ausgesprochen, aber dafür sind sie ehrlich gemeint und nachhaltig wirkend. Die junge Geschäftsführung achtet noch mehr auf Fairness und Transparenz, um eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen
Entspricht das Image der Realität…..? Hier kommt es immer darauf an, wem man zuhört. Ein ehemaliger Mitarbeiter, von dem sich das Unternehmen z.B. aus verhaltensbedingten Gründen getrennt hat, spricht wahrscheinlich anders, als ein Mitarbeiter dessen Unternehmenswechsel z.B. aufgrund einer Wohnortsbedingten Veränderung zurückzuführen ist. Auch eine aktuelle Gegebenheit hat Einfluss auf eine Bewertung. Das Image entspricht daher nicht unbedingt der Realität. Ich denke jedoch, meine Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Ich persönlich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht und konnte bereits mehrfach, auch kurzfristig, meine tägliche Arbeitszeit entsprechend meiner Bedürfnisse und wichtigen Termine anpassen. Generell wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter entgegenzukommen. Eine Schichtwechsel, kurzfristiger Urlaubstag, oder zwischendurch mal kurz unterbrechen, wenn möglich wird dem stattgegeben. Wer gibt, der darf auch nehmen.
Auch hier hat sich in den letzten paar Jahren viel getan. Interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen haben an Stellenwert gewonnen. Sie werden gut geplant und durchgeführt, um die Mitarbeiter entsprechend und ihrer Fähigkeiten zu fördern. Dies ist auch bei der Auditierung lobend zur Kenntnis genommen worden.
Ich persönlich bin mit meinem Verdienst zufrieden. Das Geld wird immer pünktlich überwiesen. Es wird Urlaubsgeld und hohe Schichtzulagen gezahlt. Freistellungen für besondere Anlässe werden ebenfalls entlohnt. Es hat aber noch Luft nach oben und darf sich gerne noch steigern ;-)
Das Unternehmen ist zertifiziert nach der Umweltmanagementsystem-Norm: ISO 14001:2015 und ist sich daher der Verantwortung gegenüber der Umwelt durchaus bewusst. Es wird sehr darauf geachtet die Ressourcen zu schonen und mit dem Einsatz von Energie- und Rohstoffen sparsam umzugehen. Das fängt bei der Mülltrennung an, geht über den Einsatz von Mehrwegboxen weiter und hört bei der fachgerechten Trennung der Kunststoffreste und anschließenden Weiterverarbeitung zu neuen Kunststoffgranulaten noch lange nicht auf.
Besser geht es nicht…. Es gibt einen sehr großen Zusammenhalt der Kollegen untereinander, was das Betriebsklima positiv fördert und enorm stark dazu beiträgt gerne zur Arbeit zu kommen. Natürlich gibt es auch hier die ein oder andere Auseinandersetzung und kleine Lästerei. Dies ist jedoch bei fast 80 Mitarbeitern auch nicht vermeidbar. Meist sind das dann kleine Missverständnisse, die sich fast von selbst erledigen und wenn es doch mal ein größeres Problem gibt, dann wird zusammen (im Team und ggf. mit den Führungskräften) nach einer Lösung gesucht.
Auf ältere Kollegen wird auf jeden Fall Rücksicht genommen und auch Einstellungen erfolgen.
Okay, hier kann man noch nachbessern. Teilweise wurden Entscheidungen getroffen, ohne vorher die entsprechenden Mitarbeiter einzubeziehen. Auch ist nicht jede Entscheidung zu 100% nachvollziehbar. Aber mal ganz ehrlich, das kommt doch wahrscheinlich in jedem Unternehmen mal vor. Hier wurde das Problem aber bereits erkannt und durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Feedbackgespräch, Coaching, etc.) an einer Verbesserung gearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden immer besser. Hier werden regelmäßig Kontrollen durchgeführt und es finden regelmäßig Verbesserungen statt. Das Wohl und die Sicherheit der Mitarbeiter steht hier an erster Stelle.
Bisher klappt das noch nicht immer so gut und Informationen sind teileweise zu spät oder gar nicht weitergegeben worden… Aber es sind bereits gute Ideen ausgesprochen und an Lösungen für dieses Problem wird aktuell gearbeitet.
Ja, auf Gleichberechtigung wird ebenfalls geachtet. Jeder bekommt eine Chance und kann zeigen, was in ihm steckt. Hier stehen die Leistungen und nicht die Geschlechtsmerkmale im Vordergrund.
