Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPS Mess- und Prüfsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Geschäftsführung nicht vorhanden, zwischen Mitarbeitern immer weniger.
Kaum noch vorhanden, jeder macht was er will, mehr oder weniger gut.
Sonntagsarbeit wird gefordert aber ohne Bonus.
Produktion ist absolutes Chaos, Führung bekommt es nicht auf die Reihe Ordnung und System hineinzubringen.
Kollegen befassen sich mit einem Thema, haben dann keine Lust mehr, schieben es weiter. Leidtragender ist der Kunde. Mitarbeiter schwärzen sich gegenseitig bei der Geschäfstführung an.