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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MR Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR Chemie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MR Chemie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollaborativ und offen. Wie überall, viel hängt von Arbeitnehmer, wie gut kann er oder die Brücke mit Kollegen aufbauen. Wenn gelungen, geniesen Sie die Antmosphär und vice versus.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder rechnet sich mit deiner Freizeit und stehen die Familie auf erste Platz. Jeder Freitag - Kurztag

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und freundliche. Man kann auch Geschäftsleitung als Kollegen nennen. Sie akteptieren und schätzen die Vorschläge und Kritik von Mitarbeitern. Aufbau von Herausvorderungen / Ziele sind generell realistisch.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, daher insgesamt im mittleren Bereich. Liegt nicht an der Führung, sondern am einzelnen Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm ist der kurze Weg der Kommunikation. Die Tür zur Geschäftsführung ist "immer offen" für jeden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch sehr unterschiedlich !

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