Mein Bereich bietet viel Abwechslung und interessante Aufgabenfelder. Die Arbeitseinteilung und Aufgabenerfüllung nehme ich selbstständig vor. Ich genieße hier volles Vertrauen in meine Fähigkeiten. In anderen Bereichen wird durch z.B. Rotation versucht die Arbeitsgänge abwechslungsreicher zu gestalten.
Das es zu Fuß zu erreichen ist
Mehr Gehalt
Wenn man Probleme hat werden die in der Regeln in 2-3 Tagen behoben
In meinen Augen 2 Sachen 1. Er macht nix gegen denn Platzmangel 2. Die Vergütung könnte besser sein
Sie sollten vielleicht mal drüber nachdenken großer zu bauen
Es wird was versprochen aber nichts gehalten . Schlechte Leute in der Führungsetage. Alle ungelernt. Sollten besser eine Weiterbildung in Angriff nehmen, wie man mit Personal umzugehen hat.
Andere Mitarbeiter in der Chefetage.
Kollegialerzusammenhalt unter den Kollegen, Chefetage absoluter Flop!
Fast niemand möchte da mehr anfangen
Keinerlei Möglichkeiten
Mindestlohn. Bekommt man von Leiharbeitsfirmen mehr. Weihnachtsgeld ist ne Lachnummer!
Schwere Arbeit für alte Leute
Rumgeschreie, alles wird kaputt gemacht von den Leuten unten .
Keine Pausenräume, keine Sozialräume es wird Pause zwischen den Maschinen bzw.am Arbeitsplatz gemacht
Chefetage reden aneinander vorbei. Jeden Tag Besprechungen,danach ist aber man genauso schlau wie vorher
Einige haben Sonderrecht, es wird viel gelästert
Immer wieder das gleiche, keine Abwechselung.
NICHTS
GEIZIG
Sich am Kopf fassen
Faire Arbeitsbedingungen, sowie gute und abwechslungsreiche Aufgaben
Nicht alle Führungskräfte wirken seriös.
Die einzige Sache die mir nicht gefällt ist, dass man kaum Weiterbildungsmöglichkeiten hat, sonst Top!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da Aufgaben durch das unterhalten mit Mitarbeitern sehr spaßig werden können, es herrscht durchgängig eine gute Stimmung bei allen, was dabei auch sehr hilft.
Die Mitarbeiter reden nur positiv über die Firma und außerhalb wird die Firma auch respektiert.
Durch gute Einteilung von Früh/Spätschicht kann man entweder gut ausschlafen oder bei der Frühschicht mit dem restlichen Tag noch etwas anfangen.
Es gibt leifer kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den Spaß den man beim arbeiten haben kann und wenn man bedenkt, dass dies eine Fabrik ist, verdient man ganz gut.
Da MPK ein besonderes Augenmerk auf Umweltschutz hat, ist die Firma natürlich sehr umweltschonend und sieht sogar als Ziele für das Jahr die Verschmutzung um mehr als 50% zu verringern!
Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist grandios, jeder versteht sich mit jedem, man kann immer lachen und jeder sorgt dafür, dass jedem geholfen wird! Diesen Zusammenhalt finde ich einzigartig.
Ich sehe bei MPK einige über 45 und habe auch mitbekommen wie jüngere sowie ältere eingestellt werden.
Die Vorgesetzten verhalten sich unterschiedlich, die einen sind extrem nett und helfen immer und die anderen wirken zwar hilfsbereit, doch manchmal etwas unorganisiert.
Die Arbeitsbedingungen sind für eine Fabrik eindeutig sehr gut, im Vergleich zu anderen Firmen gibt es viel mehr Freiheiten etc.
Man wird zwar oft auf den neusten Stand gebracht, trotzdem gibt es oft Dinge über die andere reden können, du aber absolut keine Ahnung darüber hast.
Es werden alle normalen Mitarbeiter sowie alle Vorgesetzten gleich behandelt!
Durch teilweise monotone Aufgaben kann man nicht von "interessant" sprechen, jedoch machen sie aufgrund der Kollegen trotzdem viel Spaß.
Der Zusammenhalt der Firma ist das Standbein.
Das Management besteht größtenteils aus angelernten Führungskräften die keinerlei Bildung oder Ausbildung in ihrem Bereich besitzen. Es ist nicht möglich sich selber einzubringen da alles diktiert wird. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind quasi nicht gegeben.
Das Betriebsklima ist super aber eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter und Management Schulungen für die Führungskräfte würden viel mehr Möglichkeiten eröffnen.
Wahnsinnig gutes Betriebsklima, der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist beispielslos gut.
Unkompetente Führungskräfte