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MPLC 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausstattung der Räumlichkeiten.Leider auch nur oberflächig luxuriös.Da steckt andere Antriebsphilosophie dahinter. ......
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Gemeinsames Verbringen von Zeit
Wasser und Kaffee wird gestellt
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Hier werden gute Leistungen wirklich wertgeschätzt, Erfolge werden gemeinsam genossen. Neue Arbeitsweisen werden im Team besprochen, wobei Vorschläge jedes Einzelnen angehört und überdacht werden.
War es vor einiger Zeit noch anders, so hat das Management hier wirklich viel gelernt und umgesetzt, denn auf ein freundliches Miteinander legt bei MPLC Deutschland GmbH jeder großen Wert.
Das Abeitsumfeld ist äußerst luxuriös in hellen, modernen und freundlichen Büros. Das (sporadische) Arbeiten von zu Hause aus ist nach Absprache auch erlaubt.
Kleine überschaubare Niederlassung in Darmstadt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles schon gesagt.......Obrigkeit inszeniert sich stets pompös.........das Gehabe fraglich....
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Teilweise schlechter Zusammenhalt und unkoordinierte Aktionen
Vielleicht auch etwas weniger protzen...
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Der fehlende Teamgeist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seriöses agieren gegenüber Kunden.Kein Druckverkauf wie explizit von KollegINNEN(teilweise) betrieben wurde.Hauptsache Zahlen stimmen.Daher auch viel Verunsicherung bei angeschriebenen Kunden zu "Kampagnen".Seriösität sieht anders aus.Für diese Art des Verkaufens muss man sicz verbiegen oder seltsam drauf sein.
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Das eigene Handeln sachlicher und rationaler betrachten
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Neben der jährliche Weihnachtsfeier wäre ein Betriebsausflug ganz nett.
Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MPLC Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Räumlichkeiten top an aktuellem und ehemaligen Standorten.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPLC Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt einen einwöchigen Crashkurs über die Arbeitsweise und wie die Software Funktioniert..
Seminare/Weiterbildungen wie in Stellenanzeige erwähnt, sind meiner Meinung nach eine Fehlanzeige
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MPLC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MPLC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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