Ein dynamisches Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt und innovativen Lösungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima und die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Man spürt täglich, dass mpl nicht nur für Lösungen im CRM- und CPQ-Bereich steht, sondern auch für Werte wie Teamgeist und Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Austausch über aktuelle Projekte zwischen den Abteilungen könnte den Wissenstransfer stärken und neue Synergien schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei mpl Software GmbH ist von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und man wird stets ermutigt, neue Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt einander und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich – man fühlt sich gehört und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die es spannend machen, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Gleichberechtigung
Bei mpl wird Gleichberechtigung großgeschrieben – jeder wird unabhängig von Geschlecht oder Alter gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihr wertvolles Know-how wird geschätzt und in den Arbeitsalltag integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dank neuester Arbeitsmittel und moderner Büros ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung. Nachhaltigkeit wird nicht nur in Projekten, sondern auch im Büroalltag gelebt, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Nicht umsonst ist mpl fair.digital zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Image
mpl hat ein starkes Image als innovatives und vertrauenswürdiges Unternehmen. Als Goldpartner der CAS Software AG und mit der Erfahrung von über 25 Jahren bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen von KMUs, braucht sich das Unternehmen nicht vor Größeren zu verstecken!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung – Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.