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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mr. Bleck Coffeeshop die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einsatzpläne werden so gut wie immer nur für eine Woche im Voraus geschrieben und dementsprechend auch erst gegen Ende der Woche bekanntgegeben, obwohl man am Anfang des Monats seine Verfügbarkeiten für den ganzen Monat bekanntgibt.
Die Kollegen sind wirklich super, alle sehr herzlich. Man spürt den Kollegialen Zusammenhalt. Alle verstehen sich gut, unterstützen sich gegenseitig und geben aufeinander acht. Schade ist nur dass sich nicht so leicht Ersatz findet, wenn man ausfällt, da nur das mindestmaß an Personal eingestellt wird und dementsprechend nicht viele Mitarbeiter da sind auf die man zurückgreifen kann.
Ist in Ordnung wenn man nicht andauernd einspringt.
Managerin sieht auf Angestellte gewissermaßen herab, hat mir anfangs kaum Beachtung geschenkt und beispielsweise nur die Storemanger begrüßt, wenn sie mal vorbeikam. Sie wurde sauer als Angestellte die Höhe ihres Gehalts austauschten, obwohl dieses meines Erachtens Transparent gehalten werden sollte. Ihren Stress lässt sie oft an anderen aus und man weiß nie in welcher Laune man sie antrifft. Stimmung ist meistens angespannt wenn sie im Laden ist. Immerhin sind die Storemanager um Welten besser. Man versteht sich mit den meisten sehr gut und hat kein angespanntes Verhältnis. Sie hören auf die Mitarbeiter und versuchen ihnen entgegenzukommen.
Nach der Zeit fühlt man sich immer mehr und mehr wie ein Roboter am Fließband, der die selben Fragen stellt und immer aufs neue das selbe zubereitet. Aber dafür kann die Firma nichts, ist halt der Job, dem muss man sich bewusst sein wenn man einsteigt.
Man ist auch viel mit Putzen beschäftigt, sodass man sich an manchen Tagen eher wie eine Putzkraft fühlt anstelle einer Barista.
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die nur das nötigste tun und andere dann dafür Kompensieren müssen (Putzplan, etc.) oder welche die ihren Stress an den Kollegen auslassen (welche nichts für den Stress können und selbst gestresst sind). Es gibt Filialen in denen es sehr stressig werden kann, aufgrund der häufigen Anstürme und man die Menschenmengen alleine bewältigen muss. Obwohl diese Anstürme bekannt sind wird darauf beharrt Stunden zu sparen, da eben die Personalkosten gegen den täglichen Umsatz gerechnet werden und die Firma zu geizig ist etwas mehr fürs Personal auszugeben.