4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telesales Job ohne rechtlich/fundierten Hintergrund."Druckverkauf"....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Räumlichkeiten.Leider auch nur oberflächig luxuriös.Da steckt andere Antriebsphilosophie dahinter. ......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon gesagt.......Obrigkeit inszeniert sich stets pompös.........das Gehabe fraglich....
Verbesserungsvorschläge
Seriöses agieren gegenüber Kunden.Kein Druckverkauf wie explizit von KollegINNEN(teilweise) betrieben wurde.Hauptsache Zahlen stimmen.Daher auch viel Verunsicherung bei angeschriebenen Kunden zu "Kampagnen".Seriösität sieht anders aus.Für diese Art des Verkaufens muss man sicz verbiegen oder seltsam drauf sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr befremdlich
Image
Viele verunsicherte und saure Kunden bei allen MA.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgesetz passte halbwegs
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden....
Vorgesetztenverhalten
Nun ja....
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten top an aktuellem und ehemaligen Standorten.
Kommunikation
Besser kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Hirn abgeben und telefonieren......
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man muss es mögen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsames Verbringen von Zeit
Wasser und Kaffee wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechter Zusammenhalt und unkoordinierte Aktionen
Vielleicht auch etwas weniger protzen...
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Handeln sachlicher und rationaler betrachten
Arbeitsatmosphäre
Reiner Televertrieb mit kalten Calls, bei denen potenzielle Kunden davon überzeugt werden müssen, dass die Produkte der Mplc für Sie notwendig sind
Quantität zählt - die reine Anzahl von Calls ist ein Gradmesser für Vorgesetzte
Image
Man bekommt von potenziellen Kunden viel negatives Feedback
Oftmals hat man den Eindruck, dass in einer Art rechtlichen Grauzone gefischt wird
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten... Wer früh da ist, kann auch früh gehen
Freitag ist ein kurzer Arbeitstag bei dem das Team zusammen zu Mittag isst (Mplc trägt hierbei die Kosten für Essen und Trinken)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen einwöchigen Crashkurs über die Arbeitsweise und wie die Software Funktioniert..
Seminare/Weiterbildungen wie in Stellenanzeige erwähnt, sind meiner Meinung nach eine Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, ansprechendes Grundgehalt
Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende
Provisionsmodell klingt auf ersten Blick reizvoll
Kollegenzusammenhalt
Gibt unterschiedliche Lager, aber im Prinzip sind die Kollegen durchweg sympathisch - auch wenn man aus dem Verhalten von manchen schlauer wird, als aus dem Verhalten von anderen Kollegen
Manche Kollegen nehmen sich mehr raus, als andere was aber im Team so hingenommen wird
Vorgesetztenverhalten
Man kann Ideen einbringen und Dinge offen ansprechen
Jedoch wirkt vieles recht unkoordiniert und oftmals wie eine Hauruckaktion
Kommunikation
Man kriegt das mit was als Wichtig erachtet wird
Die Koordination von Aktionen könnte besser sein, wirkte teilweise recht unkoordiniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team. Hier wird Leistung wertegschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden gute Leistungen wirklich wertgeschätzt, Erfolge werden gemeinsam genossen. Neue Arbeitsweisen werden im Team besprochen, wobei Vorschläge jedes Einzelnen angehört und überdacht werden.
War es vor einiger Zeit noch anders, so hat das Management hier wirklich viel gelernt und umgesetzt, denn auf ein freundliches Miteinander legt bei MPLC Deutschland GmbH jeder großen Wert.
Das Abeitsumfeld ist äußerst luxuriös in hellen, modernen und freundlichen Büros. Das (sporadische) Arbeiten von zu Hause aus ist nach Absprache auch erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Neben der jährliche Weihnachtsfeier wäre ein Betriebsausflug ganz nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine überschaubare Niederlassung in Darmstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten
Image
Die Vertriebs-Tätigkeit ist reines Tele-Sales. Es wird etwas Virtuelles verkauft, das man nicht wirklich greifen kann - "Lizenzen". Nur Umsatz zählt. Für den, der das mag ist es das Richtige. Teamgeist gibt es nicht wirklich, so ist es auch gewollt, denn Konkurrenz belebt das Geschäft. Jeder kämpft für sich, seinen Job und Umsatz. Der Sitz in den USA gibt vieles vor, was in Deutschland teilweise kurios erscheint. Es wird viel versprochen, doch wenn überhaupt, erst sehr viel später umgesetzt. Die Vorgesetzten können den Arbeits- u. Verkaufs-Alltag nicht wirklich nachvollziehen. Fakt ist, man benötigt ein "dickes Fell", denn nicht alle potentiellen "Kunden" wollen wirklich eine Lizenz, auch wenn sie diese eigentlich kaufen müssten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SaulichDirector Business Management
Wir von MPLC Deutschland können die Schilderungen des Mitarbeiter / der Mitarbeiterin leider nicht nachvollziehen. Wir sind stets bestrebt den Mitarbeitern ein ansprechendes, von Teamgeist geprägtes, Arbeitsumfeld zu bieten. Dieses Bestreben wurde im letzten Jahr durch einen umfassenden Maßnahmenkatalog unterstützt, welcher zu einer Neuausrichtung der Vertriebsabteilung geführt hat. Dementsprechend muss dieser Beschreibung des Arbeitsalltags entschieden widersprochen werden. Wir bitten alle Kandidatinnen und Kandidaten sich selbst ein Bild von unserem Unternehmen zu machen. Das beschriebe Arbeitsumfeld entspricht nicht der Realität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MPLC Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MPLC Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.