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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima
Das Büro der Geschäftsführung ist stets offen für alle Mitarbeiter. Es gibt keine langen Verwaltungswege und man ist offen für Vorschläge. Neues wird ausprobiert.
Sehr gute Erreichbarkeit mit dem Auto
Hat eine gute Erreichbarkeit
Die Größe des Unternehmens ist bestens
es fühlt sich zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern sehr unterschiedlich an. Das ist mit Sicherheit abhängig vom Bereich. Ab und an kam ein Gefühl einer gewissen Benachteiligung auf, wenn es um Wünsche wie Teilzeit oder Urlaubszeiten geht. Da sind die Strukturen doch eingefahren und neue Kollegen müssen sich hinten anstellen.
es sind keine vorhanden - alles super
Die nicht ganz so guten Arbeitszeiten
es gibt überhaupt keine Nachteile
Macht sehr viel richtig , weiter so!
ich hätte ein betriebliches Gesundheitsmanagement begrüßt. Aus Gesprächen mit Kollegen habe ich immer wieder über Problematiken gehört, die u. a. durch langes Sitzen verursacht sind.
Ansonsten arbeitet der Arbeitgeber immer an Optimierungen unterschiedlicher Art, sodass man pauschal nicht sagen kann, dass ein Thema völlig behandlungsbedürftig war.
Der am besten bewertete Faktor von MR Chemie ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das ist sehr individuell. Teils ja, teils sehr viel Akkord und stures Auswerten am PC.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein kleines Familienunternehmen kann im Allgemeinen nicht viele Karrieremöglichkeiten bieten. Ich habe neue Erfahrungen hauptsächlich durch die Delegation neuer Vertriebsgebiete und als Mitwirkender an F & E-Themen gesammelt
Weiterbildung im Bereich Export immer möglich durch Schulungen intern / extern. Zeigt sich ein Mitarbeiter motiviert, werden auch Vorschläge und Wünsche zur Weiterbildung berücksichtigt.
